Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильность компании ДИКСИ. Из минусов: Я боюсь потерять работу из-за УМА-САМОДУРА....... У руля магазина стоит не компетентный человек. Вся жизнь в магазине вращается только возле одного человека,который является любовником УМА-это грузчик.Если грузчик не доволен кем-то из коллег,этого человека либо переводят на другой магазин,либо увольняют,при этом некрасиво подставив. Людей УМ увольняет и по лишь личной неприязни к человеку. За не выход на работу по уважительной причине (больничный) УМом с сотрудника взымается штраф в размере 3000 рублей.Хочется рассказать о том,что УМ,грузчик и менеджер Ранова (когда последняя приходит на магазин) происходит употребление спиртных напитков на складе или в столовой,при чем это как правило элитный алкоголь. При мне было уволено:товаровед,два ЗУМА,и 4 кассира.Один кассир был уволен за то,что она имела не осторожность влюбиться в грузчика.Происходят постоянные подставы и кассиров и администрации магазина. Ум может войти в главную кассу и взять из сейфа сумму денег какая потребуется,сказав,что вложит деньги позже.Планерки не проводятся вообще! Не ставятся задачи на день перед сотрудниками,персонал предоставлен сам себе,в то время как УМ проводит время с грузчиком на складе,при этом забрав ключи от склада с собой спустившись на склад на грузовом лифте.Умом каждый день выносится для своей семьи и для грузчика отдельно не оплаченный товар.Это можно легко отследить по камерам.Все все знают и видят,но молчат и боятся.Я устала боятся и ходить на работу без желания.Очень хочется надеется на то,что кто-то примет во внимание все то,что я здесь написала.НЕ ХОЧЕТСЯ ПОТЕРЯТЬ РАБОТУ!!!!! ПОМОГИТЕ!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не считая Ума все остальные ответственные работники. Из минусов: Я боюсь потерять работу из-за УМА-САМОДУРА....... У руля магазина стоит не компетентный человек. Вся жизнь в магазине вращается только возле одного человека,который является любовником УМА-это грузчик.Если грузчик не доволен кем-то из коллег,этого человека либо переводят на другой магазин,либо увольняют,при этом некрасиво подставив. Людей УМ увольняет и по лишь личной неприязни к человеку. За не выход на работу по уважительной причине (больничный) УМом с сотрудника взымается штраф в размере 3000 рублей.Хочется рассказать о том,что УМ,грузчик и менеджер Ранова (когда последняя приходит на магазин) происходит употребление спиртных напитков на складе или в столовой,при чем это как правило элитный алкоголь. При мне было уволено:товаровед,два ЗУМА,и 4 кассира.Один кассир был уволен за то,что она имела не осторожность влюбиться в грузчика.Происходят постоянные подставы и кассиров и администрации магазина. Ум может войти в главную кассу и взять из сейфа сумму денег какая потребуется,сказав,что вложит деньги позже.Планерки не проводятся вообще! Не ставятся задачи на день перед сотрудниками,персонал предоставлен сам себе,в то время как УМ проводит время с грузчиком на складе,при этом забрав ключи от склада с собой спустившись на склад на грузовом лифте.Умом каждый день выносится для своей семьи и для грузчика отдельно не оплаченный товар.Это можно легко отследить по камерам.Все все знают и видят,но молчат и боятся.Я устала боятся и ходить на работу без желания.Очень хочется надеется на то,что кто-то примет во внимание все то,что я здесь написала.НЕ ХОЧЕТСЯ ПОТЕРЯТЬ РАБОТУ!!!!! ПОМОГИТЕ!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: я пришла в наш магазин совсем недавно и мне здесь очень нравится наш директор самая лучшая да и вообще в нашем магазине все классно Из минусов: все супер!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Свежая продукция Из минусов: Есть такое что что со склада отправляют продукцию заднем числом (молочно и кисломолочную продукцию)Лично меня!!! Беспокоит качество товара.Так как,я работала в детском саду много лет в другом регионе.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: зарплата,но за такую работу она должна быть еще больше Из минусов: это просто цирк,такого я еще не видела ни где!!!меня пригласили на собеседование,а сами на него не явились!!я в принципе знала куда шла,т.к. предварительно почитала отзывы работников,но такого не ожидала...мне сказали подъехать на московское шоссе,хотя работать я должна была в другом магазине,к 14.00.я приехала,как честный человек,подошла к сотруднику,говорю:я на собеседование...она: на какое?в каком магазине?у нас нет вакансий! я:не ваш,а в другой,но мне сказали подъехать сюда.она: быть не может,куда устраиваетесь туда и надо ехать...я опешила от такого обращения и естественно не куда не поехала больше.еще красок придало то что,сотрудница магазина подтвердила,что работают она с переработками,магазин открывается в 9,а приходят зачастую к 7,уходят тоже естественно позже на час.это оплачивается,но не всегда!!с выходных дерагают постоянно.вывод: все отзывы правда и компания вообще не уважает своих работников и желающих к ним устроится людей!ни кому не советую данную компанию!! отвратительно!! работников ни где не уважают,это уже норма в нашей стране...но данная компания пошла еще дальше.это реально худшее что я когда либо видела!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: После всего что я описала не может быть положительных отзывов. Из минусов: Была на собеседовании. Ум спросила умею ли я сдачу давать, мой ответ был положительный. Про опыт работы ничего толком не спросила (что и где и когда), приходите 07.09.2015 на стажировку часа на четыре на выкладку. Прихожу, ум выходная. Зум взяла у меня паспорт, в журнале записали содержимое моего кошелька и дату. Повели в зал самого магазина для покупателей. Сначала кое-какой немного товар предложили разложить, затем к кассе повели. Там кассир Марина, особенно шустрая, как потом выяснилось начала показывать работу на кассе с расчетом живых покупателей, потом предложила сесть за кассу мне под ее острым присмотром и проверкой. Так прошло несколько часов, попеременно меняя себя на меня. Пришло время инкассации, как показал кассовый аппарат,появилась ЗУМ, стала считать деньги, привлекая меня к этому, для чего непонятно и констатирует нехватку денег в две с половиной тысячи. Как это так у вас получилось. что денег не хватает говорит. Спросите у своего кассира Марине. А вы говорит вместе здесь были, типа вместе и отвечать. Хорошо я не лох и кассовую дисциплину знаю и это им позже объяснила. Пытались запугать: я сейчас звонить буду куда надо, говорит Светлана Юрьевна. Звоните, пожалуйста, можно и милицию вызвать, отвечаю я. " Мы сейчас видео будем смотреть и все увидим"- не унимается ЗУМ. " Пожалуйста"- опять отвечаю. Шустрый кассир Марина рылась в компьютере, рассматривая все картинки часа 1,5. " Марина, как так вы сажаете на кассу человека с улицы, просто взяв у него паспорт, а потом говорите что денег не хватает. Вы что кассовую дисциплину не знаете? Все оценив и взвесив она вдруг ЗУМу сказала: Ой, это я лохушка, мужчине деньги передала, вот смотрите Светлана Юрьевна. Это фраза прозвучала, когда я им сказала уже с нажимом " Девушки, я уже устала от этого и хочу есть" Все хорошо, приходите завтра, будет Ум. Опять хорошо. Пришла на другой день, только заполнила анкету. Через два дня звонит: Вы нам не подходите. Бред. У этих людей отработана схема, как надурить нового человека ( таких сажать надо), пользуются тем, что человеку нужна работа, сажают незаконно на кассу без всякого соблюдения кассовой дисциплины, потом давят на него своим авторитетом, пугают видеокамерой и т.д. Женщины, может быть кому-то поможет этот отзыв и не попадете в такую ситуацию ( я с деньгами работала много и все знаю, но даже это людей не остановило, насколько пропала у них совесть). Стажировка должна проходить в продовольственных магазинах только после трудоустройства. Помните, везде есть очень непорядочные люди, которые свои косяки хотят покрыть за чужой счет. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Качественные и дешевые товары для РОССИСКОГО (всех наций и народностей) НАРОДА!!!!!!!!!!!!!!! Из минусов: Гнать всех ПИДОРАЗОВ из сетевой розницы!!!! Россия для всех НОРМАЛЬНЫХ, ПРИРОДНЫХ, СЧАСТЛИВЫХ, ИСКРЕННИХ И РАДОСТНЫХ ЛЮДЕЙ, а НЕ ЗВЕРЬЯ!!!!!!! РОССИЯ для ВСЕХ НОРМАЛЬНЫХ НАРОДОВ МИРА!!!!!! ПИДОРАЗЫ - ВСЕ на ЗАПАД, в ПИДОРАСТИЮ!!!!!!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Больше минусов, чем плюсов Из минусов: РОП Цветков В.Н. набирает на свой сектор РГМ, опыт и навыки не имеют значения - главное внешность. Неоднократно. когда данный пейзаж работал РГМ, набирал на работу УМ пройдя через личные !!!!!связи. Такая же ситуация и с набором РГМ. В данный момент РГМ Виноградова М.В. состоит в личной связи, в связи с этим он покрывает ее некомпетентность в работе. Опыт данного РГМ желает оставлять лучшего. Она просто не знает ничего...... РОП Цветков набирает РГМ с низким уровнем знания, а лучших сотрудников просто убирает. Уволили уже 3 отличных и опытных РГМ. Мы думаем убирают сотрудников которые по опыту просто уровнем выше РОП Цветкова В.Н. Сектор РОП просто падает. Цифры показателей в разы с фальсифицированы. Убедительная просьба разобраться в данной ситуации. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями. Из минусов: По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей. смотреть полностью...