Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: есть людиих покрывает наше начальство Из минусов: НЕТ МОЗГОВ!!!как следствие, Не умеют работать!!!Нет инструментов, и расходных материалов.не могут определить из-за чего не работет кондиционет (то ли проблемы с электрикой, то ли автоматика не дает включаться или фрион отсутствует)......тупыеаварийная служба хомит (какой то типок задает каждый раз разные вопросы и обещают приехать, но не приезжают)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1.Новая машина2. Генеральный директор который имеет желание работать, но собирает разную шушеру которая не хочет и не знает как выполнять да же элементарную работу.3. Начальник транспорта, снабжение и бухгалтерия без заморочек4. Тупой Черепанов (начальник службы эксплуатации) ООО "РБ-Сервис" Из минусов: 1. Собеседование - ни о чём... (проводил начальник службы эксплуатации)....какой то странный тип (типа интелегент, по факту "тупой как пробка" и хочет выехать на ком то и подставить когото)2. Работа разъездная 3.Смысл работы: обслуживания объектов, офисов - из пустой не укомплектованной "аварийной" машины нужно принести не существующие инструменты и материалы (от лампочки до саморезов....; 4. В обязаловку "повесили" обслуживание кондиционеров (начальник приписывал эти работы "своим людям");5. Заставляют выходить по выходным дням и устранять аварии;6. В рабочее время вместо того что бы заниматься объектами МосгорБТИ ездили и делали квартиры начальника ОМТС самого БТИ.7. Начальник службы эксплуатации заставляет выполнять приписки в отчетные документы, списанию наличных денег (которые он сам забирает), самостоятельно уригулировать конфликтные ситуации8. Отсутствие элементарных инструментов, логики выполняемой работы и ликвидации аварий (сантехник чинит кондиционеры, кондиционерщик работает у себя дома или на шабашках Черепанова).9. Табель людей ведет только начальник службы эксплуатации, распределение премий и штрафы то же у него. Часто необоснованно снимаются человеко-часы или плюсуются лояльному человеку.10. Отношение к работе.11. Отсутствие охраны труда12. НАЧАЛЬНИК ПОДСТАВЛЯЕТ ПОДЧИНЕННЫХ, заберает часть зарплаты!!!!!13. Зарплата серая 80% смотреть полностью...