Производство, поставка, дистрибьюция
собственных ТМ кофе и кофейных напитков.
Группа компаний
ХОРСЪ — это международная творческая
команда специалистов кофейного дела,
которая существует уже более 19 лет . Продукция компании имеет стандарты
качества.
Полный цикл производства в сотрудничестве
с мировыми производителями кофе в
Швейцарии, Германии, Индии.
Кофейный Дом ХОРСЪ осуществляет и
контролирует все этапы выведения каждого
из своих брендов на рынок — от создания
концепции, разработки торговой марки,
философии бренда, дизайна, подбора смеси
состава и производителя, до вывода продукта
в розничную сеть дистрибуции и продвижения
продукта. Все бренды от идеи до
воплощения — процесс долгой кропотливой
работы работников в нескольких странах. Уникальные
запатентованные технологии. Дизайнерское
воплощение.
Ассортиментная линейка брендов Кофейного
Дома ХОРСЪ: EGOISTE,
BUSHIDO, GRANDOS, TODAY, МОСКОФЕ, ELZA, TIBET'S HERBS. .
Момент создания компании - это 1993 год. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть несколько нормальных сотрудников, но почему они до сих пор работают в компании - для меня загадка, возможно какие-то причины связанные с личным представлением о безысходности что-то менять. Из минусов: Стандарты компании какие-то периферийные, выстроенные совершенно не разумно на восточный манер с интригами и высокомерием "высшего" звена. "Высшего" пишу в кавычках, потому, что без слез на эту публику не взглянешь, любую мелочь раздувают до слона, все время что-то "комбинируют", сопят от натуги, выдувая очередной пшик, дрожат от счастья, если кого-то унижают, загоняют торговлю в тупик, делая видимость, что что-то делают, и если хорс - это лошадь, то все что произойдет на переправе (а бизнес всегда череда периодов) - известно. Ушел из компании и даже вспоминать то время неприятно. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Опыт не бывает отрицательным. Такие хамство, ложь, лицемерие, подхалимаж и интриги вряд ли вы еще где-то встретите! Из минусов: Работала в компании несколько лет назад. До сих пор остался неприятный осадок. Все отрицательные отзывы, размещенные на этом сайте, ИСТИННЫ. Хамство, ложь, лицемерие, подхалимаж и интриги присутствуют в полном об'еме. Как видно из отзывов, за несколько лет ничего не изменилось. PS: ни об одном своем работодателе, за исключением этой компании, не могу сказать ничего подобного.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нормальная компания с хорошим продуктом для работы. иногда затишье Из минусов: Быстро растет, не все успевают, слабая дисциплина. Быстро все меняется, работают хорошие людиМного здесь читал отзывов, по-моему всем понятно уже по стилю кто и зачем это пишет. Сколько же злости и грязи может вызвать успех конкурента. Кто мешает не только копировать Хорс, но и самим что-нибудь сделать хорошее и качественное. От зависти еще ничего ни у кого не получалось. Успехов!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Скорее всего, мнение моё субъективное, нежели чем объективное. Понять до конца, к сожалению, не смог, чем и как "дышит" компания, равномерно, бесперебойно или уже начинают происходить перебои в виде "отдышки", времени было недостаточно. Положительные эмоции в общении вызвал руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами - В., к сожалению, фамилию не сообщили. Думаю, мы бы с ним сработались. Что касается HR - менеджера О., то мнение о данном человеке осталось двоякое. О. мне присылала тесты состоящие из 187 вопросов, которые как она выразилась это её "детище" и что данный тест составлен именно ею, тут она слукавила, эта методика называется "16 личностных факторов" Кеттелла позволяет провести комплексное обследование личности человека вот ссылка: http://www.psychomurka.narod.ru/16.html Не люблю когда чужие заслуги присваивают себе. Директор по продажам, к сожалению, не запомнил имени, в компании работает 12 лет, что считаю весьма похвальным. Выбор за Вами уважаемые соискатели! смотреть полностью... Из минусов: Компания «чёрная». Нет корпоративных автомобилей. Соц. пакет под большим вопросом. Выбор за Вами уважаемые соискатели. Надеюсь, Вам моё высказывание поможет сориентироваться, но, тут на вкус и цвет, кто что ищет и, кто что хочет получить от компании.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Мой заработок в компании напрямую зависит от обьема продаж. Я уже привык к хорошему, ничего менять не хочу.Ассортимент продукции, спору нет, постоянно растет и востребован, с ним интересно и не пыльно работать. К сожалению, случается не всегда своевременная обеспеченность товаром на наших складах. Помню, даже цапались с коллегами, кто первый, кто второй им так далее. До мата доходило, но без рукоприкладства. Больше года пришел на поставки один бородатый, не стану называть имени, и постепенно конфликт интересов сходит на нет. Мне нравится профессионализм, даже если он не мой. Я наверное не умею складно формулировать, но мне нравится и удобно работать, когда четко отработана система взаимодействия между отделами. И ценности, которые пропагандирует компания, я и моя семья, разделяют. смотреть полностью... Из минусов: Кондиционер дует в спину.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет за время работы нечего положительного, руководство даже понятия не имеет о корпоративной культуре, кампания разваливается и поэтому появляется куча клоунов которые начинают хвалить этот цирк Из минусов: 1) уход с работы после 8 это нормально уйдёшь раньше то лишат премии.2) лучше всех позиция начальства это сидеть тихо и не высовываться авось всё забудется.3) зарплата в 20000 в этой компании это НОРМАЛЬНО.4) цели кампании плавают где-то в тихом океане и известны только богу.5) менять условия (личное место) работы это НОРМАЛЬНО.6) получил премию - следующие 2-3 месяца ты сосёшь лапу7) повышение зарплаты? зачем? 20 000 руб это достойная зарплата!8) рост в компании? лучше таджиков возьмут у них есть склонность к рабству своих повышать затратно.8) все ниже написанные отрицательный комментарии 100% правда хотите проверить то велкам. Не ведитесь на развод, если в компания не откроет глаза то скоро в ней будут работать Азиаты смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Устроился на работу в Хорсъ почти случайно, через рекламу на сайте о работе . привлекло то, что компания позиционирует себя как владелец торговых марок и производитель. Проекты , действительно перспективные и амбициозные. Конечно, приходится много работать, не тупо вкалывать, а именно работать, включать мозги. Зарплата почти не отличается от договоренностей,за два года работы, как и обещали ,вырос и профессионально, и денег прибавили.Платят все во время. Компетентность коллег на высоте. Знакомство с внутренней кухней не разочаровало, пришлось включать дополнительные ресурсы, чтобы соответствовать. Стать до конца своим в компании совсем непросто:люди очень разные, работа интенсивная, требования бывают, прямо скажу, энергозатратные, получается не всегда и совсем ни все получается из задуманного администрацией, а результаты требуют!! Серьезных конфликтных ситуаций у меня с администрацией не возникало, хотя по характеру я правдолюб, взрывной и эмоциональный.Всегда удавалось отстоять свою позицию, если предложения по-существу смотреть полностью... Из минусов: Минусы конечно тоже присутствуют, но это происходит в любом рабочем процессе. Последнее время ужесточился контроль за временем прихода на работу. Меня это напрягает потому, что задачи такие,что часто приходится задерживаться. Но зато мне оплатили получение высшего платного образования, что конечно перевешивает
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Как бывший офицер, скажу без обиняков - сильных и успешных всегда стараются лягнуть, да еще и из подтишка. Но собака лает – караван идет. Моя история, она типична. Приехал в Москву с периферии. За шесть лет заработал на квартиру в Жуковском. Трешку. С кредитом в компании помогли, что бывает редко. Кредитовали на существенную сумму. Работал много. На выходные не обращал внимания, но зарплата того стоила. Ушел полтора года назад по собственному, так как нужно стало заниматься своим делом. Со всеми сохранил нормальные отношения, товарищеские. Сегодняшние молодые менеджеры по возрасту годятся мне в сыновья, они энергичные и целеустремленные. Если бы остался в компании, с ними было бы интересно. Они то работают по науке, а мы, мое поколение, по интуиции. И так хорошо, и эдак. Тогда и марок новых не было, которые сегодня гремят. Если мои обстоятельства изменятся, вернусь в компанию, меня возьмут, и, уверен, не сторожем.За добро надо платить добром, потому и написал сюда. А от ошибок не застрахован никто, но фатальных на моем веку (а это 6 лет) не было. смотреть полностью... Из минусов: Из отрицательных сторон – мне не нравится определенная бюрократизация, здесь я абсолютно не компетентен, и еще, в Хорсе не уживаются бестолковые, демагоги и капризные,но это нормально.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Три года назад ушла в декрет из компании, все компенсации выплачивались полностью и вовремя, подарили за счет компании светлую итальянскую коляску, подарочный набор для новорожденного, выплатили дополнительную премию при рождении. Приятно и трогательно, до слез. Дочурка подросла вернулась на работу обратно. Взяли с удовольствием на ту же должность, только условия получше, и кабинет другой. Работать мне интересно Из минусов: Далековато ездить на работу. Я из Подмосковья, ближнего, а наш офис в центре
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Реально замечательный продукт (что редко встретишь в других компания).Руководство следит за качеством и не допускает компромиссов. Хорошая ЗП (конечно при выполнении своих задач). Грамотное построение структуры компании по западному образцу. Из минусов: Очень большой коллектив.