Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: рассчитались по крайней мере честно. Из минусов: сам там поработал, хотел помочь поднять уровень кадров и усовершенствовать все технологии торговли-работы с клиентами- взаимодействие между отделами. Почти сразу стал "не человеком компании" - умные и активные не нужны.Хотя на каждом собрании твердят - давайте активности побольше,иннициативы, идей... А на деле каждый проходит 5-7 собеседований и в итоге почти все кто принят на работу(кроме костяка старожил КОМПЭЛа) как раз безиннициативные и неактивные люди. Руководство категорически боится "сильных личностей". Отдел безопасности не скрывает что они отдел безопасности сотрудников компэла от новых людей.Вобщем парадокс в том,, что задачи ставят с которыми могут справиться только сильные и активные личности, но коллектив отбирают из принципа безопасных,бездеятельных, но терпеливых трудоголиков - как раз такие ОВНЫ у них в основном и трудятся. Компания не заинтересована в карьерном росте сотрудников. Все "вершки" уже застолблены.Можете ради любопытства посмотреть раздел вакансий на их сайте(39-40шт из года в год), список неизменен. А народ идёт и идёт - работает. Нет чтобы пересмотреть технологии взаимодействия отделов, технологии работы с клиентами и наращивать потенциал КАДРОВ. У них же другой принцип - человек пришёл пол года-год пытается войти в струю и увеличить заработки,а не получается - такая технология, нет в этой формуле места растущему заработку., вот они на энтузиазме менеджеров и продактов и держатся. Только судя по неизменному списку вакансий уже кандидатов с опытом и инженерными знаниями, не обжогшихся на компэле почти не найти. А без опыта больше не хотят - у них полно своих менеджеров - бывших учителей и прочих, которые предлагают вместо DIP ->SOIC как аналог. Единственные усилия вкладываются в сайт и торговую программу благодаря чему клиент сам может найти точно что ему надо, а менеджер "не из темы" ему этот парт-код продаст. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть адекватные люди. И их имеют :) Из минусов: В компании мягко стелят, вот только жестко спать.В компании царит культ личности Бориса (владельца всего). Он компетентен в бизнесе с точки зрения кого-то обмануть, перехитрить, организовать махинацию и т.д. Этим он ловко пользуется набирая новых людей, делая большие обещания. Денег в компании не добиться. С тех денег, на которые изначально договорился на повышение передвинуться нереально (Борис - очень хитрый старый лис считает каждую копейку). Будут придуманы 1000 "объективных" причин не увеличивать зарплату и перенести это решение в будущее, при этом открытых точных критериев наступления события Х (когда вам увеличат зарплату) названо не будет, сроков - тоже. На предложение о работе на результат также со стороны Бориса есть множество хитростей и уловок (и их не стоит недооценивать - очень гладко стелит). Ценных сотрудников при увольнении по собственному желанию долго мурыжат, обещают, говорят с ними :) Удерживают разговорами :) Результат один - сотрудников имеют (бывает весьма аккуратненько), или сотрудники уходят.Если сотрудник понял механизм имения и обыгрывает данный механизм, то включается служба безопасности во главе с Виталием М. Вам будут платить только белую з.п. (серую часть перестанут). Сначала на вас будут давить психологически, объяснять, что вы не правы, что вы во всем виновааты и, конечно же, вы - не компетенты и лучше уйти "хорошо" (в один день, без выплаты компенсаций хотя бы за 1 месяц, не говоря уже про 2-4 месяца). Затем подключаюстся угрозы милицей, у тебя найдут травку, будет обыск в квартире и т.д.Компания очень жадна на деньги для сотрудников. Могут купить дорогое рабочее кресло, хороший компьютер, слить на ненужную выставку миллион. Прибавку к зарплате в 4 тыс. руб. не добиться.Сильных руководителей-лидеров компания не держит (ибо угроза). В компании очень любят говорить. Вплоть до самого верхнего руководства (все обсуждать, еще раз обсудить и еще раз и т.д.).Обратите внимание на страховку, которую вам будет впаривать компания как "все включено в лучших клиниках Москвы". Это жульническая страховка, в которую входит прием в дорогой клинике. Если что-то реально нужно лечить, то тут проблема. В страховку входит прием и осмотр, а обследование (например, болит живот, требуется гастроскопия, или еще что-то болит и требуется вас обследовать) не входит. Поэтому вас примут, но за обследование нужно заплатить отдельно. Входит некоторое общее лечение, но за капельнецы, уколы, массажи и т.д. За все платить самому (клиника очень дорогая, и з.п. Компэла никак не позволяет такое лечение). Очень хитрая компания :)Подумайте хорошо, если решите устраиваться сюда! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не первая компания в которой работаю, но, несомненно, лучшая... Злопыхателям - Может, не стоит на зеркало пенять, коль рожа крива...) Из минусов: Нет таких
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В Группе Компаний лениво пытаются сделать что-то для своих сотрудников, но из этого мало что получается. Есть медстраховка ...через полгода. Из минусов: Сложилось впечатление, что Президент ГК, Борис, не в курсе того, что происходит на местах и что вытворяют нижестоящие начальники. Понимаю, что всего не охватишь, но, пожалуйста, тогда не надо заманивать новичков сладкими обещаниями - потом им приходится долго и мучительно приходить в себя. Возможно, текучка стала бы меньше, если бы Президент больше вникал в дела сотрудников. Если никто не бежит к нему жаловаться и не пишет через корпоративный сайт - это еще не значит, что ничего не происходит!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: на рост по карьерной лестнице можно рассчитывать,но только в том случае,если не умрете с голоду. Из минусов: работа ненормированная,т.е часто до 24-х часов.на зарплату рассчитывать не стоит,т.к выплачивать ее не хотят. все отрицательные отзывы на других сайтах о недобросовестных работодателях компанией компэл затерты. фирма предпочитает рабский труд и постоянно ищет новых доверчивых соискателей.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Примерно до 2009 года была социально -ориентированной компанией с прекрасными условиями и прспективами Из минусов: Полная деградация как работодателя на данный момент