Александр Божетков / 2014-12-21 16:48:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Плюсов на сомом деле нет коллектив хороший (инженеры имеются ввиду) Руководство высокомерные ублюдки. Хрен кто поможет или подскажет. Если о чем то спросишь посмотрит на тебя типа как посмел ты смертный обратиться ко мне, а сама то видно что не далекая шепелявая скотина. Первые полтора месяца ездил вообще за свой счет и на обучение по клиентам и прокатал кучу денег, но о том что тебе не на что ездить и почему вообще вновь пришедший сотрудник за свой счет все это делает спрашивать смысла нет. Короче могу долго писать и нечего положительного все равно не скажу. Жалею о том что там работал. И Жалею о том что по роже не дал ни кому из ублюдков которые этого заслуживают имеются ввиду сраные руководители. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Официальное белое трудоустройство Из минусов: Проработав в данной конторе, у меня сложилось некоторое субъективное впечатление, которым хочу поделиться. Не рекомендую кому то тратить свое время и нервы на эту схожую с сектой организацию, скорее всего вы убьете 2-3 недели впустую, поэтому просто прочитайте что, на мой взгляд, вас может ожидать. Пригласят на собеседование в компанию АДИ (Агенство Деловой Информации). Вы сочтете, что это хороший вариант, т.к. компания известная и работает довольно длительное время. С самого начала собеседования вас начнут обрабатывать расширенными в пол лица лицемерными улыбками, пламенными речами о том, какие впечатляющие у вас перспективы в этой компании. Следуя одному из принципов рекламы "дать клиенту лишь 20% информации, но те, от которой он будет в восторге, не вспоминая об остальных 80%" - вы получите свои 20% лажи. "У нас белая прозрачная ЗП, бесплатный бассейн, корпоративы, праздники, веселая дружественная сплоченная команда, один из основных приоритетов фирмы - это ЧЕСТНОСТЬ" и тд.Вы решите, что вам очень повезло и пойдете с этой мыслью домой. В прочем эта мысль начнет разбиваться о действительность, начиная 1ых рабочих дней, когда узнаете, что ЗП, о которой шла речь - это далеко не та ЗП, которую вы получите на руки или карту. Зарплата, которая будет вам обещана со щенячьими глазами при выплате окажется урезанной налогами, штрафами, отсутствием премиальных и тд. Обещанную сумму скорее всего вы НЕ ПОЛУЧИТЕ и будете довольно разочарованы, узнав об этом, подчеркиваю - ПОСЛЕ трудоустройства. Более того первые 2-3 месяца вы будете «повешены» на испытательный срок, который подразумевает ежедневное изучение информационной системы (вам будут с диким фанатизмом в глазах и указкой в руках объяснять как ввести слово в строку поиска, чтобы найти нужную статью, и как нажать кнопку "НАЙТИ"), изучение талмудов специфичной теории, которая нацелена не на полезное образование, а скорее на естественный отсев. Кстати вас ожидают систематические проверки, аттестации, зачеты, за которые будут ставить оценки, а если ответ не удовлетворит «мадам с указкой», то вперед на пересдачу. Плюс один бонус ко всем прелестям первых 2-3х месяцев испытательного срока - ваша ЗП в это время будет срезана примерно на 5-7 тыс. (допустим обещают 15, фактически получите около 13.5, а во время испытательного срока 7-8) . Коллектив возрастной, «у руля» те, кому давно за 40.Обросшие корнями в этом «лагере», работающие по много лет на одних должностях, считают, что имеют больше прав, чем молодежь, всячески стараются это демонстрировать, оправдывая свой «песок» под ногами и не очень сложившуюся личную жизнь. В целом вся контора поделена на малые группы, связанные многолетними перипетиями событий, скандалов, интриг, ругани и неприязни. Будьте готовы к ежедневным кудахтаньям на темы "как я вчера засолила огурцы", "как от меня ушел муж, козел", "как вчера Гобозов из Дом-2 поругался с тещей" и тд. Если вам это не интересно - извините, вы не в клубе и вряд ли уживетесь в коллективе. Также вы должны разделять всеобщую идею о том, что "НАШ ПРОДУКТ - ЭТО ЛУЧШЕЕ, ЧТО МОГЛО ПРИДУМАТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСТВО!" и распространять эти принципы повсеместно. Никакой критики, никаких неудобных вопросов, никаких намеков, только тот физраствор, который капает начальство. Всех конкурентов вы должны желать стереть с лица земли, унижать, стебать, возвести в степень непримиримых врагов и ненавидеть всю свою жизнь.В целом схожая атмосфера с СЕКТОЙ будет чувствоваться во всех организационных моментах компании (одержимые глаза коренных сотрудников, гимны, собственные праздники, облизывание логотипов и т.д.). Если вы хотите быть частью этой «машины», то будьте добры как можно быстрее надеть рясу послушания и начать молиться на своих начальников. Если же вас что то не устаревает, даже не надейтесь быть кем то услышанным, система сформирована и отлажена, поэтому как только о ваших претензиях заподозрит начальство, вы в следующий день будете закиданы докладными и жалобами от верных сотрудников по любому поводу ("не так обратился", "пришел не в той одежде", "не успел выполнить работу", "задавал много вопросов" и тд), по первой команде начальника - "ваши коллеги" принесут ему сколько угодно доносов на вас за любые "грехи". Набираете 3 доноса - вас увольняют. Скорее всего 3ю докладную кинут к окончанию испытательного срока, ибо такая рабсила им довольно дешево обходится. Будет вестись повсеместная слежка, мониторинг компьютеров, читка и анализ вашей переписки, постукивание начальству, глобальное лизоблюдство и зарабатывание на этом баллов для премии. Все это станет ежедневным спутником административно-организационной деятельности на Европейский манер компании "АДИ".Добро пожаловать в этот сплоченный коллектив и интересную работу. АЛЛИЛУЙЯ. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: --- Из минусов: Решила поменять работу. пришла на собеседование, пробыла на нем 1,5 часа - вопросы самые разные, к примеру, на кого из своих родственников хотите быть похожим? Почему? Кем он Вам доводиться? Чего он добился и т.д. Через две недели пригласили поработать, при этом сказали, что зп будет 15 тыс, оказалось на деле 8 тыс руб. При этом постоянные учения, семинары и тренинги, от которых отказаться нельзя. Оплачивает за прослушивание - фирма, но если сходишь, а потом решишь уволиться надо вернуть сумму за учения или выплатить все или отрабатывать все это! Постоянные экзамены и зачеты, ставят оценки, если 2 (как часто бывает), идешь на перезачет и учебу. Дресс-код, о котором не предупреждают - черное совсем не одевать, длинное и короткое не носить, открытая спина и грудь тоже не должна быть, туфли только на каблуках и т.д. Для сплочения коллектива проводятся постоянные праздники, типа "спортивного бодрячка", они исключительно только в выходные. Если на них не идешь, то пишешь объяснительную - почему пропустила этот день (хотя по трудовому кодексу в выходные должны отдыхать), после рассмотрения руководитель думает, как тебя за это наказать. к примеру - штраф! Внутри фирмы постоянно отмечают дни рождения отделов (без алкоголя,это плюс), но должны написать сценарий и утвердить у руководителя, как будешь поздравлять. Для репетиции остаешься после работы и все это за 8 тыс.рублей!!! Ужасное впечатление осталось от недельной работы в АДИ!!!Подробнее: http://www.cataloxy.ru/firms/penza/ooo-agentstvo-delovoy-informatsii.203744_i/comments.htm#add_comment смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не обнаружила Из минусов: • Агентство Деловой Информации (АДИ, Консультант Плюс Пенза)• Информационные технологии, интернет, телеком Компания славится текучкой кадров, что, на первый взгляд, удивительно при снежно-белой зарплате, советской стабильности и общей корпоративной устойчивости. На самом деле всё просто. Основная вакансия компании - специалист по сопровождению - это работа студенческая (бегаешь, работаешь напрямую с клиентом, отчитываешься руководителю, всё хорошо, но расти некуда). Поэтому студенты приходят и уходят регулярно и порциями, набравшись опыта для дальнейшего плавания или выяснив, наконец, свои истинные карьерные предпочтения.Другое дело с теми сотрудниками, которые обеспечивают внутреннюю инфраструктуру компании (то есть сидят себе в офисе и выполняют с утра до вечера должностные обязанности) - эти работают либо пару месяцев, либо много-много-много лет. "Костяк" компании сложился давно, руководители отделов несут свое знамя с гордостью и довольством. Возможно, поэтому и расти некуда тем студентам, которые начинают в качестве специалиста, работающего с клиентами.В общем, вы поняли: вагон начальников, нездоровая психологическая обстановка в кругу топ-менеджмента (словесные унижения, оскорбления, переход на личности на совещании, слезы тех, кто "под" - становятся привычными и почти родными. Плюс к этому дресс-код как неписаный закон (в регламентах ни слова об этом), запрещенные слова, список особых корпоративных праздников (обычные человеческие здесь игнорируются), слежка за перепиской вплоть до распечатки неугодных диалогов в качестве неоспоримого доказательства вины сотрудника... Это весело, но, честное слово, губит самооценку и нервы. Впрочем, если вам нравится армейская дисциплина, игры в "Дружную Успешную Команду" и "Угадай мысли и желания руководства", а карьерный рост вам ни к чему - добро пожаловать! Испытайте себя на прочность и напишите сюда новый отзыв ;) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Бесплатный цирк, одни клоуны... Из минусов: Послушайте, хватит обсирать Пугачеву, Феоктистову и прочую шантрапу. Думаете, они не в курсе, что тут про них пишут? Или им все равно? Так вот: в курсе и не все равно. А читая это, они звереют еще больше, начинают злобу на всех подряд вымещать, пытаются вычислить авторов. Они убогие личности, однако вам их не победить, т.к. вся система управления в К+ построена на таких. Вынь один кирпич - вся стена рухнет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Неплохой коллектив. Всё!!! Больше плюсов нет. Из минусов: Секта ещё та. Все ходят как задроченные зомби, пыжась от своей важности, что они бля делают опиздительную работу: обновляют клиентам систему "Консультант Плюс". Мало того, что ходишь, так ещё и надо впаривать клиентам всякую хуйню, типа семинаров, лекций и прочей лабуды. Если повезёт с начальством,точнее территориальным руководителем, то всё будет заебись в смысле графика, можно домой возвращаться в 11-12 вместо 17. Если нет - то пиздец, будешь въёбывать по полной, да тебя будут ещё ебать за всякую хуйню. Тебе будут говорить, какое ты говно, и всё такое. Оставаться после окончания рабочего дня там норма. Если ты этого не делаешь, на тебя все смотрят как на зашкваренного и получишь хуй с маслом вместо зарплаты, какая там и так ниже некуда. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Заявлены следующие условия: 1) белая ЗП, соответствующая ожиданиям2) ДМС сразу после оформления (не нужно ждать, когда пройдешь испытательный срок)3) график с 10 до 18 с получасовым перерывом на обед (столовая в здании)4) совсем недалеко от метро, современный просторный офис Из минусов: В целом на собеседовании все не так страшно, как пишут в отзывах ниже. Расскажу о своем опыте, чтобы другие соискатели знали, к чему быть готовыми.Девушка-HR была вполне вежлива и корректна, улыбалась. Сразу вручила анкету и предупредила, что это обязательная процедура, но можно заполнить только те пункты, которые посчитаете нужными. На указании подробной информации о родителях никто не настаивал. После анкеты небольшая беседа. Стандартные вопросы - опыт, ожидания, перспективы. Обещают даже подобрать похожие вакансии, если с этой ничего не выйдет.Далее тест на компьютере. Это конечно нечто на грани приличия. Он состоит из трех этапов. Первый - около 60 вопросов на логику. Второй - где-то сто на распознавание характера (старенький тест, думаю, каждый хоть раз, но уже отвечал на подобные вопросы). Отдельно нужно упомянуть третий этап теста. Вот где реальное безумие - 370 с лишним вопросов о состоянии здоровья и психики (да-да, "Как часто у вас бывает запор?", как уже писали в отзывах). Отдельно радуют вопросы "Слышите ли вы голоса, когда остаетесь одни?", "Вам кажется, что за вами следят, а вашим сознанием манипулируют?", "Вы сейчас в полном рассудке?", "Вам нравится причинять боль себе и близким?" и тому подобные.На выполнение этих всех этих тестов уходит часа два и к концу первой сотни вопросов о запорах в тех или иных проявлениях тихонько начинает вскипать мозг.Определиться с решением и перезвонить в любом случае мне обещали через три дня, в конце недели... Но в назначенный день не перезвонили.В принципе, бывали собеседования и похуже, а от разговора с HRом даже осталось положительное впечатление. Решайте заранее, стоит ли тратить три часа своей жизни именно на это. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не знаю, возможно есть, некоторые мои знакомые там долго работают, правда в другом городе Из минусов: Я шла на собеседование, зная, чем занимается компания, какие обязанности, какая заработная плата, в-общем, знала все)Внутренне была нацелена на работу там.Первое впечатление - офис в здании, которое отлично подойдет для съемок фильмов ужасов. Но это фигня, я в таком работала, однако оно все моей компании принадлежало, а не островок хз где.Второе - анкета. Сколько помню себя, везде, где дают анкеты заполнять - шлак полный, работы там нормальной не будет, там не сотрудники нужны, а покрасоваться перед соискателями.Ну и третье. Я не пойму, неужели страх того, что я шпион "Альвенты" (например) перевешивает Ваше желание найти работников?Ведь ни на один мой вопрос о работе сотрудница, проводившая собеседование, четко не ответила). Спрашиваю: "сколько примерно клиентов на одного менеджера приходится?", отвечает: "ну это зависит от того, какие клиенты". Да, все очень четко."Сколько в среднем з/п у ваших сотрудников?", ответ "Ну это от многого зависит". Зашибись, я так-то взрослый человек, знаю, что з/п от многого зависит, но сумму среднюю ты можешь назвать, или нет?Ко мне тоже вопросов адекватных не было.Честно, похоже было на заигрывания молодой барышни с молодым человеком, несерьезно абсолютно)А также в объявлении стоит одна сумма оклада, а на деле она в 2 раза меньше, пока ехала 2 часа до собеседования, сумма резко упала)Ну и еще приятный сюрпрайз: "оплата мобильной связи и проезда". Так вот, оклад 12 000 рублей, думаете эта оплата к ним причислится?)Неа, из 12 000 рублей вычитаем проезд и связь, ведь в 12 000 уже это заложено)На проезд в месяц к своим клиентам (берем из расчета, что клиентов 30, например) вы будете тратить 5 штук. На связь берем 1 500.Итого - ваш оклад 5500)В-общем, я за всю компанию говорить не буду, есть люди, которые и там заработают, но просто задумайтесь, надо ли вообще ходить на собеседования. если тебе даже на стандартные вопросы не могут ответить? смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая зарплата, официальное оформление, есть обучение, в котором дается все, что надо по работе. Менеджеры и руководители друг друга поддерживают, отношения в отделе хорошие. Ежегодное вознаграждение 3-х лучших менеджеров, доплаты к отпускам за выслугу лет, з/п всегда вовремя без единого дня задержки. Менеджеров через год-полтора повышают до старшего спеца и дают надбавку 3к к зарплате. Ну и в целом есть хороший такой шанс через год-другой устроиться на офисную вакансию, своих берут охотнее, чем со стороны. Из минусов: Обучение сложное, не каждый выдержит, много теории. Начинать приходится по з/п с копеек, т.к. первые три месяца ты тупо выкидываешь карточки, нарабатывая базу самому себе. А еще первые три месяца нет официального оформления, хотя с з/п никого не обманывают. Есть отдельные шибанутые личности в организации. Если хочется просто сидеть на месте за фикс. з/п, можно не приходить. Приходить можно, если есть устойчивость к идиотам и желание заработать.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Рядом с метром. проходила 4 этапа собеседования.После 4 этапа(общения с психологом)это было 16 мая. мне сказали позвонят и тишина.Думала не позвонят и 29 мая позвонили и сказали что берут) 3 числа выхожу на работу)Как поработаю так отпишусь) Из минусов: Долго ждала ответа и дождалась)