Издательский дом Отраслевые ведомости - отзывы (11)
Информация о Издательский дом Отраслевые ведомости
Издательский дом «Отраслевые ведомости» - это один игроков на российском рынке b2b-изданий. Его редакционный портфель состоит из 17 отраслевых и профессиональных журналов для специалистов пищевой, упаковочной и полиграфической индустрии, работники строительной отрасли, эксперты по безопасности и управлению, экологи и преподаватели русского языка.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в компании уже не первый год. Не могу сказать, что все идеально. Мне нравится. Атмосфера в коллективе доброжелательная. Нет грызни и склок, как часто бывает в небольших компаниях, где люди давно вместе работают. Руководство компании понимающее, всегда идут навстречу, в плане личных вопросов. Из минусов: нет кондиционеров, в жару конечно не очень комфортно работать. Иногда приходится перерабатывать, так как объем работ большой. Так потом всегда можно взять отгул.
Елена Владимировна Норко / 2014-02-23 13:56:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет таких сторон Из минусов: Уважаемые читатели отзывов о компании "Отраслевые ведомости".Если вы читаете эти отзывы - значит вас что то насторожило в этой компании. Поверьте своему чувству и никогда там не работайте.ИД "Отраслевые ведомости" - это тоталитарная иерархическая секта в одном из самых худших её проявлений.Вы своей работой и первоначальном рвением на испытательном сроке - оплачиваете зарплату и премию своему начальнику.Начиная со следующей ступени, после рядового сотрудника, в компании отраслевые ведомости больше никто не работает. Все пишут планы, планы на написание планов и планы на планирование написания планов.Авторами идеи построения такого процесса работы в компании являются Епимахов Виктор Борисович - генеральный директор и Татьяна Козлова - руководитель кадровой службы компании Отраслевые Ведомости. Эти 2 человека управляют огромной машиной лжи, подстав и стукачества в компании.Именно эти люди обещают новым соискателям золотые горы, хорошее отношение, индексацию зарплат, премии и социальный пакет.НА ДЕЛЕ именно эти люди ищут повод, что бы наложить ШТРАФ, не выписать премию и отказать в социальных гарантиях.Именно эти люди - авторы "института стукачества" в компании.Если вы понимаете о чём я пишу, то вот несколько основных тезисов:1. Будте готовы, что вам не повысят зарплату после испытательного срока;2. Вы никогда не получите ни одной премии.3. Вы получите вовремя только первую зарплату. Все последующие будете получать с огромным опазданием на 3 - 6 месяцев!!! или не получите вовсе.4. Вы будете постоянно (каждый день) писать план на следующий день, неделю, месяц и Год... и защищать этот план перед непосредственным начальником.5 Вас будут переводить из отдела в отдел вне зависимости от вашей квалификации и должности на которую вы пришли.Фасовать журналы и мыть полы - нормальная практика для любого работника.6. Рабочее место вы будете оборудовать сами. Покупать канцелярию, чинить настольный комп, подметать пол и выкидывать мусорное ведро... Вас будут постоянно унижать и прорабатывать вас на совещаниях.Не верьте ни одному слову на собеседовании. Попросите их написать вам расписку, что они обязуются платить вам зарплату каждый месяц не позднее какого то числа в количестве и т д....А лучше всего - проходите мимо этой компании.Елена Н смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ОТЛИЧНОЕ СОВРЕМЕННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО, ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВ, ООЧЕНЬ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ РУКОВОДСТВО Из минусов: Я ХОЧУ СКАЗАТЬ ВСЕМ, КТО ЧЕМ ЛИБО ОСТАЛСЯ НЕДОВОЛЕН РАБОТАЯ В ДАННОЙ КОМПАНИИ! Я И СЕЙЧАС ТУТ РАБОТАЮ И ТО, ЧТО КАЖДЫЙ ИЗ ВАС НАПИСАЛ -БРЕД!ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК ХОЧЕТ РАБОТАТЬ-ОН РАБОТАЕТ! И НИКАКИЕ КАМЕРЫ, А ТЕМ БОЛЕЕ ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК- ТАТЬЯНА КОЗЛОВА, ЕГО НЕ ОТВЛЕКУТ ОТ РАБОТЫ! У МЕНЯ СКЛАДЫВАЕТСЯ ВПЕЧАТЛЕНИЕ, ЧТО ВСЕ НЕГАТИВНЫЕ ОТЗЫВЫ ОСТАВИЛИ, ТЕ ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ПРИХОДЯТ СЮДА "ЛЯСЫ ПОТАЧИТЬ" ДА ПОСИДЕТЬ В СОЦ. СЕТЯХ! ТАК ВОТ, КАК И ВЕЗДЕ -ЭТО БИЗНЕС, И ТЫ НИГДЕ НЕ БУДЕШЬ ИНТЕРЕСЕН, ЕСЛИ ТЫ НЕ СТАРАЕШЬСЯ И СЕРЬЕЗНО НЕ ОТНОСИШЬСЯ К СВОЕЙ РАБОТЕ!МОЙ ВАМ СОВЕТ: ОТРАСЛЕВЫЕ ВЕДОМОСТИ- СИЛЬНОЕ ИЗДАТЕЛЬСТВО, ГДЕ ОСТАЮТСЯ РАБОТАТЬ ТОЛЬКО СИЛЬНЫЕ ЛИЧНОСТИ, ПОЭТОМУ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПИСАТЬ НЕГАТИВНЫЕ ОТЗЫВЫ, ПОДУМАЙТЕ, А ЧТО ВЫ ПРО ВАС НАПИСАЛО ИЗДАТЕЛЬСТВО,ПОСЛЕ ВАШЕГО УВОЛЬНЕНИЯ, НА ПОДОБНОМ САЙТЕ, ВРОДЕ ЭТОГО?! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Принимают на работу всех. Любого встречного поперечного. Из минусов: Не платят зарплату! Совсем не платят.Приходится ходить и просить выплату.Умеют много обещать (в лице HR директора Козловой - нашли отличного психолога) но не выполняют обещаний.Обещают большие бонусы при не высоком окладе, но при расчёте зарплаты найдут 1000 поводов этот бонус урезать и наложить ШТРАФЫ.В компании хорошо живёт только высшее руководство. Все остальные "рабы" которых можно пугать, на которых можно орать, которым можно ставить НЕ РЕАЛЬНЫЕ планы.Планы - у них вообще фетиш!Они только и делают, что планируют.Обязательный пункт в плане - "Составление плана". :)Могут запросто заставить заниматься не профильной работой и при этом требовать результаты!Огромная текучка кадров. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Неплохой коллектив, дружелюбные коллеги. Из минусов: Работала недолго. Минусы:-Обманули с зарплатой (на собеседовании договорились о большей сумме, после месяца работы получилась меньшая, речь именно о ЗП, не о процентах.) -ЗП серая-Отвратительно неудобное место работы (очень жарко в кабинете, везде кучи бумаг, очень неаккуратно, посадили за стол отсутствующего сотрудника, который был сильно удивлен, выйдя на работу)-Невнятные рабочие требования (сделай мне красиво).
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Добрый день! Я работала в Издательском доме «Отраслевые Ведомости» в журнале «Переработка молока» научным редактором. Когда я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком, издательский дом поменял собственника. Новый собственник отказывается выплачивать положенные мне пособия по уходу за ребенком, на том основании, что я была трудоустроена в другом юридическом лице. Весь персонал «старой» компании работает на прежнем месте, но под новым юридическим лицом. Включая Чибисова Александра Егоровича, генерального директора «новой» компании, который раньше работал со мной вместе. Трудовую книжку мне не возвращают со словами «где работали, там и забирайте». Таким образом, я не могу оформиться на новую работу, не могу получить положенные по закону пособия… Подскажите, как можно воздействовать на нового генерального директора «Отраслевых ведомостей» Чибисова Александра Егоровича? смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть отдельные хорошие сотрудники. Из минусов: Сегодня меня уволили (заставили написать "по собственному желанию") без объявления причин.Отношение с руководством не портил, работал ответственно, не прогуливал, не опаздывал, выполнял все безумные планы. При расчёте мне не выплатили отпускные, обещанную премию по итогам 2012 года и вычли штрафы за что то там...Я хотел обратиться за объяснениями к руководству компании, но меня не приняли. Сказали - "Делайте, что вам говорят, не ищите неприятностей"Меня обманули! В компании всё руководство либо родственники либо друзья. Там круговая порука. Руководство постоянно выписывает себе премии, а сотрудникам не платят.ЗАРПЛАТУ НАДО ПРОСИТЬ!!!!Постоянно спускают безумные не выполнимые планы, кругом висят камеры наблюдения. Старые компьютеры. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: И так коротко и тезисами:- зарплату задерживают на нереальное время! Иногда на месяцы!- Везде висят видеокамеры, изображения с которых выводится на монитор на столе генерального директора Епимахова Виктора Борисовича. Он реально весь день смотрит это шоу! Если заметит, что вы сходили два раза в туалет - спросит почему!!!!! :))) - БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ, БЕРЕМЕННОСТЬ - НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ!!!- обман на собеседовании о суммах заработной платы. По факту получите в несколько раз меньше. Это объяснят - испытательным сроком или штрафами за опаздания. Испытательных сроков в компании - НЕТ! Это и будет ваша зарплата навсегда, пока не уволитесь или, что более вероятно не уволят!- ШТРАФЫ ЗА ВСЁ! (Опаздания на работу на 5 минут - 50% от оплаченного времени в этот день, долгая реакция на письмо от начальства, пропущенный или долгий ответ на тел. звонок, другие маразмы!)- Немотивированные переводы на другие должности со сменой окладов в сторону понижения без уведомления- круговая порука высшего руководства во главе с Епимаховым и Козловой..Правды не найти! Могут быть и прямые угрозы жизни и здоровью в случае попыток заставить заплатить за выполненную работу. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет положительных сторон! Из минусов: Господин Епимахов Виктор Борисович и его подчинённая - госпожа Козлова - откровенные обманщики!Ни в коем случае не верьте этим людям!на собеседовании обещают золотые горы, а на деле - обман по суммам зарплаты, задержка сроков выплаты, ШТРАФЫ!В компании отраслевые ведомости процветает "Кумовство"! Все ключевые должности заняты родственниками и друзьями владельца бизнеса - господина Лившица! этот клуб друзей получает все выплаты в срок и ничего не делают.все остальные - РАБЫ! Не ходите туда работать!!!