Johnson Controls - отзывы (11)
Информация о Johnson Controls
Производство автокомплектующих для заводов "Фрод", "Ниссан" и "Дженерал Моторз".
Последние отзывы о Johnson Controls (11)Князь / 2015-06-08 10:54:30 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ХА! почитал... улыбнулся... Из минусов: местами взгрустнулось... =))
inkognito / 2012-03-02 11:01:39 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Подход к сотрудникам, простота в общении с руководством, питание. развозка, ДМС, возможность карьерного роста (если реально добиваться этого), чистота, комфорт, забота.Многие пишут о старшем инженере по производству, но видимо это как раз те люди, которые стукачки - бегают через головы и пищат, что они такие хорошие, а все рядом бездельники и дауны. Им все время кажется, что их пытаются обмануть в зарплате, как-то ущемить в правах и унизить в глазах коллег, НО МЫ забыли где работаем - это не советские предприятия. где нас могут кинуть и унизить, а потом просто слить. Это нормальное западное предприятие, где зарплату расчитывает программа, исходя из тех данных, которые заносят о нас наши бригадиры и начальники смен. а не вышестоящее руководство. Здесь везде и всюду документооборот и поэтому нас нельзя уволить просто так - нужно ещё попробовать доказать, что вы плохой (специально подставлять нас не будут, это чревато по закону, скорее всего мы сами себя уволим - МЫ НЕ АНГЕЛЫ, залётов у всех хватает). Смотря на то как все хихикают когда, кто-то из руководства выругался - понимаю, что всем это нравится(ведь никто из толпы не сказал "Как Вам не стыдно, Вы же руководитель, а такое себе позволяете!"), поэтому не надо говорить, что нам не нравится как с нами общается руководство.Обратите внимание сами на себя - ругаемся как сапожники, хамим руководителям, употребляем наркотики перед работой(кто-то прямо на работе), приезжаем Из минусов: За годы работы пока не нашел. Единственное что плохо - это низко оплачиваемый труд, но это скорее ко всем западным и восточным предпринимателям, а не к этому заводу...
Аноним / 2012-02-29 20:57:24 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания отличная Из минусов: Отношение к сотрудникам,ужасное
Юлия / 2012-02-22 12:57:53 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Соц. пакет и общая направленность западной компании Из минусов: Хочу написать о впечатлении от главного бухгалтера- Николая. По образованию юрист а-ля бухгалтер. Поиск в инете выдает большое кол-во резюме бывших сотрудников бухгалтерии у всех одно и тоже. Год работы или чуть больше и пока- пока. И так последние 6 лет. Либо люди сами бегут, либо он сливает. У самого Николаши мнение такое , что Вы тут копаетесь в ерунде, что все делается очень просто и быстро. Похоже, что он сам в бухгалтерии знает все по верхам. Может быть и может решить проблему, но сам руками ничего ни делал НИКОГДА. И конечно работа от зари до зари и в выходные без доп. оплаты приветствуется. Естественно товарищ не Питерский.
Аноним / 2012-02-07 19:31:33 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Питание, ДМС, Развозка. В принципе, как и во всех западных компаниях. ЗП хорошая, для области. Из минусов: Подход руководства 2го этажа - слышат, но не слушают. Спорить бесполезно.Поначалу всё хорошо. До тех пор, пока не встретишься со старшим инженером по производству. Но, не об этом. Об этом и так достаточно написали! Обучения для работы на линии практически не стало, поставили и работай, как хочешь! Успевай!!! Неудобных людей - сливают. стукачей держат.Работа на первом этаже строиться на страхе. Хотят, чтоб все боялись Инженера, и закладывали друг друга. Питание удовлетворительное, только в дневное время. На ночь запасайся углём ;)
Аноним / 2012-01-24 20:24:37 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: положительного нету. Из минусов: все отрицательно
Владимир Валерьевич Скаповский / 2012-01-17 11:12:59 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Бурно развивающаяся компания с русским менеджментом но западной культурой. Роман, возглавляющий завод пытаеться воспитать людей новой формации для поднятия страны из того хаоса, который твориться. Созданы все возможные условия для работников: ДМС,Развозки со всех направлений,частичная компенсация питания, даже каждому дают возможность пить бесплано кофе на 420 рублей в месяц, охрана труда не на словах, а в действиях, действуют различные компенсационные выплаты, оплата труда у рабочих окладно-премиальная, у оффиса окладная, все овертаймы оплачиваються как положено по законодательству, руководители отделов абсолютные проффесионалы. Отпуска всегда летом и все вроде хорошо, но!!! Компанию характеризуют люди, её работники, а работники компании это теже люди, которые живут с нами в одном городе или области и по этому внутренние проблемы компании это проблемы общества в целов, а по этому на желание руководства видеть людей на работе трезвыми некоторые просто плюют, а потом бегаю и возмущаються, :" Как же так, почему меня уволили за пьянку". С такими прощаемся сразу и навсегда, сегодня нашел одного работника спящим прамо на рабочем месте в ящике из под подголовников и накрытый другими ящиками, и возникает вопрос, а такому человеку нужна такая работа?? По моему нет и по этому он уйдет. Хаять на анчальника каждый может а вот прийти и сказать, что твой товарищь на работе употребляетр наркотики никого нет, но после этого зато скажем, что Из минусов: Не самый высокий заработок в отрасли, сложность с персоналом из за большого количества профильных предприятий.
Аноним / 2011-12-17 10:17:37 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Развозка, ДМС, рабочие места, чисто, микроклимат. Из минусов: Поднадоело руководство старшего инженера по производству - хам, грубиян, лицемерная личность с ментовской заточкой, вечно под кого-то роет, сливает нормальных парней и оставляет тех, кого пора уже уволить по статье, но они стучат, а потому работают. Возомнил из себя первое лицо филиала, очень любит анекдоты про Бога, видимо считает себя его приемником, на руководящие должности пихает "своих" людей, которые реально не справляются со своими обязанностями, но знают форму доклада и позу лиза, в надежде что они будут доносить на своих сменщиков. На каждой линии уже есть по одному доносчику среди бригадиров и даже начальников смен. Другие же бригадиры вынуждены работать и за себя, и за того, кто "в обойме" инженеришки. Устраивают какие-то беседы, ищут причины низкой эффективности работы средних руководителей, не понимая того, что причина одна - старший инженер и армия его стукачей. Практически каждый, кто подольше отработал на заводе попадал под его влияние - мат, унижение, оскорбление, угрозы не выплатой премий и увольнением, как по статье, так и по СЖ, но под давлением. Некоторые поговаривают о письме в трудовую инспекцию и создании первичной профсоюзной организации. Скорее бы уже. Первым в нее вступлю и выдвину требование оградить рабочих от какого-либо минимального общения с этим типом, если раньше не уволят. Если мой отзыв прочитает руководство компании, то вскоре снова всех соберут и зададут вопрос - что, как, почему? И все будут молчать, и
Аноним / 2011-08-17 06:36:49 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ... Из минусов: На работу принимают всех, кого не лень. В рабочую группу собеседование проводит инженер по производству (если не ошибаюсь человек с ментовским прошлым) - мат, грубиянство, надменность, хамство, плоские шутки - в порядке вещей. По каким критериям человека принимают/не принимают на работу понятно лишь самому инженеру. Нормальные парни "проходят мимо", а бутератчики, наркоманы и синяки получают трудоустройство (пытался трудоустроить товарища за которого готов был поручиться, но...), зато потом видел успешное трудоустройство барыг наркотиками и их клиентов со своего городка. Теперь вся эта дрянь есть на заводе и многие "кайфуют" прямо на смене. Вообще человек очень противный в общении - постоянное принижение, попытки тебя поймать, чем-то обязать, сделать "быть должным". Есть там и нормальные парни среди руководителей - парочка начальников смен - сами из слесарей вышли. Сейчас у них еще третий появился - подпевала этого самого инженера, вечно злой и не довольный, на всех рычит, грубит, хамит. Нам это не нравится, но приходится мириться (до поры до времени :)), так как работы в округе не так уж и много - этим и пользуется руководство. А вообще создается ощущение, что высший состав руководителей вообще не в курсе методов работы этих двух человек. Работа тяжелая, условия хорошие, чисто, штат уборщиц, освещение на уровне, вентиляция, столовая - здесь все по уму, но этого уже не замечаешь, когда едешь на работу и
Аноним / 2011-02-06 19:41:25 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Возможность развития;Обучение;Достойная оплата труда; Из минусов: Организация рабочего процесса порой затруднена из-за плохой коммуникации между отделами.Возможно, что всё изменилось уже в лучшую сторону.
