юит казань - отзывы (5)
Информация о юит казань
Строительство домов с жилыми и офисными помещениями
Последние отзывы о юит казань (5)Макс Шавкин / 2015-07-01 00:51:53 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1. Белая зряплата2. Дмс3. Бесплатный алкоголь на корпоративках4. Бесплатный чокопай на выездных семинарах Из минусов: 1. Ради дела приходится прощаться со старыми работниками, но тут ничего личного, всё для дела и будущей карьеры2. Ходит один грек хмурной, всё смотрит из-под лобья, так и залепил бы одну другую, но нельзя, любимчик директора. Заслуженный кавалер почётных грамот и благодарностей за верность и шестеризм3. Все директора осуждают, а я нет, и готов говно жрать, если он мне прикажет. Главное ничего личного, всё для дела и будущей карьеры4. А вообще то туманные перспективы боюсь помиру пойдём скоро
Хохол / 2015-03-28 14:37:33 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая зарплата. ДМС. ГСМ. Корпоративная связь. Возможность покупки квартиры в строящихся домах с 5% скидкой. Бывают обучения. Из минусов: Директор неадекватный, хозяин своего слова: сам дал, сам взял. Отдел кадров шпионы, с ними лучше не разговаривать "по душам", ну да и вообще ничего лишнего и личного, только о работе. Ну так слабая корпоративная культура, одни разговоры ни о чём.
Хаттабыч / 2015-03-14 10:40:40 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая своевременная зарплата, соцпакет, оснащенность оргтехникой. Из минусов: Наемный, сексуально озабоченный ген. Директор, полный ноль в строительстве, а как руководитель - неотесанное быдло. Заботится только о своем кармане. Отношения в коллективе по принципу курятника (обосрать нижнего, пнуть ближнего, лизнуть верхнего), которое поощряется руководством. Стройплощадка живет отдельно от офиса, сотрудники бесправные роботы, трясутся за свое место. Работники офиса относятся к сотрудникам на стройке, как к пасынкам. Качество ниже среднего. По какому принципу финны назначают директора непонятно,
Владимир Ленин / 2015-03-09 19:45:16 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1. Белая зарплата (как плюс так и минус)2. Дополнительное медицинское страхование3. Стабильное финансовое положение организации4. Возможности дополнительного обучения, повышения квалификации Из минусов: 1. Отсутствие нормальных взаимоотношений с муниципальными властями2. Белая зарплата (повышения, премий, бонусов не дождетесь)3. Не сформировавшаяся структура управления компанией (только относительно Казани), т.е. делай что поручат, четкого разграничения обязанностей нет4. Наемный ген директор, которому безразлично развитие компании (только собственное обогащение в ее рамках), в частности это сильно влияет на сдачу домов и внутренние бизнес процессы5. Экономическая неэффективность деятельности, осваивают деньги, развития нет (в частности никак не
Татарин / 2015-03-05 23:30:29 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1. Официальная зарплата2. ДМС3. Позиционируют как дочернюю финскую компанию Из минусов: 1. Руководство не местное (питерское), но и не финское.2. Пытаются козырять финскими "ценностями", но кроме "стукачества", всячески поощраемого руководством, все "ценности" это пустой звук.3. Кадровый беспредел!!! подслвывают документы на перевод с более высокой должности на меньшую с меньшей зарплатой.4. Сокрытие нарушений при строительстве любыми способами.5. Премию получает только офис во главе с генеральным директором, стройка же живёт только обещаниями.
