Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нет!!!! Из минусов: САМАЯ НЕ КОМПЕТЕНТНАЯ КОМПАНИЯ!!!!!ЗАСТАВЛЯЮ ПРИНУДИТЕЛЬНО ПКРЕХОДИТЬ НА ДРУГИЕ СЛУЖБЫ!!!!!ЗА ЗАРПЛАТУ ТАКУЮ МЫ ВЫПОЛНЯЕМ МНОЖЕСТВО ФУНКЦИЙ!!!!В ТУАЛЕТ ТОЛЬКО ПО РАСПИСАНИЮ ВЫЙТИ МОЖНО!!!!Отпуск БЕЗ СОГЛАСИЯ СТАВЯТ КАК ИМ НАДО!!!!РУКОВОДСТВО ВЫЖИВАЮТ С РАБОТЫ!!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет, и ещй раз НЕТ! Из минусов: Я работала в Инфо-контент (Beeper) г. Волгоград. Впечатление просто ужасное. Развалить такую компанию, всего за четыре месяца. Это удивительная заслуга Beeper. Коллектив валит толпами. А начальство думает только о себе, и только о себе. Переживают, как бы им не досталось. Поэтому издеваются над людьми по полной. Судите сами. Людей не хватает. Так они нашли просто уникальный способ заставить людей работать больше. Надо просто сократить обед, с 1 апреля он пол часа (т.е. 30 минут). И дать в течении рабочего дня по 10 минут три перерыва (для того что бы сходить в туалет). Представили картину? И это при не прерывной работе на компьютере (когда по ТК нужно каждые два часа делать перерыв), и при постоянном, подчеркиваю постоянном РАЗГОВОРЕ с абонентами, передохнуть можно только пару долю секунд, пока программа ищет информацию, слава Богу она виснет постоянно. Но это тоже не весело – уложится за один разговор нужно за 55 секунд. Горло горит, так что с ума сойти хочется. Еще один способ заставить людей работать больше. Если вы опоздаете с перерыва, и не будите РАБОТАТЬ, то сразу писать объяснительную. Я работала каждый день по 8 часов + обед 1 час (такой обед до 1 апреля). Но на работу приходить надо за пол часа (!!!), что бы занять место получше, иначе придется ругаться с коллегами (женщины из-за хорошего стула даже ругаются не на шутку), все компьютеры старые, и нужно около 20 минут, что бы наладить работу, а если ровно в 8 утра не включишься – объяснительная. Сама программа это нечто, сделано всё, ну вот просто ВСЁ, что бы усложнить работу оператору. Люди, шрифт в программе такой мелкий, что глаза болят хоть выколи. ЭТО ПРОСТО БЕЗЧЕЛОВЕЧНАЯ ПРОГРАММА. А абоненты просто чудо, если не послали, то обматерят. А ты должна «разговаривать с улыбкой». Обстановка как в концлагере. Инфо-контент – это и есть концлагерь!!! За з/п 8 000 тысяч. Дальше даже рассказывать не хочу, уборщицы моют только проход, под столами грязь кусками, тараканы гуляют по столам, мошки летают в воздухе, воды для питья не хватает. Мама дорогая, где я работала. В это все сложно поверить, и это бывший Ростелеком, компания, где деньги гребут лопатой, а вот лифт отключают для сотрудников – «в целях экономии электроэнергии». Всё, больше даже вспоминать не хочу. Тем кто там вынужден работать – держитесь!!! (а таких, увы ,не мало, на них бедных всё и держится, это несчастная горстка женщин, которые всю свою жизнь посвятили себя связи). смотреть полностью...
Александр Кондратьев / 2013-01-25 16:11:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Никаких Из минусов: Заботал в ООО "инфо-контент", который обслуживал компанию Ростелеком. К минусам относится: Не нормировнный рабочий день, который не соответствует нормам СаНпин. Низкая з/п на любой должности. требования руководства не соответствуют з/п. В нашем отделении некоторые представители руководства были не адекватны. Изза низкого качества услуг Ростелекома, каждый клиент доставлял только отрицательные эмоции. Никому, никогда, низачто, не посоветую работать в этой компании
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Всем руководителям ДДО переданных Инфо-Контенту Ростелекомом, прошу высказать свое мнение по работе в данной организации. В лижайшее время откроется специализированный форум на эту тему, где со всеми макрорегиональными филиалами обсудим этот вопрос, точнее не вопрос, а уже проблему. Как только сайт будет готов, сообщу ссылку, следите за информацией. Из минусов: Отрицательная сторона это то что объем этого бизнеса явно не по зубам этому управленческому персоналу с Инфо-Контента т.е. не по Сеньки шапка!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: отрицательный опыт, по моему важнее положительного по крайней мере я точно теперь знаю как не надо делать!!! Из минусов: Когда я шучу, я обычно говорю правду. Правда - это самая смешная вещь на свете.Два месяца как передали нас Инфо-Контенту. Мы это макрорегиональные филиалы "Ростелеком" Россия. Впечатления и надежды после двух месяцев работы: первое что хочется сказать нашим руководителям типа Провоторова, как вы могли отдать многомиллиардный бизнес таким людям и такой компании с таким уставным капиталом. Как этот Инфо-Контент мог выиграть такой тендер??? И самое главное зачем это все сделано, или за откаты можно все что угодно.Когда стоял вопрос соглашаться нам о переходе или нет так они (Инфо-Контент)были просто лапочки обещали золотые горы для руководителя и работников.Что мы видим сейчас по истечении двух месяцев: руководителей подразделений (работников Ростелекома) изолировали от принятия любых решений. Скажу больше директор Инфо-Контента (недавно назначенный Киселев в свои молодые года выглядит как беременный таракан) прямо сказал что работников-руководителей из Ростелекома они выживут любым путем. Им на этих местах нужны дурачки которые не знают специфики производство и технологий, что бы было легко управлять.Менеджеры проектов да и все руководство явно не дотягивают до уровня работников Ростелекома, они даже не представляют технологий предоставления услуг. Один пример: у вас слишком много входящих вызовов на техподдержке, разошлите СМС что неполадки на линии. Хотелось спросить как???, мы же проводная связь у нас нет СМС сообщений!!! И что интересно эти люди не слушают когда их поправляют, такое впечатление что мы попали в секту. Слепому не покажешь, глухому не расскажешь, дЫбилу не докажешь!Специально обзвонил все филиалы по России везде одна и та-же ситуация. Резко падает качество обслуживания абонентов по всей России.Ведущие специалисты ищут себе другую работу. Насколько я знаю контракт у Инфо-Контента с Ростелекомом до 2015 года (как и у Провоторова) вот только что останетсяк этому времени???Хоро-бы министр связи это прочитал может откатить этот проект пока не поздно!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Всем здравствуйте, меня зовут Кристина. В компании работаю с июля 2014 года, меня вполне устраивает мое руководство, и на проекте и, в общем, в компании. Нужен был отгул, решила все в течение часа. Договорилась с коллегой и подошла к ведущему консультанту, что бы решить вопрос, в компании все люди помогают друг другу и всегда идут на встречу в сложившейся ситуации. Из минусов: нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Везёт же некоторым! Я тоже хотел два дня оператором работать в бипере и два дня на "красном" пахать. Как раз графики и там и там совпадали, чтобы без выходных от отпуска до отпуска пахать и бабло подымать! Я даже с бригадиром договорился. Он меня в отгулы отпускать согласился со смены , чтобы можно в бипере дополнительные смены брать! Из минусов: Не взяли в Бипер, сказали, что по совместительству не берут.... А кому то повезло, ниже пишут, наверно взяли на полставки и в полный график поставили..? Интересно как.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: мне нравится работать в компании, хорошая атмосфера, уникальный коллектив, удобное месторасположение от моего дома, чистые туалеты, вкусная столовая. Люблю свою компанию. Из минусов: Хотелось бы чтоб компания оплачивала обеды.