Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Все пишут в отзывах хороший коллектив, коллектив подбирает и создает климат компания.для тех кто хочет и будет работать хорошие перспективы Из минусов: нет выходных в праздничные дни
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отличный коллектив Из минусов: Обман везде! При приеме на работу, во время работы, при увольнении. Не выплачивают заработанный ГСМ, а если и начисляют, то исходя из расчета расстояния между точками 300 метров, хотя реально между ними и 40 км может быть. Присутствует заработная формула, но когда отработаешь месяц и выполнишь планы вместо 50 т.р. заплатят в лучшем случае 20 т.р., а в худшем и должна можешь остаться компании. Отношение со стороны руководства отвратительное, а именно со стороны МПП (Менеджера по продажам) Ступникова И.А. ничего решить не может, только в уши петь. Про руководство в Саратове вообще лучше промолчать.... 33 служебные записки напиши по одному и тому же вопросу, а в ответ тишина. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив Хороший подбирают. Из минусов: - Обманывают с зарплатой.- Бензин не доплачивают.- К людям как к скотине какой то относятся.- Требуют невозможно.- С легкостью увольняют людей и еще должен остаешься.Правит группа Персонал Консалтинг, куча дебилов с психологическим образованием, которые даже не разбираются в продажах, везде суют свою психологию. Грубо говоря куча даунов. Сделайти нормальный отдел маркетинга, вместо своей хабары, сектанты хреновы, людям весь мозг промыли. Я представляю что за руководство, такие же сатомазохисты. Ребят хотите в секту тогда вам сюда, а так вообще не советую вам, не тратьте себе нервы, они этого не стоят, как эта шаражкина контора. Полная кидалова, проверено. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительно только то, что подбирают хороший коллектив. Из минусов: Хз как з\п считается. МПР-ы и МПП не могут толком дать ответы на поставленные вопросы. И постоянно парят технологией. Не прислушиваются к мнению ТТ и СТП. Да и вообще в Челябинске РП-К закрыт до 9 марта. Народ сидит и не знает что ж будет дальше. Мотивация стала невозможной. Очень хороший пример не грамотного и не правильного управления персоналом. Безграмотность МПП и МПР-ов зашкаливает.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Как поначалу предпологалась хорошая зарплата,за такую работу должны платить вдвойне т.к. работа не соответствует трудовому кодексу. Из минусов: Отрицательных сторон много: зарплата высчитывается по формуле мудренной много штрафов вешают,при увольнении срезают всех зарплату, окладная часть ниже нормы. Вешают всю просрочку на торговых, заказываемую продукцию привозят в торговые точки уже почти с истекшим сроком годности. Заставляют мыть или продавать просрочку, уходили с работы в 11- 12 часов ночи, идешь на дальнюю дистанцию и не было взято заказа тебе не оплачивают эту поездку, грубое начальство, рабочий график 6 дневка 1 января единственный праздничный выходной. Из людей выжимают все, если цените свою семью это работа не для вас. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания лахотрон,условий никаких Из минусов: Большинство обязанностей начальства вешают на продавцов,заставляя их разруливать конфликты с магазинами,а сами абонент занят.Заставляют людям впаривать не качественную продукцию,не списывая с прилавков магазинов,короче кидалово как продавцов,так и покупателей,продукцию поставляют завалявшуюся на складах с подходящими сроками,и вешают на продавцов.Ушла по собственному желанию,но о компании большой осадок,заплотили за полный рабочий месяц расчетные около 3000 и то с задержкой
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НИКАКИХ Из минусов: ОТСУТСТВИЕ ПРОДУКЦИИ,ПОСТОЯННАЯ ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ ИЛИ ВООБЩЕ НЕ ВЫПЛАТА ЕЕ,КАКИМИ ТО НЕПОНЯТНЫМИ ЧАСТЯМИ,НЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПОЛОЖЕННОГО ОТПУСКА И НЕ ВЫПЛАТА КОМПЕНСАЦИИ,ОТНОШЕНИЕ СО СТОРОНЫ НАЧАЛЬСТВА К СОТРУДНИКАМ КАК К СВИНЬЯМ
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Понравился офис, как проходило собеседование, потом обучение, презентация компании Из минусов: Оформили в декабре на должность торгового представителя (на самом деле продавец в магазине), сказали, что магазин откроют через неделю, нужно подождать. Обещали ЗП за время ожидания. В итоге: уже начался февраль, магазин так и не открыли, когда в январе начала просить ЗП за декабрь или хотя бы аванс, просили еще подождать, выдали 3000 - аванс за декабрь в конце января, и это учитывая, что я приехала в офис и сказала, что не уйду, пока мне не дадут хоть какую-нибудь сумму. Буду увольняться. Я не одна так попала, знакомая, работала в Батайске, магазин открыли, напарницу не нашли, она работала без выходных в течении месяца, ЗП не получала, не выдержала, пошла увольняться, а расчет ей не дают, тоже еле выбила сумму около 4000, пошла жаловаться в ГИТ. Не ходите туда работать. Деньги не платят, обещают много, а на самом деле ничего этого нет. Я разочарована. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: первые месяцы нормальная ЗП Из минусов: ЗП серая, за один месяц штрафы на 15 тыс рублей, обучения никакого. Прессинг со стороны руководства каждый час. Пробеги огромные, большинство зп идет на ремонт машины Одна нервотрепка, постоянный вынос мозга. Выезжаю из дома в 6, 7 утра. Домой раньше 20.00 не являюсь. Плюс раз в неделю езда в офис, домой только к 12 приезжаю.Плюс просрочку заставляют перекрывать за свой счет. жесть, а не компания
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошая з/п,правда серая. Из минусов: Хочется поделиться о работе в фирменных магазинах "концерна Дубки". Вернее,о руководителе торговых точек, некой Ольге Перовой. Это просто шедевр непрофессионализма в Дубках. Как руководитель-просто ноль,мало того,что на ТТ появляется раз в месяц,а то и реже,постоянные проблемы в работе,из за плохой памяти этой дамочки. На ТТ приехать лень,а сидеть подслушивать большая любительница и отвечать СМСками продавцам на подслушиваемые разговоры. Вообще,любительница СМСок,может до полуночи их строчить продавцам,доказывать,как она старается улучшить рабочий процесс. Сколько продавцов уволилось из её ТТ,лишь бы не видеть и не слышать больше её. Хочется прям узнать у дам из Персонал консалтинга,по какому принципу вы отвираете на собеседовании руководителей ТТ, наличие авто является главным преимуществом? И вы устраиваете на работу руководителем не опытных,бездарных,непрофессиональных людей,с гонором и понтами? Слабоватая работа психологов. смотреть полностью...