Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отличный офис с кухней, ЗП всегда вовремя, опыт работы в компании - лидере в своем сегменте. Пришла работать менеджером отдела продаж. В компании четко выстроена система, быстро ввели в курс дела, первую неделю было обучение, потом в поля. Коллектив молодой, часть коллектива работает с основания и растет, часть не задерживается. Руководитель быстро принимает решения как о приеме на работу, так и по увольнениям. Халявить не удастся:)) В шоке от предыдущих отзывов про то, как бы накопить на Ибице и свалить из компании, не удивительно что человек не задержался... Из минусов: Критичных минусов для меня не было, ушла, как как предложили большую ЗП на стороне площадки. Есть штрафы за невыполнение KPI, опозданий на работу. Большой контроль и внимание к деталям. Гендир везде в копии писем...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Опыт работы в стартап. Из минусов: Моя история такова, мне надо было за месяц заработать денег на уже запланированную поездку на Ибицу. Брала любую работу хотелось отдохнуть на все 100! Набрали,пригласили на собеседование и понеслось! Поразила их HR, встертила меня в трикотажном платье-майке цвета фуксии на груди со стразами, которые привлекали внимание к обвисшей груди без лифчика! Ну да ладно, поговорили. Моя задача была выйти, выбить себе зп нормальную и месяц строить из себя полную дуру, дабы свалить с чистой совестью, особо не напрягая голову. Пришел генеральный и тут я выпала. То ли после чистки лица, то ли с аллергией, фейс красный, т-зона в прыщах, но лейблы аж светятся - на макасинах LV размером с кулак, на ремне DG-не меньше! Очевидный провинциал - понтомет! И первое впечатление оказалось верным! (Позже я обратила внимание на маникюр в лаке на обгрызенных нтоготочках и если бы не объявившаяся юная особа - был бы заподозрен в гомосексуализме). Офис - друг у друга на голове и если надо поговорить по телефону - шепчите в трубку! Постоянное желание пустить пыль в глаза и кому- то что-то доказать! Весь в долгах, как в шелках но гонора!При увольнении пытается обмануть и обидеть, корчит из себя бога, пузатого (видать китайского)! Успехов в бизнесе, но думаю, что с таким потенциалам скоро его сожрут другие ушлые лимитчики!Текучка кадров бешеная! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Гламурное руководство, много сувенирки для клиентов, красивые рекламные материалы, офис недалеко от метро, почти полное отсутствие контроля со стороны руководства Из минусов: Серая зарплата, офис большой, но полупустой, люди непонятно чем занимаются. Если вы на собеседовании "купились" на серьезного и презентабельного ген. директора - очнитесь и бегите. Компания вся в кредитах, цены на рекламу заоблачные и клиентов можно затащить только особенной "мотивацией" и то с огромным трудом. Результаты кампаний плачевные, если кто-то понимает, что такое процент отказа 90%. Сетка позиционирует себя как открытая, но по факту клиентов ставят на все подряд, лишь бы выкрутить кампанию. Особенно меня порадовала pr-щица, которая явно влюблена в ген. дира и у него на особом счету, не делает ничего, но с таким серьезным видом сидит, что не придерешься. Резюмируя вышесказанное, работа в айвенго была одной из самых больших ошибок в моей жизни. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: - знакомство с хорошими людьми- новый опыт в новой индустрии - приятный офис- вид на Москоу сити Из минусов: Я трудилась верой и правдой в компании с момента ее открытия. Была на хорошем счету и эффективно выполняла свою работу. Стала отличным специалистом и успешно руководила вверенным мне отделом. В итоге, оказалась не нужна. Попала под горячую руку и кроме хамства, получила штраф и неблагодарность. В целом, действительно, многие сотрудники компании отерсятся к руководителю скептически. Он не раз выказывал свое пренебрежение к людям, на моей памяти даже случай, когда он уволил человека из-за болезни. Я не вникала в финансовые трудности, но зарплату платили всегда, ещинственное, когда были сложности с банком нам ввели систему штрафов и систему "хамства"! Руководитель всегда дает понять, что мы-чернь, которая обеспечивает его существование. На особ счету только подхалимы. Я сама не из Москвы, поэтому относительно провинциального происхождения и его отпечатке на личности человека ничего говорить не буду. И считаю, что компанию и руководителя есть за что уважать, проект амбициозный и прет в гору. Но к сотрудникам, надо относиться, как к людям, а не как к г. смотреть полностью...