Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Добрый день!Проработала в компании «РУНА» 3 месяца, ЗП -день в день.Я никогда ни с кем ни конфликтовала и со мной то же.Мы все разные, но даже с моим огромным опытом руководителя,диалоги бывших преподавателей а ныне маркетологов, меня просто вводили в шок.ЗП устраивала, но я не выполнила свои показатели по испытательномусроку и поняла, что это не мое, продажи — да. Ушла с легким сердцем желая всем Легкой работы, того же пожелали имне. Поверьте зло несет только зло, а добро соответственно только добро.Я уже нашла работу и не одну. Не знаю, как те кто ушел с ложью искандалом. Но мне хорошо !!!Желаю всем Легкой работы, Любви в вашем сердце и ИСКОРЕНЯЙТЕ ЗЛО, НЕНАВИСТЬ, ФАЛЬШЬ. ЗП во время, обучение на ОТЛИЧНО (это в сравнении). УДАЧИ ВСЕМ !!! Ирина Юшкевич смотреть полностью... Из минусов: нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нету Из минусов: Если Вы хотите потратить в пустую свои нервы и деньги, то обращайтесь в компанию "Руна" !!!! Ужасная компания! Деньги трясут за свои же косяки, исправлять их не торопятся и когда исправят они сказать не могут. Деньги требуют вперед, но ответственность на себя брать не хотят. За все, оказываемые ими услуги, берется дополнительная оплата, помимо абонентской. Менеджеры в компании ничего не могут, прав у них ни на что нет, когда исправят косяки они не знают, кто может точно ответить тоже не знают. Хотели разорвать с ними договор, но абонентскую предоплату за год вперед, они не возвращают. Будем мучаться до конца оплаченного периода, потом найдем другую организацию.Не связывайтесь с этой конторой!!! смотреть полностью...
Фридрих Неизвестный / 2015-10-18 03:26:19 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Здорово зазывают на собеседование! Ставлю плюсик! Из минусов: Искал работу в должности менеджера по продажам, пригласили в "Руна", приятно пообщался по телефону, заполнил анкету в электронном виде и на следущий день отправился на собеседование. Приехал на м.Профсоюзная, и был жестоко опечален!!! Собеседование в стиле "Гестапо", вопросы : ты кто такой? что тут делаешь? и.т.д. Разговор с "кадровиком" складывался так, будто это не им нужен сотрудник, а я приполз на коленях и молил взять меня на работу! Ушел оттуда, и в тот же день устроился на другую работу, звонка от них даже не ждал... Более того, на испытательный срок они они предлагают сделать одну продажу К+ за 3 месяца!!! Видать дела там совсем не идут!!! Не советую тратить свое время тем людям, которые ищут достойную работу, остальным рекомендую сходить, убедиться в моих словах! Всем удачного поиска работы!!!Совет, кто пойдет на собеседование: Вам непременно предложат продать зеленый маркер.))) Баян в общем. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Александра, из службы персонала сей компании упрекнула меня, что я в их компании не был, но пишу о ней. Ну что же, не был--значит буду. Тем более, что заинтересовала анкета для соискателей. Кстати, наверное, самая грамотная анкета, которую я видел из сотни подобных анкет. Поэтому записываю её в положительные стороны компании. Составлял явно профессионал. Браво. А вот все остальное... Из минусов: Если меня спросят где ныне потомки Сусанина, то теперь я точно знаю, что один из них работает в Руне и рисует схему проезда о том, как добраться до данной компании. С учетом того, что я ехал с севера Москвы(причем не с самого дальнего края) на юг, который тоже не дальний, у меня по этой схема дорога заняла 1,5 часа или 90 минут в один конец! Приехал. Нашёл комнату персонала. Захожу. Там по мимо меня человека 3 уже заполняют анкетку, а ещё один беседует с кем то из персонала. Дошла очередь и до меня на беседу с персональщицей. О! Это было что-то. Не буду называть её имени, да и не помню, так что назову той самой Александрой, которая тут так активно комментирует. Эта Александра всем своим видимо сразу показала мне, что я ей тут мешают делать важную работу, придя на собеседование. Выражение лица, движение рук, губ, глаз--все говорило об этом. Можно было сразу развернуться и уходить, т.к. по всему этому было заметно, что я ей не понравился и она "не видит меня на этой должности". Далее последовали стандартные вопросы: про карандаш, про то, почему я ушёл с работы на которой трудился лет 8-назад и сколько денег я получал на последнем месте работы. Интересно, она на мое место решила намылиться что ли? Далее последовала череда советов, сводившееся к тому, что бы я пошёл в другие Консалтинговые компании. Это все заняло по времени минут 7. Не более. Оборачиваюсь, а за мной опять 3 человека(новых) уже сидят ждут своей очереди и один, из тех, кто ранее был тоже собеседуется. Г-да соискатели, если вы дорожите своим временем--то, подумайте стоит ли вам терять время на дорогу и поиск месторасположения сей "славной конторы" с огромной текучкой кадров, вечным набором и вечно недовольными рекрутерами? Думаю нет. Если же у вас куча свободного времени, нечем заняться--то сходите в сию компанию на собеседования. Приглашают всех. Потом, как и я напишите свои отзывы о ней. Теперь об анкете. Понравился последний пункт, но не тот, который заполняется соискателем, а тот который заполняется менеджером. Там говориться о том, что насколько долго человек будет работать в компании. И говорит этот пункт о том, что в Руне проблема с текучкой кадров. Её решают на двух уровнях. Первый на уровне топ-менежмента: повышением з.п., соц. льготами, премиями, второй на уровне эйчаров. Не знаю, как насчет первого, а вот со вторым беда полная. Лично мне, увидев лицо Александры, сразу захотелось из компании уйти. Ну да ладно, я не гордый. Самое интересно, что она имела слабое представление о самой вакансии и ответить на мои вопросы толком не могла. В связи с этим у меня главный вопрос к Руне. Каким образом ваши сотрудники могут подбирать персонал, давать ему какую-либо оценку, если они даже не представляют, что это за вакансия, что за должность и какие обязанности? Может быть стоит, каждую персональщицу перевести на месяц на работу по той вакансии, которую она закрывает? Что бы имела представление о вакансии и могла о ней рассказать? смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Этот Иван-соискатель или Ванька как тут говорят работает в Некрасовке Девелопмент интернет маркетологом и реально зовут его Павел Долинин и параллельно не бесплатно, ессно, занимается пиаром и антипиаром многих компаний на этом сайте. Ежедневно тусуется на риэлторском форуме под своим именем. Вот он на своем проффесиональном риэлторском форуме http://forum.ners.ru/search.php?author_id=490&sr=postа кому интересно на какие фирмы он пиздит просто наберите а поиске гуглаorabote.net +"Иван-соискатель" и все поймете сами Из минусов: нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Вежливые по телефону Из минусов: Пришел туда пердо мной человек 10 , дали анкету, заполнил, дождался очереди, пообщался с женщиной , продал ей ее фломастер , за мной еще 10 человек уже ... Попрощались . Ладно бы ничего отбор идет , но блин объявление весит уже какой месяц и там 100% такая тол пень людей . На предприятиях с десятками тысяч рабочих таких собеседований нет . Что они мутят оч интересно
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Думала , что компания серьезная.. Из минусов: Компания рассматривала моё резюме на вакансию менеджера по продажам. Позвонили и сказали что менеджеры уже не нужны , но могут предложить вакансию менеджера по работе с клиентами. После этого спросили о моём образовании. У меня высшее не оконченное. Попросили уточнить, сколько курсов я окончила . Я сказала , что пока три. На что по ту сторону трубки раздался прямо таки вопль, что нет нам нужно хотя бы 4. С какой целью был задан вопрос и был звонок я как-то не поняла . Сначала бы посмотрели на мой опыт работы и сколько мне лет))) Зачем им 4 курса не понятно))) Можно закончит и 5 и 6 курсов ,но ничего не уметь делать и быть не профессионалом..Странно у меня сложилось мнение , что специалист по кадрам сам не подкован в выборе кандидатов на должность и элементарно не понимает как нужно вести беседу с кандидатом. Не удивительно, что здесь такие отзывы о этой компании и постоянная текучка кадров для них норма.. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: хороший коллектив! Из минусов: компания ни о чем,работал там родной брат,был выжат как лимон и мой товарищ тоже там работал,отношение руководства скотское,хотя сами не компетентны до ужаса считают себя гениями,коллектив неплохой,обещанная зп-это фикция,де факто 30 это предел в лучшем случае,да вы сами посмотрите им постоянно требуются люди все валят от туда,сам когда искал работу видел их вакансии на сайте.Прошло 5 лет ничего не изменилось,каждый день требуются люди,как в связном,кто говорил что лет 10 назад было хорошо,сказать не могу ничего,т.к знакомых в то время не работало!!