Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив супер, директора супер ( у меня было их 5),нормальная зп., на классные тренинги отправляли. Вообщем хорошее было время, когда я там работала! Из минусов: их мало и они не значительные. Хорошего намного больше!!!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: сложно сказать.... не нашелтолько лишь как опыт в работе... Из минусов: Нравится как работает отдел логистики -где работа так же заключена на откатах - сторонняя фирма занимается логистическими услугами при этом людям платят черным налом (службе доставки).Чтобы взять перевозки от эльдо - делятся прибылью с местными ребятами возможно и московскими - смешно слышать слово тендер когда видишь, как все это работает на откатах многие годы
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Опыт и навык работы в кругу нехороших людей :) Из минусов: Директора магазинов Дивизионные Директора делят премии по согласованию сторон. Т.е. дают премию кому-нибудь и получают её назад либо всю либо по договоренности с подчиненным. Некоторые руководители пользуясь своим положением живут на откатах. Т.е. организуют свои фирмы или в сговоре с фирмами своих друзей делят прибыль.Так же многие руководители пользуясь своим удаленным расположением от головного офиса могут прогуливать уезжать в коммандировки тратят там безумные деньги -- это для них развлекуха а не поездки по делу!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Обучение,по сути обучили новой профессии,относительно научилась разбираться в бытовой технике,работать с офисной техникой.Стабильная работа и зарплата.Нормальное отношение руководства ко мне лично. Из минусов: Коллектив в целом неплохой был,весело было иногда даже,но некоторые считали себя особой кастой и портили отношения как внутри коллектива,так и с руководством,в итоге добились полного закрытия магазина,до этого чуть не подведя последнего директора под тюрьму.Последнего директора нашего магазина я знала ещё до работы в нашем магазине,одно время работала с ним, и была рада,что такой человек пришёл к нам в магазин да ещё и на такую должность.До него работал другой человек,ужас просто,невероятное количество штрафов,низкая зарплата,подставы продавцам организововал,люди не задерживались,обворовывал и персонал и магазин как впоследствии выяснилось.Как его вообще взяли на эту работу удивляюсь до сих пор. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ... Из минусов: Да,почитал я отзывы и понял одно....Заставляют пресмыкаться и оскарбляют почти на любой работе....,но работать то надо..1.Вообщем если у тебя есть Мозги . - то справишся.Если наезжают не по делу и орут,требуют чего - то нереального - вежливо пошли их на три буквы.. - непоймут,пошли их на 3 буквы на прямую в прямом смысле этого слова. поставь на место человека простоГрафик тебе дан - следовательно время своей работы ты знаеш..и если "заставляют" - остаться до 23 или 22 нуль нуль,а ты к примеру в 18 нуль нуль уже заканчиваеш работу - требуй оплату за "переработку" - отказываются давать - просто разворачиваешся и идёш домой - некто не имеет право тебя непустить или задержать.И главное показать им в самом начале ,что ты знаеш себе "цену" и свои права..Впринципе это относится к любой работе....В остальном - поработаю и сам посмотрю действительно ли всё так Хреново - как говорят. "Ибо не так страшен ЧЁРТ - как его малюют".и всем кто хочет устроится работать - Удачи вам и не пугайтесь тут-же,как увидите отзывы. -попробуйте,может нормально всё будет.P.S как пообщаюсь с Директором своим и поработаю - отпишусь.. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Если у вас есть мозги, хорошо поставленная речь, вы сможете заработать от 25 и выше тысяч. Хороший колектив, хотя в каждом магазине есть 1-2 крысы, которые что-нибудь крадут, либо стучат начальству. Если у тебя хорошие продажи, ты можешь легко стать через год супервайзером. Из минусов: Целый день на ногах. Как и в мвидео, техносиле, существует план на продажи дополнительной гарантии, аксесуаров и т.д При не выполнении плана вы соответсвенно не получите часть зар.платы + вас вздрючат на утреннем собрании. Ну и переработка как и везде не оплачивается. Какой смысл от охраны, если происходят постоянные хищения, за которые все сотрудники магазина расплачиваются.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Уважаемые жоподрочи, которые сидят за компом, чешут свое яйцо и ищут себе место по слаще не желая при этом ничего делать! В компании Эльдорадо я работаю почти 9 лет, было и много плохого и много хорошего. Знаю на верняка и не по наслышке, работать в этой компании можно и нужно. Если у вас есть хоть какие то цели в жизни и вы готовы сначала совершать подвиги а потом спрашивать зарплату, иногда перерабатывать, работать плечо к плечу со своими коллегами, обучатся и наконец вы просто хороший доброжалательный человек, то все у вас получится.Это относится не только к этой компании а вообще по жизни все так. Ну а если вы считаете себя крутым перцем но при этом ни разу в жизни не задержались даже на работе и у вас небыло работ более 2 х 3 х месяцев, мне вас искренне жаль. Я начинал работать обычным продавцом а сейчас директор магазина, все у меня зашибись, коллектив отличный, зарплата большая, машина дорогая и жена красивая! На работу хожу с удовольствием! Работайте, стремитесь, развивайтесь, не нойте и у вас все будет зашибись! смотреть полностью... Из минусов: ...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НЕТ Из минусов: Работала в кредитном отделе. В принципе мы отношения к эльдорадо не имеем, но так как сидим на их территории попадаем под их "правила". Коллектив там ужасный, каждый сам за себя, понабрали сраную лимиту которая ничего о товаре не знает, в служебном помещении в так называемой столовой вонь стоит аж блевать тянет. Из руководства самый нормальный это директор, за всё время грубого слова не сказал. Супервайзеры ГОВНО, особенно ПАША, не помню фамилии к сожалению, орет на своих сотрудников матом, возомнил царя, а сам дерьмо дерьмом, кассирши я вообще молчу, ставят из себя королев, ходят от своих понтов аж дергаясь, охранники полное быдло, деревенщина, грубят и хомят! Продавцам чтоб пообедать приходится ждать чуть ли не весь день пока их выпустят, вообщем день увольнения был самый лучший в жизни. Теперь это АДСКОЕ место обхожу стороной. Не дай Бог кому попасть туда на работу!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: У нас был ОХУЕННЫЙ КОЛЕКТИВ!!!Даже сейчас общаемся со всеми!)))А про Сидора, его короче понизить решили и он съебался.У него же крышу окончательно сорвало от таблеток и шмыгалова))))Да и вообще эльдоразм продали весь Чехам. Из минусов: ххх
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошие магазины Из минусов: Добрый день.Хотелось бы обратить внимание руководства компании, о ситуации которая сложилась в Нижнем Новгороде. Руководитель Нижегородского подразделения Толоманов Павел, просто уничтожает звено "супервайзер, директор магазина" , а именно на эти должности по его мнению могут претендовать "свои" люди, с прописой ИВАНОВСКОЙ, ну на крайний случай Владимирской. Постоянные наезды на Нижегородских директоров, намеки на уволнение по собственному желанию, это как завтрак для него. Конечно с таким отношением, каккие тут показатели, какой бизнес, какая прибыль. Вот и приходиться задумываться о сокращении площадей магазинов, да и о закрытии магазина, который находиться в собственности (УЖАС). Все компании начали опять экспансию, а здесь сразу видно холатность и профнепригодность руководителя. Вообще данный руководител, Толаманов Павел, в Нижнем появляеться только с приездом вышестоящего руководителя, и вся связь с ним ребята ведут по телефону. Сам конечно поближе к дому, он же Ивановецццц. Проверьте кадры которые руководят магазинами, и просто сравните уровень Нижегородцев и например Коврова и Владимира, вы сами увидите.... Так же чтоб разивать бизнес и укреплять позиции в Нижнем Новгороде (не мухосранск вообще то, город милионник ), и подбирать более осознанно кадры и не зарубать кондидатов, у которых Нижегородская прописка на позицию директор, нет он наооборот зарубил по слухам 3-4 кондидатов, которые с опытом управления магазинами по продажам бытовой автоматики от 4 х до 7 лет, которые работали раньше в компании, но по разным причинам покинули ее. Прошу Вас провести тчательную внезапную проверку, думаю, что господин Толоманов никогда не читает жалобы про его и его команду, но если полазить в нете, то накопать можно много. Поставьте грамотного руководителя, у Вас есть такие люди, спасибо. смотреть полностью...