КОМЭНЕРГО - отзывы (82)

Теплосети

Аноним / 2011-10-25 20:23:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ХОХМА ТУТ ТАКУЮ КОМПАНИЮ В ДЕРЬМО ПОСАДИЛИ.НИЗКИЙ ПОКЛОН КУЗНЕЦОВУ.
Из минусов: ХОХМА ТУТ ТАКУЮ КОМПАНИЮ В ДЕРЬМО ПОСАДИЛИ.НИЗКИЙ ПОКЛОН КУЗНЕЦОВУ.КАТЕЛКОВОЙ БУКЕТ.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-10-25 20:05:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ЛЮДИ!Не ходите работать в Комэнерго!В организации напряжённая психологическая обстановка,созданная руководителями среднего и высшего звена.На предпридятии существует общий отдел,это карающий орган,который ведёт тотальную слежку поголовно за каждым сотрудником.Самовольно назначают умопомрачительные штрафные санкции.Придя на перекур на минуту раньше или уйдя на минуту позднее огребешь штраф от 3 до 5 тысяч рублей.Остаточные явления алкоголя,т.е. похмелья обернутся вам в сумму 8 тысяч руб.,т.е белая зарплата.Куда идут деньги от штрафов не понятно.Текучка дикая,простых рабочих за народ не считают,вообщем создали режимное предприятие,где шаг вправо шаг влево расстрел,На руководящие должности берут только родственников или знакомых дебилов,далёких вообще от возложенных на них должностных обязонностей.Вообщем твердолобые,тупорылые,ничего не понимающие в организации труда .Своим поведением позорят лицо собстенников организации.Смеётся уже вся Москва!!! смотреть полностью...
Из минусов: ДА подтверждаю, в кадрах грубиянки,не разговаривают а приказывают, даже женского голоса не услышишь:) прорабы кричат,хамьё,где набрали 107 кабинет?из колхоза мужики кадровики?да и где видано чтобы в кадрах работали мужчины, наводит на мысли о профиле компании.Вроде строительная компания а люди там не профессионалы, по объявлению набрали.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-10-25 14:36:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: только з/п вовремя
Из минусов: Строительная компания а люди там не ужасные...чувствуешь себя рабом в этой организации. По телефону в ж.целует вежливо один Сергей, расписывает так все красиво у них там ... - только вот приедешь рабютать, отношение к человеку от прорабов неуважительное , относятся как к скоту общежитие грязное, зарплата белая и серая.... так при увольнении отдают только по белой . Бардак полнейший. Кто хочет попасть в рабство идите в Комэнерго
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2011-08-24 09:46:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: По расчету з/п могу сказать, что хоть здесь не обманули – сколько обещали столько и заплатили.
Из минусов: Пригласили меня работать в Комэнерго (ООО «Флай») на должность менеджера-координатора. Менеджер по персоналу меня сразу предупредила, что сама з/п у них "серая", 33% на карточку Сбербанка, остальное «в конверте» в кассе. Согласился, ибо, поездив по собеседованиям пришлось убедиться в том, что «серые зарплаты» это обычная практика. Устраиваясь на работу, был немного удивлен политике компании, а именно в отделе кадров мне дали подписывать бумаги о коммерческой тайне, о правилах (что меня очень поразило), а именно про штрафы. Если в столе, в полках, не лежат вещи по указанным порядкам (верхний ящик – канцелярия, средний – бумаги, нижний – личные вещи), тогда штраф. На столе будут те документы, с которыми ты в данный момент не работаешь – штраф. Ручку в подстаканник не убрал, или в полку для канцелярии – штраф. Перекур разрешается только в последние 5 минут каждого часа. Даже если ты не курящий, то выйти на улицу подышать воздухом из кабинета можно только в это установленное время. И упаси тебя выйти на 1 минуту раньше на улицу или уйти на 1 минуту позже – штраф 300 руб. Штрафами там занимается общий отдел. Его можно назвать «Особым». Предприятие «режимное».Текучка кадров в самой компании ужасная, да и много рабочих из стран СНГ. При мне только в отделе за месяц поменялось только 4 координатора. Самый «старожил» отработал чуть менее года. Что по отношению к водителям – их там за людей не считают. Если водитель не успеет выехать до 8.00 (у некоторых выезд в 7.00) – штраф. Хочу отметить, что сама площадка на базе (Дубнинская 77) такая, на которой машины стоят впритык друг к другу. И приходилось самому бегать с ключами от машин, чтобы перегнать и водители уехали вовремя. Но не всегда это получалось вовремя, ибо перегнать машину было некуда, чтобы выехали другие. По вопросу пропусков в центр (к примеру на объект Сетуньский, Садовое кольцо) их попросту не было, ДПС постоянно штрафовали водителей за их отсутствие. Когда официально с протоколом, когда нет. В этих случаях водители отзванивались, факт штрафа я фиксировал, а по прибытии водители писали бумагу – где, в какое время, и сколько денег стоило за проезд. Но не факт, что деньги водителям возвращали. Такая система была придумана руководством компании для экономии денег на пропусках, с моей точки зрения это попросту лишние нервы водителям. Режим работы водителей – практически без выходных, нередко по 2-3 суток подряд. Отказ – в з/п потеряешь, а то и попросить могут «по собственному». Офигительные условия труда, добавить нечего. Если водитель уснет за рулем и сделает ДТП со жмуриками, это никого сильно не волновало. Шиномонтажем занимаются сами водители, не просто снять/поставить колесо а/м, что в принципе нормально, а именно монтажом. Кувалду, монтажки и вперед, с песнямиСмена, как правило, каждый раз продолжалась более суток – как работу не доделаешь, не уйдешь. Всё, что с тебя требовали - времени не хватало. После каждой смены, приходил с работы, как с фронта. Хоть пей валерьянку, хоть водку, чтобы успокоить нервы. Желание уволиться возникло на первой же неделе, проработал месяц. Думал, что это утрясется, что нормализуется, что приработается. Не угадал, ничего не менялось. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-08-23 15:56:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: положительные отзывы может и были сначала работы в Комэнерго, сейчас они улетучились
Из минусов: за последние два года зарплату срезали несколько раз, кризис уже вроде как закончился, а никто ничего не возвращает.прикол в том, что по документам у сварщиков зарплаты супер большие, а не тут то было. Начальник - это который Рабцун, разработал очень веселую схему для обворовывания компании, я конечно понимаю, что он это не сам всё проворачивает, но имеет он хорошо.суть в том, что сварщикам начисляют зарплату, а потом, после того как они её получат, процентов 35 % они относят Рабцуну. прикольно да.и естественно, на верху сидят и думаю, у нас сварщики и так кучу денег зарабатывают, зачем им её индексировать.А Рабцун, когда ты ему отдаешь деньги, говорит так добро: мне 30 тыс. тебе 12 тыс. типа он с тобой поделился.очень хочется выразиться нехорошими словами.и под такую систему попадают все кто приходит к нему на работу.Интересно куда смотрит руководство компании. сидит значит у них под носом такой толстенький дяденька и сосет из их кормушки, и сосет так не плохо, если сложить все суммы которые ему все мужики ежемесячно отдают, очень прехорошенькая сумма получается.и мужики терпят, сначала кажется ничего страшного, а потом ты понимаешь, что Рабцун начинает тянут и твоё, потому что он уже совсем обнаглел, хоть ты 20 дней отпаши, хоть 23 получишь одинаково. притом что распечатки по зарплате он на руки не отдает, там то всё видно, что за что начисленно. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-02-06 22:39:58 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Платят денги вовремя.
Из минусов: Зарплата во время, но по отработанным часам копейки. Под каждым районом теплосетей свой начальничек. Селезнев-мелкий хмырек, жадный, рулят грузины.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-08-28 14:20:22 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: зарплату платят вовремя,неплохая фирма для старта умных людей,но упаси боже там работать больше 2-3месяцев,прорабы- сплошь те ,кого никуда больше никогда не возьмут,если не высовываться и не показывать проф.знания можно это время протянуть.Никому не говори нет,там все говорят да и ничего не делают.И спросу никакого.
Из минусов: Фирма умирает.Отсутствует руководство.интриги повсеместное дело.Черные имеют вес.Качество работ отсутсвует,практически любая работа переделывается дважды,а то и трижды.Зарплата зависит от погоды на улице и воли господина Трушкина.Перепрыгнуть через него напрямую к владельцам не дадут.Все вокруг повязаны и водят владельцев за нос. любой новый начальник полностью сменяет коллектив подчиненных не смотря на проф. качества.Текучка.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Равшан Джан / 2010-06-24 12:07:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Мало но платят.
Из минусов: Нашальника гумно.Особенно Т. Любил издеваться над трудягами.Прорабы уроды большинство, может мне не везло не знаю.Начальники участков непонятно для чего и неивестно чем занимаются.Текучка страшная. Дошираками кормят с%ки.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-02-04 09:40:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: В настоящее время, компания "доживает свой век". Большую часть заказов Московской теплосетевой компании ( на которых и жили последнее время) забрал холдинг Веста. Но, и это не самое грустное. Как говорится, рыба гниет с головы. Руководство Комэнерго увлечено новым проектом. Все достойные топ менеджеры сбежали еще в течение 2009 года. Новая команда во главе с господином Кузнецовым, ничем, кроме внутрикорпоративных интриг не занимается. Заказы не привлекаются, коммерческое направление «умерло» с уходом Елагиной Татьяны. Соответственно, нет заказов - нет и денег. Кстати, не понятно о каких немцах в управлении идет речь. Да, действительно, долгое время компанию пытаются продать, но, кому она нужна без заказов. Поэтому, не надо валить с больной головы на здоровую. Весь внутриорганизационный маразм, не имеет ничего общего с немецкой системой управления. Кстати, с начала 2010 Комэнерго в полном составе переехало из бизнес-центра в промзону с весьма сомнительными удобствами – это еще одно из доказательств, что дела идут, мягко говоря, плохо. СОВЕТ ИЩУЩИМ РАБОТУ: Если вы относитесь к представителю технических специальностей: инженер, проектировщик и т.д., можете попытать счастье. По крайней мере, в компании еще остались некоторые достойные руководители в этом направлении (Козлов, Батыршин). Хотя, из соображений перспектив, идите в вышеупомянутую Весту. Если же вы относитесь к представителям административного персонала: секретарь, менеджер, рекламщик и т.д., проходите мимо. Все написанное в других постах чистая правда, в том числе и про "медленно поданное кофе". Желаю всем удачи. Все таки, на работе, проводится большая часть жизни. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-10-22 19:30:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: насчет баликоева - согласна.. на чистоте помешан не он а основные акционеры - немцы..нация такая..трушкин не самодур...очень умный и вменяемый человек.. начинал с прораба, стройку кушал не чужими руками..поэтому на мякине не ведется..коллектив (особенно служба главного инженера) на тот момент была самой лучшей и сплоченной командой..а вот на зарплату комэнерго жаднова та..а вообще для компании, владельцем которой являетя человек совершенно не разбирающийся в инженерных коммуникациях, компания неплохо функционирует (спасибо топ менеджерам)
Из минусов: Не указаны
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)