Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Добрый день всем!Искренне жаль, что с КОМКОМом происходит.Коллектив в период моей работы был хороший. Конечно, случались "терки" по рабочим моментам - без этого не бывает, т.к. мы все очень разные. Тем не менее, все же отношения внутри компании были если не совсем дружеские, то хотя бы корректные.Не совсем понимаю тех, кто тут накидывается с ожесточением на работников КОМКОМа и расписывает какие они отвратительные. Ребята, если не устраивает что-то в данной компании, то просто поменяйте ее. Я уже 3 года работаю в другой компании, но о КОМКОМе вспоминаю все же с теплотой. Из минусов: тяжелое финансовое положение
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Микроволновка в будке для приема пищи.Тупые и некрасивые девки из отдела кадров-над ними можно было посмеяться.Сиськи кошерной кассирши Олеси.Постоянные совещания.Лысый тупой юрист на жыгулях. Из минусов: Клановость.Надо было работать и лизать зад руководству компании.
Чуть не устроился / 2015-03-31 16:21:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Можно делать что хочется и когда захочется. Из минусов: Пипец. Никто просто не хочет работать. Манагеры половину запросов тупо игнорят чтоб не заморачиваться. Техсаппорт приходит на работу по настроению посидеть в курилке подальше от звонящих телефонов. Руководство походу все всем спускает с рук. Что-то типа зарплаты вроде кому-то когда-то выплачивается но никто и не бузит видно рады что напрягаться не надо. И во всем виноват кризис.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Шергин Е.А.,являющийся ген.директором,позволяет себе людям не платить зарплату вообще!!!!!....вернее СЕРУЮ ЧАСТЬ зарплаты!!!! Плюет на людей и на их добросовестный труд.Остались только единицы готовые все это терпеть.Удачного бизнеса Е А. Мы все надеемся, что налоговая полиция УЖЕ СОВСЕМ СКОРО до вас доберется !!!....Все бумаги готовы и передаются в несколько инстанций.... Из минусов: Тварььь
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Было время когда КОМКОМ развивался. Мне посчастливилось работать в этой организации в период совместного руководства Е. Козлова и Е. Ширгина. Козлов-талантливейший разработчик развивал компанию технически, а видеокамеры и аудиотехника выпускаемая подразделением Зетус были конкурентны на фоне SONY и SAMSUNG. З/П выплачивалась вовремя и была не самая низкая. Но империя разрушилась. Ушел Е. Козлов, а с ним и успех КОМКОМа. На тот момент когда я увольнялся ситуация еще была приемлемой, но читая те отзывы которые имеют место быть сейчас, становится обидно за тех кто стоял у истоков развития компании, за тех кто использовал свой природный потенциал "серого вещества" для роста не только личного благосостояния, но и для развития электронной отрасли нашего государства. Случилось так, что в руководство компании пришли "временщики", "жополизы" и просто не порядочные люди и фирма стала никакой. смотреть полностью... Из минусов: Без комментариев.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший коллектив. Из минусов: Настоятельно не рекомендую никому устраиваться в эту шарашкину контору. Зарплату там практически не платят!С огромными задержками выплачивают только белую часть!Белая часть составляет порядка 1/4 от общей суммы.Не тратьте время и нервы на это болото.Компания на данный момент фактически является банкротом.Никаких перспектив в ней нет и не будет. Все, кто смогли сбежали оттуда уже. Опыта в компании в компании, вы также не получите, так как опытных специалистов в ней практически не осталось.У генерального директора судя по всему отсутствует понимание реальных процессов, которые происходят. Абсолютно неадекватные поступки и решения. Отношение к работникам как к касте "неприкасаемых", которым можно выплачивать в месяц по 5-10 тыс, чтобы не сдохли. Если Вы всё ещё являетесь работником, которому не посчастливилось найти более достойное место работы - скорее ищите! Если Вас пригласили на собеседование - Отказывайтесь! смотреть полностью...
Александр Бородач / 2014-11-01 10:49:11 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В принципе можно ничего не делать. Обстановка только к этому и располагает....все равно ведь не платят Из минусов: 1) Рабочее место - здание, видимо, ранее было цехом Москабельмета. Гипсокартонные стены, через которые слышен мат сотрудников. Зимой холодно, тк воздух вентиляция напрямую тянет с улицы. Кабинет в котором работал я напоминал пункт приема мусора и цвет металла. Все разбросано, ничего найти невозможно, но все нужно и все в производстве пригодится. Коробки с полезным металлоломом стоят на проходе, тк места чтобы распихать все это дерьмо нет, а выкинуть боятся.....мало ли там можно пару винтов скрутить, чтобы не закупать...денег то нет..2) Рабочий процесс - это напоминает кружок очумелые ручки. Каждый день приносил новые интересные задачи. Например сбегать на строительный рынок, купить изоленту и примотать объектив внутри камеры, чтобы он при монтаже не отвалился и тд. То есть продукция интересная, но ее нужно модернизировать, путем покупки чего-либо на ближайшем строительном рынке.ПК - в принципе, ничего не работало. Вызвал системного администратора. Он пришел на третий день, далее дословно "*ля! ты что дома не можешь скачать все, что тебе нужно и установить сам? на*уя ты меня позвал?"Еще одной интересной фишкой был вопрос от некоторых коллег - - у тебя есть место для подработки ? - нет, а что ? - ну ты присматривай...лишним не будет3) Команда - единственным плюсом был коллектив отдела! ребята молодцы! Толковые, с идеями, опытом. Многому можно было у них научиться, но заработок важнее. К сожалению, и они столкнулись с проблемой, что для их идей нужно, что-то закупить, а это дорого и вообще стоит денег.4) Коллектив - разнообразный и очень интересный, но голодный.Увольнения - скорее всего это такая фишка в компании. Просто перестают платить вообще и ты сам уходишь. начиная с ноября 2013 по июль 2014 таким образом исчезли более 20 человек, начиная от уборщицы и заканчивая Директором по Производству.отдел ОТК был уволен в полном составе за ненадобностью.5) Корпоративная культура - основана на мате. тк люди все русские, а мат это способ наиболее понятно и в красках передать информацию. Матом тут можно общаться. данным приемом пользуются многие, независимо от должности.Для меня показателем корпоративной культуры был лист с тремя фамилиями, взысканием и штрафом за пьнку на рабочем месте.6) Руководство - понятно, что руководитель для сотрудника не может быть идеальным, но приведу пару цитат "я должен сидеть в отдельном кабинете, а не с вами, от вас воняет""Себестоимость у нас как шлюха и это мы должны закладывать в разработку" смех да и только.7) самое главное - ЗПвсе просто получаешь 30% на карту остальное в конверте.Иногда в конверте не получаешь, тк на всех не хватает.Мой непосредственный руководитель в декабре предложил мне потерпеть до июля и тогда будут деньги.Взяли новое руководство для оптимизации бизнес-процессов.В результате некоторое время конверты с деньгами стали попадаться чаще, вероятно, это были деньги сотрудников, которые уволились, не дождавшись денежку.Я уволился после того, как обнаружил, что на карту (белую зарплату) в течении последнего месяца ничего не поступило. Итого - Никогда бы не подумал, что в Москве, в которую едут сотни тысяч человек за деньгами, возможна такая ситуация.Хорошо, что я москвич.работу в данной компании обязательно нужно попробовать для наличия негативного опыта. Всегда нужно понимать как быть не должно и в дальнейшем ценить и любить новую работу, сравнивая ее с предыдущей. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Правда интересная компания. Из минусов: Не платят, всё неорганизованно, все бегают и кудахтают, все сваливают ответственность друга на друга, никого не волнует клиент, лишь бы отправить товар, а потом разбираться, условия работы отвратительны-всё надо делать самому, административный отдел ничем не занимается, везде мусор.