КБ ВиПС - отзывы (30)

Проектная компания, генпроектирование, архитектурные концепции, инженерные сети, проектирование подземных сооружений и т.п.

Ольга / 2013-12-22 14:02:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Высокая зарплата,интересные задачи, хорошие условия труда, адекватное отношение, приветливый коллектив,
Из минусов: Задержка зарплаты.Отсутсвие социального пакета.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Татьяна / 2013-11-01 10:07:22 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Интересная работа.Сложные и уникальные объекты.Обучение сотрудников.Лично мне жалко было уходить... мне нравилась работа в ВиПСе.Вполне адекватное руководство, все кто пишет про неадекват просто не имеют представления об управлении компанией, в которой уже больше 600 чел. Не будет жесткости, все сядут на шею и свесят ножки...Что касается бардака.. так это в любой проектной организации в той или иной степени, еще не встречала ни одной проектной канторы, в которой идеальный порядок.Про пропускной порядок... я считаю это +, а не -. Когда были задержки зп, руководство закрывало глаза на опоздания и ранние уходы. Про работу в выходные... это уже желание сотрудников, а не принуждение, и за это всегда идет прибавка к зп.Лично у меня остались только положительные воспоминания о работе, а с ВиПСом я знакома с 2009 года, когда еще фирма не досчитывала и 100 чел. смотреть полностью...
Из минусов: Периодические задержки зп, которую все равно выплачивают в полном объеме.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Инна / 2013-10-16 16:35:49 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Центр города, дружный коллектив (был когда-то)
Из минусов: Задержки зарплаты ужасные, отношение хамское, ни о каких премиях и повышениях зарплаты речи вообще быть не может.Заставляют перерабатывать. Архитектор и конструкторы работают иногда по 7 дней в неделю, причём задачи ставятся в самый последний момент и бардак с этим страшный!Есть конечно несколько хороших руководителей на среднем уровне, но в основном - полный неадекват и огромный обоз из всяких нахлебников типа раздутой СБ, десятков директоров и замов.Деньги в компании есть, но где они крутятся - никто не знает.Один раз дали зарплату вовремя и буквально сразу же начали выстраивать полицейское государство: проход по карточкам, жесткая фиксация всего, чего только можно, отчётность, штрафы, вычеты из зарплаты без предупреждения и так далее.Текучка кадров страшная, когда зарплату не платили, самые стойкие ещё как-то держались, но как только появились все эти "нововведения" последние кто остались хлынули из компании просто рекой. Из отдела инженерных сетей, говорят уволилось больше 25 человек. Работать стало невозможно.Сейчас по слухам, кого-то из ныне работающих заставляют писать положительные отзывы на таких сайтах, так как отдел кадров (самый хамский отдел кстати) уже не может найти ВООБЩЕ никого, кто бы согласился у них работать.Мой всем совет: на пушечный выстрел не подходите к этой компании, сейчас в городе множество проектных фирм, где сотрудников уважают, берегут и относятся по человечески. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Работающий сотрудник / 2013-10-16 10:07:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Сразу скажу, никто меня писать данный отзыв не просил, мне можно сказать, обидно за державу, я работаю в КБ «ВиПС» – поэтому мне хотелось бы дать опровержения на некоторые нелесные и не всегда правдивые высказывания.Во первых – ДА действительно в весеннее-летний сезон в компании наблюдался кризис с выплатами з/п, доходило до двух месяцев. На сегодняшний день ситуация стабилизировалась, зарплаты выплачиваются вовремя и в полном объеме.Я конечно не имею полномочий давать 100% обещания, что такие ситуации в последствии не будут иметь место быть, но я уверена, что руководство оценило все минусы и последствия данной ситуации, отчего я смею надеяться, что более ситуаций с задержками по выплатам з/п не будет. И кстати, некоторые уволившиеся в момент кризиса – ныне вернулись. Есть повод задуматься, быть может не все так плохо… Во вторых – по поводу последних отзывов… Просто задумайтесь – люди возмущаются только оттого, что их просят быть на рабочем месте не позже 10.00 и уходить не ранее 19.00. Я не видела, честное слово, ни одного руководителя, который испытывал счастье и удовольствие платить сотрудникам, которые приходят во сколько пожелают, обедают не час (как положено ВО ВСЕХ организациях!) а бывает и по два часа, и более..., и уходят тогда, когда уже устал… :) Все вышесказанное является моим частным мнением. смотреть полностью...
Из минусов: Пожелание уволившимся - найти достойные ВАС! места работы.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2013-10-04 22:49:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Реально крутая компания, лучший в стране проектный институт, думаю. Теперь есть с чем сравнить - ушел на более высокую, как казалось, должность, но названия не определяют реальных понятий, стоящих за ними. Единственный реальный ген проектный институт. Объекты ОФИГЕННЫЕ - реально лучшие в стране, но на них и ставят лучших (а народу больше 600 человек, не всем достается). Средние зарплаты выше городских. Руководители - реально ЛЮДИ. Обучение есть.
Из минусов: При мне все быстро росло. Поэтому структура менялась, для меня - не проблема, но люди разные бывают. Несколько раз зарплату задерживали - на 1-2 месяца бывало, но все выплачивали. Отдел кадров не всегда адекватный, как и везде. Соц. пакета нет, но старшее поколение и лучших спецов вылизывают по полной программе. Среднее звено не очень понимает, что делает, но амбиций много и жалуются на недооцененность.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Работал / 2013-10-02 14:46:47 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Мдаааааа. С каждым разом утверждаюсь в том что правильно сделал что ушел из компании!!! Идут месяцы а ситуация все хуже и хуже!!! ЕСЛИ ВЫ НЕ СОВСЕМ ТУПОЙ РАБОТНИК ТО НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!! КБ ВИПС КАК РАЗ ТОТ СЛУЧАЙ КОГДА ТУТ НЕ НАГОВАРИВАЮТ А ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВСЕ ОЧЕНЬ УЖАСНО!!!!панферов, поморски, а главное начальник отдела кадров просто не человеки!!! такие люди и рушат и грабят страну. КБ ВИПС только благодоря лохматой руке держиться на плаву. откаты и взятки на смольном для них обычное дело!!! Даже Петрова протолкнули на высокий "откатный" пост!!!Да тоже предупрежу: ЕСЛИ ПОЯВЯТЬСЯ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ТО ЭТО ПОДДЕЛКА ОТДЕЛА ПР САМОГО КБ ВИПС!!!!! ТАКОГО ПРОСТО НЕ МОЖЕТ БЫТЬ!!! НЕ ВЕРЬТЕ ИМ!!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ксения / 2013-10-02 14:22:42 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: их нет
Из минусов: Никому не посоветую работать в данной компании! текучка ужасная, руководили - полные свиньи!!!! так же как и жена генерального - истеричка! может уволить только из за плохого настроения! з.п. задерживают на 2- 3 месяца, при увольнении часть так и не выплатили, выплатили только официальну., которая 20 % составляет лишь. Избегайте это место, на собеседовании обещают золотые горы, но по сути это просто убогое место
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


наблюдатель / 2013-10-01 19:17:19 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Были когда-то давно
Из минусов: Сегодня по отделам ходили девушки из  PR отдела. Искали добровольцев, которые готовы написать хорошие отзывы о компании и подписаться своим именем. Вроде как подобных "психов" не нашлось. У нас им сообщили честно, что мы пока не видим и не верим что все действительно стало хорошо.   От других отделов узнали, что оказывается эти добровольные отзывы должны сначала пройти цензуру у жены главного начальника, и только потом их можно публиковать.   В связи с тем, что добровольцев нет, отделу PR видимо придется самим писать хвалебные песни о компании. Но у них такая работа, здесь ничего не скажешь, если начальсво приказало, будут выполнять.   В общем скоро появится множество "искренних и правдивых" отзывов. Советую относиться к ним с разумной долей недоверия, т.к. писать их будет специально обученный отдел, а чью подпись поставить они тоже найдут в "добровольно-принудительном" порядке... смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


архитектор / 2013-09-30 15:18:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Субъективно: таких нет
Из минусов: После того, как 1 раз за последний год выдали во время зарплату (с 15 по 25 августа) руководство официально не извинилось за задержки з/п по 3 месяца, и конечно же не решило поблагодарить сотрудников словом или денюжкой, а решило устроить репресии... (были бы зарплаты официальные, они обязаны были бы заплатить государству штрафы и людям пени) Жена самого главного биг босса (говорят жуткая и усташающая стерва, каких мало) видимо не вынесла потери столь бошой суммы денег, как фонд заработной платы и решила этот фонд сократить в свою пользу. Она лично стала проверять поминутное нахождение сотрудников на рабочих местах. Отныне все сотрудники обязаны БЫТЬ В БИЗНЕС-ЦЕНТРЕ ровно 9 часов каждый день, на обед отлучаться вроде как можно, но вот опаздывать нельзя ни на минуточку, иначе все вычтут из з/п. Тех у кого не хватало минут обязали все отработать в следующем месяце иначе депримируют. Хотя НИКАКИХ премий здесь не платят, а платят только серую зарплату. Поэтому сколько денег вычтут совершенно незвестно, могут и штрафы на пол зарплаты наложить, за ними не заржавеет. А возразить никто не сможет, ибо официальная зарплата тут только около 15%. Кроме того вводят систему слежки за тем, что ты в какую минуту на рабочем месте делаешь. Тебе выдают задания, а ты в волшебной ведомости отмечаешь сколько минут и секунд потратил на каждое задание. Если потом это проанализируют и решат, что ты неэффективно тратишь время, то тоже будут какие-то непонятные оптимизаторские решения. Видимо или деньги будут отбирать или увольнять. В общем тенденция увольнения и озлобленности персонала только возрастает. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-08-07 11:53:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: см. соседний пункт
Из минусов: 1) Условия работы.Хорошие современные компы с большими мониторами. Офис в крутом бизнес-центре класса А. Правда в этом "великолепном" БЦ вентиляция практически отсутствует, а кондиционеров вообще нет. Когда на улице было +26, в офисе термометр показывал +34. Всех сотрудников заставляли работать в обычном режиме. Одна девушка упала в обморок, многие открыли аптечки или вспомнили названия необходимых лекарственных средств.Интересно, а люди, которые проектируют особо сложные и уникальные объекты, знают, что по трудовому кодексу для офисных работников после +28 каждый новый градус означает сокращение рабочего времени на час-два, ну а при +32 вообще работать запрещено.2) Заработанная плата.Заработную плату задерживают на 1,5-2 месяца при этом не утруждая себя объяснениями или объявлением реальных сроков выдачи з/п. По этой причине многие хотят уволиться, но боятся что им не дадут расчет. Многие уволившиеся получили расчет только через 3 месяца. Ходят слухи, что когда особо смелые сотрудники через отдел кадров попытались попросить часть задерживаемой з/п на ипотеку, кредиты или оплату учебы детей, самый главный босс попросил отдел кадров провести с неразумными сотрудниками разъяснительную беседу о правильном ведении бюджета, экономии и накоплениях.Думаю, что биг босс мог бы с большим успехом проводить семинары на тему: "Рабство в современном обществе или как успешно прокручивать фонд з/п в бизнесе".И еще интересно, самый главный боссс сам-то знает что такое бюджет с накоплениями, а также то, что по законодательсву РФ за задержки з/п предусмотрена административная ответственность. Для уголовной ответственности з/п необходимо задерживать более 3 месяцев.И еще ремарочка! Заработанная плата тут серая, официально вы будете получать только около 20%.3) Менеджмент и система руководства.Очень и даже ОЧЕНЬ раздутый штат начальства. При этом почти у каждого начальника комплекс "Царя", т.е. вам довольно быстро объяснят, что вы тупой исполнитель и вам поставили задачу, а то что сроки нереальные ну или сама по себе задача сомнительная это никого не волнует. Средняя з/п руководителя 200-300 тыс. руб., у работников около 45 тыс.руб.С учетом того, что все руководители любят скидывать все свои задачи на подчиненных и тем, что в компании отсутсвует общая внятная система менеджмента, царит полный ХАОС. Если вдруг понадобилась документация годичной давности, зачастую приходится тратить полдня-день на поски ее на серверах. Один и тот же проект поектируют по 150 раз разные люди. сроки естесственно всегда горят. Но если учесть, что во всех проектых органихзациях сроки горят, и если сравнить это горение с горением спички, то в КБ ВиПС, сроки просто пылают и кажется, что вот вот родится новая звезда.4) Бонусы, премии и оплата переработок.Как и во многих компаниях, здесь приходится иногда задерживаться и выходить в выходные дни. Однако есть некоторые нюансы. Рабочий день здесь ненормированный, что означает, что работа по будням до 22:00 считается обычным делом и доплачивать за нее никто не собирается. Работа в выходные оплачивается по часам в соотношениии 1/1, т.е. платят как за обычный рабочий день без всяких надбавок. Премии выписывать не любят, но если вы и согласуете премию со своим руководителем, то не факт, что ее высшее начальство не зарубит. Ну а сейчас, в период сложной финансовой ситуации, о премиях можно даже и не мечтать, тут хотьбы з/п дождаться.>.5) Коллектив.Коллектив дружный. Много молодых творческих людей.Все разговоры обычно сводятся к ненависти к руководству и общими проблемами с кредитами и долгами. Как все-таки людей объединяет наличие общего врага! А вы говорите "тим-билдинг", слово-то какое дурацкое. Вот настоящие руководители добиваются сплоченности коллектива путем систематической задержки з/п и берут на себя тяжелую роль "угнетателя", которого люди начинают резко любить, как только задержки с 1,5 месяцев сокращаются до 3 недель. Вот такие вот хитрости.6) Перспективы.В компании царит атмосфера болота и всеобщего уныния. Некоторым может это и нравится, но лично меня крайне угнетает.Если после всего прочитанного вас еще прельщает работа в этой конторе, то вы или плохо читали или неизличимый оптимист. Если же вам в отделе кадров обещали золотые горы, перспективы и т.п., не обольщайтесь, не вы первый, не вы последний.В общем никому не советую, если только вы не ищите работу, где бы вас постоянно угнетали и без спроса брали в долг всю зарплату на неопределенный срок. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)