Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильная компания, вменяемое руководство, которое прислушивается к просьбам и пожеланиям, хорошая з/п, белая, выплачивается без задержек Из минусов: тяжелые условия работы для сотрудников магазинов
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нелепые предыдущие отзывы "обиженых" сотрудников. Если бы у нас в магазине переклеивали дату или продавали тухляк, я бы сама лично руки поотрывала, если увидела (руководству в том числе). Но в нашем магазине такого нет и никогда! не было. Впрочем, как и в других магазинах компании.Белая зарплата, тоже плюс.Хорошее отношение компании к каждому из своих сотрудников (отношения внутри магазина - это личные, либо личностные отношения в коллективе). Мне повезло. Я работаю в хорошем коллективе.Перспектива карьерного роста - тоже большой плюс. Из минусов: За недостачу в магазине платят голый оклад без премиальных.Хотелось бы, чтобы в компании подработки оплачивались согласно ТК. Бывает попросят выйти, а ты вроде и не можешь - свои дела, и знаешь, что особо за это не заплатят, а всё равно идёшь - потому что любишь свою работу и компанию, ну и уважаешь людей с которыми ты работаешь. )
Сотрудники Компании / 2010-10-20 08:28:22 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Для информации господину Лебедеву.Во-первых праздники, организуемые Компанией - это не показуха, они устраивается для того, чтобы ВСЕ сотрудники разных регионов (а не только руководство) могли пообщаться в неформальной обстановке, обсудить проблемы, проекты, ну заодно и по посоревноваться. С праздника "День торговли" все сотрудники уезжают в позитивном настроении,отклики только доброжелательные.Во-вторых: существует премия за расширение должностных обязанностей, и если сотруднику "взваливают" дополнительную работу, то эта работа ему дополнительно оплачивается в виде премии.В -третьих: в 2010 году в Компании появился "Корпоративный университет" который разрабатывает корпоративную культуру, т.к. корпоративная культура - это фундамент для оптимального функционирования всех подразделений (но сначала проводится анкетирование всех сотрудников компании, для того чтобы узнать мнение каждого сотрудника), а также в 2010 году запущена оценка компетенций по линии продаж и дальнейшее обучение и развитие на основе Индивидуального плана развития для каждого сотрудника, который прошел оценку. Компания тратит огромные деньги на обучение и развитие своих сотрудников, поэтому нельзя сказать, что отношение к рядовым сотрудникам "наплевательское". смотреть полностью... Из минусов: нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отсутствие конвертных варианов выплаты зарплаты. Из минусов: Наплевательское отношение к нуждам рядовых сотрудников, поощрение стукачества, при этом это выдаётся за преданность компании. Желание взвалить на работников дополнительные должностные обязанности без их оплаты. Обман работников магазинов, вместо положенных к оплате 13:30 часов работы, закрывается 10. Ночные ревизии не оплачиваются. Вместо того, чтобы поощрить работников, устраиваются показушные и никому ненужные праздники работников торговли в целях увеселения руководства. Типа "Народ мы с Вами". Такое положение было не всегда, а началось с 2007 г., когда пост президента компании покинул глубокоуважаемый г-н. Леонов. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ну бывает неплохая белая не у всехЕсть крытишы которые держат все очень хорошо. Только из-за них ставлю 2 начальству. Из минусов: Жлобство процветает - что вобщем обычно.Как-то маловато крутишей. Большой шанс не попасть к ним.Не буду переоценивать - нужно намного бульше крутишей.Определенно кто-то круто ошибается тама и сваливает все на других. Уж этого там достаточно можете мне поверить.По мне люди самое главное в компании - не ценят там персонал стопудово
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая ЗП, точно в сроки, Из минусов: - маленькая ЗП,остальное проводится как премия,- начальство дурное, за малейшее упущение премия "в минусе",- праздников и выходных нет, только работа, причем переработки не оплачивают,типа это вы плохо работаете,- оснащение офиса и магазинов ниже плинтуса, ПК прошлого века, программы тоже,- в магазины сплошняком идет тухляк, нормы убыли такие, что списать нельзя ничего, иначе премия в минус,В общем, отстой полный.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Когда пришла на соеседование не было даже проф-го рекрутера, проводила его истеричная не то заведующая, не то менеджер. Главное не Ваши проф-ые навыки, а насколько нагло Вы можете продавать просроченный товар и отшивать покупателей с любыми притензиями . Книги жалоб для письменного предъявления претензий нет со дня открытия магазина, а это уже почти 6 месяцев. Продавцы меняются чаще , чем завоз товара.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ЗП выплачивается точно в срок и абсолютно белаяНикаких проблем с отпуском или увольнением. Выплатили полностью, в том числе премию за последние полмесяца. Из минусов: По договору ЗП маленькая. Остальное проводится как премия.За опоздания штрафуют.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ИХ НЕТ ВООБЩЕ!!!!!!! Из минусов: С 9 утра до 23.00 Работаешь как негр не зависимо мужчина или женщина.Кассиры вместо грузчиков,моют полы,да вообще ты там как раб.Женщины не думайте даже.Уважения не какого.Полная хрень.