Екатерина Филатова / 2012-11-22 09:50:46 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Все устраивало,уволилась по семейным обстоятельствам.Коллектив замечательный,все молодые,дружные,позитивные люди.Очень пригодилось в дальнейшем развитии обучение,которое получила в период работы.Генеральный директор супер,человечная.. Из минусов: единственный минус,это штрафы по отвалам,но особо на зп это не влияло
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: На первый взгляд все выглядит все отлично! оклад 20 000 роформление по ТК РФ Из минусов: А если подумать... тонесколько этапов собеседованияпроводят обучение, которое не оплачивают.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: когда увольнялся честно рассчитали (хоть и не сразу) Из минусов: 1) з/п серая! и не соответствует объему выполняемой работы. 2) нереальные планы продаж. 3) руководитель пилил отдел как детей. 4) вечные не состыковки с отделом продаж. 5) долго не оформляли по трудовой 6) никакого соц пакета 7) В общем черная бухгалтерия (хотя фирма занимается консалтингом для бухгалтеров!), хамоватое руководство (ген директор, вроде в своем уме), система оплаты непонятна, структура работы неудобная. На собеседовании обещали золотые горы. Когда познакомился с персоналом моего будущего отдела, хотел узнать сколько в среднем в месяц выходит (оклад 18-20 тыс, обещали 30-35 с учетом выполнения плана). Вот оказалось, что еще никто з.п. не получал! Значит работают все меньше месяца. Это меня дико насторожило. Сказали, что новый отдел, только набрали сотрудников. Далее обучение, деловая игра (как контрольное тестирование). Честно говоря берут всех подряд, кроме совсем наглухо отбитых. Решайте сами. Деньги тут платятся но они серые, для меня это дико (ранее год работал в банке: зп вся белая, дмс, льготы). Тут соц пакета никакого! за 2-3 недели меня так и не оформили по ТК, из за чего я и ушел от-туда. Это была последняя точка кипения. Структура работы итак не понравилась, еще и такое отношение. Да, кстати! Без ген директора (нет зама в компании) ничего не делается: зп не платится, на работу не оформляют, ничего в общем. Зато когда увольнительный написал (хотя не был оформлен) подпись в графе "подпись ген директора" поставил мой руководитель, я был в шоке :) вот такой бардак, господа. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Близко к метро. Из минусов: Во-первых - идиотская анкета, дань моде доморощенных "психологов": "выберите понравившуюся фигуру". Детский сад и лженаучные фантазии. Как будто, если вы выберете зигзаг или, скажем, квадрат, Вас не возьмут. Конечно же возьмут! Но, не туда, куда Вы, возможно, метили. И это уже во-вторых: Вас пригласят на собеседование по поводу одной вакансии, а в конце интервью окажется, что открыта совершенно другая. Например, Вы по телефону уточните: точно ли речь не идёт об исходящих звонках и продажах вообще? - Вас уверят, что ничего подобного не будет. А уже на собеседовании Вы узнаете, что работать предстоит в отделе телемаркетинга (штук 100 исходящих звонков ежедневно. Компьютера не будет - только Вы и телефон). Кто-то, конечно, не против работать телемаркетологом. Вопрос в другом: что за компания объявляет об одних вакансиях, а заманивает на другие? Каких ещё нелепых сюрпризов ждать от такого работодателя?Вообще, господа, личное маленькое расследование показало: если вы ищете настоящую работу, а не халтурку - перебиться до лучших времён месяцок-другой, даже не тратьте время на конторы, предлагающие вам абсурдные анкетки (я говорю не об анкетах для СБ, а об этих писульках отставных школьных психологичек: с выбором фигур, фруктов, цветов; придумыванием сотни методов использования полена и т.д.). Ни одна серьёзная организация не занимается такой ерундой, а вот пирамиды, секты и прочий сомнительный сброд анкеты просто обожает смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1. Углубленное обучение ( как самостоятельное, так вместе с тренерами) и поддержка "наставника"; 2. Самостоятельность в составление плана работы (рук-во в Москве, нет конкретных предписаний или давления, главное делать план);3. Замечательный коллектив (отдел сопровождения, подбора персонала, он же бухгалтерия);4. Близко к метро;5. Конкурентоспособный продукт;6. Подходящее место для "после выпуска", дает возможность научиться презентации, работе с офисными программами (1С, хотя и он же наш бич). Из минусов: 1. Зп невысокая по СПб, серая;2. Для выездного специалиста много средств уходит на проезд, возвращают 50% проездного;3. Не всегда ясны перестановки "сил" среди менеджеров - нет информированности, поменялось ли у тебя руко-во или появились новые мен-ры4. Обед не представлен в "пакете", но есть столовка возле офиса.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: О зарплате можно судить, когда выйдешь на работу и будет первая получка, действительно ли получать Вы будете столько, сколько Вам обещали. А зп у всех сейчас серая. Из минусов: Собеседование проводила руководитель кадровой службы и она не смогла толком задать вопросы мне, чтобы проверить мой профессиональный уровень, потому что не знает специфики по моим обязанностям, поэтому целесообразно,конечно, проводить собеседование сразу с руководителем отдела.