Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Уважаемый, Роман. В случае если действительно нарушены сроки выплат, мы готовы принести свои извинения, но уверяем вас такие задержки не могут быть связаны с преднамеренным обманом. Сроки согласований и расчетов прописаны во всех документах и они не отличаются от реальных сроков. Сообщите , пожалуйста, ваши ФИО, даты заказов, сроки согласований и мы дадим развернутый ответ по данной ситуации, без этой информации ничего конкретного , к сожалению, сообщить в настоящий момент не можем. Уважаемые владельцы транспорта! , пожалуйста, не стесняйтесь задавать подробные вопросы о сроках расчетов и прочей информации при оформлении договора. Наши сотрудники просто не могут знать, что именно вызывает у вас непонимание в тексте правил и договора, но если вы зададите конкретные вопросы, вы всегда получите достоверную информацию. Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве , которое несовместимо с такого рода дезинформацией . Все претензии к менеджерам . поступающие от водителей, рассматриваются вплоть до прослушивания телефонных переговоров. Если бы наша компания действительно была бы заинтересована в дезинформации водителей, мы не давали бы полную детализацию по вашим заказам при согласовании сумм к оплате, мы не сообщали бы вам о ваших ошибках в заполненных документах и не оказывали бы другую консультативную поддержку. Роман, ждем информации от вас на страницах данного портала, либо вы можете связаться со мной по почте 723@tk-company.ru смотреть полностью... Из минусов: - в отличие от конкурентов, даем полную и достоверную информацию своим сотрудникам, из-за чего можем проигрывать конкурентам в привлекательности для сотрудников, но знаем, что в долгосрочной перспективе такая позиция более успешна
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Уважаемый Дмитрий, Вы оставили 6 отзывов о нашей компании, но к сожалению, не в одном из них не оставили своих контактов и фамилии, поэтому сложно что-то конкретно ответить на ваши претензии к условиям сотрудничества с нашей компанией, ведь нам неизвестна история ваших заказов и нет возможности посмотреть ваши письменные жалобы и поднять ответы на них.Мы приносим извинения, за то, что возможно действительно не успеваем рассказать каждому новому водителю подробно о каждом пункте договора и общих правилах сотрудничества, НО! при этом все условия работы очень подробно расписаны в договоре и в правилах работы. Текст составлен таким образом, чтобы исключить любую двусмысленность. В частности имеется полная информация по тарифам, по порядку начисления вознаграждений, проведения согласований и оплаты оказанных услуг. Мы будем стараться создавать условия для проведения более подробных переговоров при заключении договора. На вашу претензию относительно задержек оплаты после согласований можно ответить , что в договоре четко прописано: « оплата осуществляется в течении 5 дней с момента согласования суммы». Т.е. в пятницу вы получаете подробную детализацию по выполненным заказам, вы подтверждаете согласие с суммой, а в случае расхождений мы подробно проверяем каждый заказ.В пн. мы только делаем платеж и отправляем его в банк и соответственно деньги на своем счету раньше вторника вы увидеть не можете. Но т.к. получателей много, мы проводим платежи с пн. по чт., поэтому водители могут получить оплату и через 4 дня после согласования. Наша компания заинтересована в долгосрочных отношениях с владельцами грузового транспорта. Мы стараемся к максимальной открытости, любой водитель при посещении нашего офиса найдет полный перечень необходимой информации и получит необходимые разъяснения по всем вопросам. У нас немало владельцев с которыми мы сотрудничаем практически с основания и для каждого из них важным преимуществом является стабильность и надежность нашей компании, каждый из них видит сколько труда вкладывается в развитие компании и каких успехов мы достигли за последнее время. По мере развития компании мы улучшаем условия для владельцев транспорта, наращивая объемы, мы снижаем рентабельность наших услуг, отказываясь от дополнительной прибыли ради улучшения водительского состава и повышения качества оказываемых услуг. Уважаемый Дмитрий , если вы не являетесь всего лишь одним из наших конкурентов и ваши претензии действительно имеют реальные основания, мы просим оставить свои контакты и мы обязательно свяжемся с вами для более подробного разбирательства по вашим претензиям, а для пользователей данного портала, мы опубликуем всю претензионную переписку с обеих сторон. смотреть полностью... Из минусов: - Не разъясняем подробно каждый пункт договора, если у владельцев грузового транспорта не возникает вопросов по условиям сотрудничества. проводим только инструктаж по правилам сотрудничества.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Уважаемый Васенев Юрий Юрьевич, мы прекрасно помним сложившуюся с вами ситуацию, поскольку это единственный случай на протяжении 6 лет, когда кандидат обвинил нас в дезинформации относительно условий работы. Наша компания, как и любая организация, имеющая долгосрочные планы развития, заинтересована в долгом и плодотворном сотрудничестве со своими сотрудниками. Прежде чем приступит к обучению, новые сотрудники проходят минимум 2 собеседования, на которых подробно объясняются все условия работы. Наша компания является одной из немногих, кто рассказывает о всех сложностях, с которыми могут столкнуться сотрудники в своей работе. Так же мы даем возможность поработать в компании в течении 2-ух дней, чтобы на практике оценить насколько должность, на которую претендует кандидат, соответствует его ожиданиям. Цель такого подхода - сформировать максимально правильное представление у сотрудника, чтобы избежать дальнейшего обоюдного разочарования и впустую потраченного времени на обучение кандидата и ввод его в должность, ведь какая-то отдача от новых сотрудников начинается не ранее, чем через месяц их работы. Мы еще раз постараемся объяснить вам алгоритм расчета, чтобы вы не чувствовали себя обманутым. 15000 руб. – это месячный оклад на испытательный срок. Продолжительность же самого испытательного срока (срока обучения) – 10 дней. Т. е. первые 10 рабочих дней оплачиваются исходя из 15000/ кол-во раб. дней в месяце * кол-во отработанных дней. Вы проработали с 12-20 июля. 20 июля вы получили з/п за первую неделю работы, т. е. за 2 дня. 15000/22*2=1363. Именно эту сумму вы и получили. О вашем графике работы вам так же было известно, всех учеников мы предупреждаем, что для максимльно быстрой наработки практики они работают в пятидневном графике работы. Далее сотрудник переходит в сменный график работы, в рамках которого соблюдается ТК РФ о 8-ми часовом рабочем. Видимо вы действительно не правильно поняли, , что 15 000 – это месячный, а не 2-ух недельный оклад. Но согласитесь, при условии, что оклад для учеников и сотрудников, прошедших обучение составляет разную сумму, при этом оклад прошедших обучение - 30000, то оклад учеников по определению не может быть 15000 за 2 недели, т. к. это то же самое, что и 30 000 в месяц. Надеюсь у вас хват характера извиниться, за публичную дезинформацию, мы были бы очень вам признательны! смотреть полностью... Из минусов: - Компания не подходит для сотрудников халатно относящихся к ознакомлению действующих условий и правил регламентирующих деятельность сотрудников
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Вавилов Максим Сергеевич, действия сотрудников выполняющих свои обязанности путем обмана и дезинформации водителей, могут расцениваться руководством компании не иначе как грубое превышение своих полномочий с последующим увольнением.Сотрудник, контакты которого вы приводите для консультации относительно работы в нашей компании, давно не работает у нас, более того , его увольнение сопровождается разбирательством инициированными руководством компании по факту мошенничества в отношении водителей. К сожалению с такими ситуациями периодически приходится сталкиваться практически всем руководителям транспортных компаний .Мысль о том, что компания может набирать сотрудников ради 10 дней их бесплатной работы, с учетом того какая отдача от сотрудников может быть с таким стажем работы и сколько времени тратит компания на развитие сотрудников , звучит по меньшей мере абсурдно. Ведь вы же не претендовали на позицию разнорабочего, ваша должность подразумевала интеллектуальную работу, требующую времени для освоения функционала.Мы настоятельно просим явиться в офис компании для разбирательства по каждому озвученному вами факту, иначе мы можем трактовать данный отзыв как действие порочащие деловую репутацию нашей организации, со всеми вытекающими последствиями. смотреть полностью... Из минусов: - Компания не подходит для сотрудников не готовых работать в условиях полной загрузки рабочего времени.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Прозрачные условия сотрудничестваЧетко-структурированные бизнес-процессыПрозрачность результатов работы каждого сотрудникаПерспективы развития Из минусов: Работа не подходит -для сотрудников не привыкших работать в четкой , прозрачной системе. -для пассивных сотрудников не готовых нести ответственность за результаты своей работы
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Люди, имейте совесть Из минусов: Надоели своими ЗВОНКАМИ НА МОБИЛЬНЫЙ ТЕЛЕФОН С ПРОСЬБОЙ "ПРИМИТЕ ФАКС". На работе ты или дома могут звонить в любое время дня и ночи.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: --- Из минусов: Почитал отзыв Романа(если правильно понимаю, молодой человек,который принимает на работу).Водители-это такой контингент!,что с ними по-другому нельзя!!!! Прямым текстом пишется,что водители-БЫДЛО,которое нужно держать в стойле.Очень рад,что уже больше 3000 просмотров,3000 предупрежденых водителей.Вы думали,что и дальше будете дурить нас,но не рассчитали,что есть его величество- ИНТЕРНЕТ.Когда Я шел к вам устраиваться,не мог найти отзывы о вашей компании.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: опыт Из минусов: Устроился работать в Кип Гарант.Обещали на период испытательного срока 15000р,в итоге заплатили за два дня 1300р.К тому времени я отработал 7 дней, и понял путем нехитрой математики сколько мне заплатят.В итоге написал заявление по собственному желанию.Не хотели отдавать трудовую книжку, неся чушь про какие то два месяца отработки, и что она у начальника отдела.Специалист отдела кадров И. сказала сначала, что мое заявление об увольнении не подписали. Потом в процессе разговора сказала что вообще его не видела. После того как пригрозил Государственной инспекцией труда - трудовую вернули, но не дали расчет. То есть я проработал неделю с 8-00 утра до 22 минимум и до 23-30(обратите внимание как соблюдается ТК РФ о 8ми часовом рабочем дне)бесплатно.Мне путем пинаний от отдела кадров к бухгалтеру потом к начальнику отдела потом обратно, объяснили, что это оказывается был не испытательный срок с окладом 15 т.р., а обучение, и денег мне не дадут.Хотя начиная от собеседования до последнего дня работы, мне совершенно конкретно говорили цифры,которые будут фигурировать в зарплате.В общем когда там пытаешься узнать что то ,то слышишь либо -Я не занимаюсь этим, -Обратитесь к И., и так по кругу гоняют. Либо говорят откровенную ложь. Определение ООО Кип Гарант-это ВРАЛЬНЯ работникам смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: таких не увидел Из минусов: Выполнив несколько заказов компании Кип гарант,задумался о том кто возместит мне мои затраты на горючку и прочее перестал принимать заказы, уже как месяц пытаюсь вернуть свои деньги но увы, звонки от операторов периодически приходят, а проблему с перечислением средств на лицевой счёт никто не решает, сложилось чувство, что сидит там группа диспетчеров и отправляют машины причём чужие машины не известно в каком направлении, приехал в так называемую компанию разобраться что к чему так меня и не пустил никто,сославшись на то что у меня замете от куда-то взялись не выполненные заказы и вам тут делать не чего. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ??????? Из минусов: Приходишь к ним выяснять в чём дело, почему не оплачиваете как положенно, так они тебе такие сказки начинают рассказывать, что ты уже сам себе перестаёшь верить. За три месяца работы чистый доход составил 15937 рублей, ну как? Их долг составляет 53264 рубля.С ними на резинку для трусов заработать можно, на большее не расчитывайте. Вы только угробите своё время, силы, машину. И мы не одни такие, к ним на разборки каждую неделю приензжают, вплоть до драк. Мы уже обратились на них в прокуратуру, в комиссию по труду и антимонопольную организацию. И не о каких 70000-200000 рублей з.\п. даже речи не идёт. Они перечисляют деньги на карту за неделю 5 дневной работы с заказами полного дня самое большое 8500 рублей. Вот и посчитайте 8500руб.х 4недели = 34000рублей.Теперь от этого вычитайте Ваш расход на топливо и амортизацию, вот и получите чистый доход. смотреть полностью...