HAYAT является одним из ведущих игроков на мировом рынке FMCG товаров и предлагает высококачественные бренды для потребителей во всем мире:•Бытовая химия – Bingo и Test
•Детские подгузники – Molfix
•Гигиенические прокладки – Molped
•Подгузники для взрослых – Joly и Evony
•Бумажно-гигиеническая продукция – Papia, Familia, Teno и Focus
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Из положительных сторон:можно получить опыт работы в FMCG компании для дальнейшей работы в западной компании.Офис в Москва-Сити, комфортное место для работы.Старая солидная компания со своей историей и лидер на рынке в Азии и Турции. Из минусов: Отрицательные стороны относятся только к Российскому офису в Москве и Елабуге.Турецкий центральный офис ближе к западной компании..Клановая Турецкая борьба на территории Российского офиса вылилась в развал компании..Российский офис "Корпорации" по факту находится на 100% ручном управлении. С появлением очень очень молодого турецкого ген. директора Весь офис превратился в слуг этого ген.дира. как в турецком сериале Великолепный век.Отношение к сотрудникам отвратительное... Турецкие руководители на всех Российских смотрят как на челядь..Любого руководителя могут отправить сбегать за едой или за Колой для генерального директора в Афимол....Если нужно уволить то идут сразу силовым методом,сразу пытаются вышвырнуть без всякого ТК РФ.. или начинают давить,подставлять и выживать из офиса.. Из отличной Европейской команды за 1 год превратили в Банку со змеями с подковёрными играми,сплетнями,угрозами, и тд..из Департамента Маркетинга сделали клоунов,которые должны смотреть в рот Турецкому руководству и кивать головой и тд..Не ценят сотрудников, Рост и карьера если ты не из Турции просто не возможен. Всех сотрудников кто не готов играть в Великолепный век выживают из компании, все остальные сидят в hh.ru К сожалению, очень не рекомендую компанию. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: А мне понравилось. Пригласили на собеседование. Но мой опыт работы не подходил под имеющуюся открытую вакансию. Уточнила, стоит ли мне в таком случае приехать. Менеджер по персоналу Айгуль организовала мне транспорт, чтобы я смогла с Челнов добраться до завода и обратно.Пригласили второй раз на собеседование и опять-таки организовали транспорт. Понравилось такое отношение даже не к сотрудникам, а всего лишь к кандидатам. Из минусов: относительно собеседования, отношения не обнаружила.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Никаких Из минусов: Делитанты, непрофессионалы, ничего не понимают на том рынке, на котором работают. Откуда берут таких торговых представителей как Артур Шарипов (территория Поволжье) история умалчивает.... Не советую идти в такую комапнию работать.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не довелось узнать. Из минусов: В самой компании не был, но заочное общение с менеджером по персоналу уже оставило негативные впечатления о компании.Получил на hh приглашение от Мартыновой Яны (скорее всего, менпопер, такак должность в приглашении не указана), на определенную вакансию по работе с клиентами (подчеркиваю, именно менпопер была инициатором приглашения, о том, что "мое резюме очень заинтересовало и есть такая-то вакансия"). Поскольку компания работает в секторе FMCG, а мой предыдущий опыт не был связан с данной сферой, дабы не тратить свое время на поездки на пустые собеседования, решил сразу уточнить ответным письмом, действительно ли компания готова рассматривать людей из другой сферы. Однако, к моему удивлению, ответа на мое письмо не последовало. И это после приглашения, инициированного Яной. И только после повторного письма, Мартынова Яна соизволила мне написать следующее: "к сожалению, компания рассматривает кандидатов из сферы FMCG". На вопрос, зачем же тогда мне прислали приглашение на вакансию, и читали ли вообще мое резюме, ответа не последовало. Итог такой: менпоперша Мартынова Яна резюме кандидатов не читает, приглашения прислылает наобум, при совпадении какх-то слов в резюме (в моем случае, наверное совпало название вакансии и ожидаемая позиция в резюме), в переговоры с кандидатами либо вступает неохотно, либо вопросы вовсе игнорирует. Кандидат же мусор, зачем ему отвечать. Вот такой вот ХУЯТ Маркетинг получается.Рад, что не довелось побывать в данной компании, так как с таким дилетантским подходом к подбору персонала это была бы для меня по меньшей мере потеря времени.Не советую тратить свое время на эту компанию! смотреть полностью...