Крошка-картошка - отзывы (53)

"Крошка-Картошка " - одна из крупнейших сетей кафе быстрого питания. Продолжатель русских традиций по вкусному и здоровому питанию. На рынке 10 лет. Управляющая компания в Москве. Сеть представлена в регионах: Санкт-Петербург, Тюмень, Сургут, Сочи, Казань и др. Стремительному завоеванию рынка способствует концепция реализуемой бизнес - идеи по продукту. Мы используем в качестве базового продукта запеченный цельный картофель с разнообразными внутренними наполнителями.

Аноним / 2012-11-17 17:48:20 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет
Из минусов: Зачем технологи в картошки?я не понимаю, зачем они нужны!!! Они приходят не проверяют качество замешанных салатов, а " шарят" в наших шкафах, и расписались ли мы в этих ни кому не нужных " бумажках"
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-10-26 11:07:20 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Их нет
Из минусов: Это не работа, а просто каторга... Море обязанностей, отношение к сотрудникам как к скотине, постоянные упреки со стороны руководства. За такую работу в других местах платят в 2, а то и в 3 раза больше!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-05-21 15:48:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хорошая стартовая площадка, если нет опыта работы. Или если тебе еще нет 18 лет, а хочется иметь деньги в кармане.Дают премию, официальное трудоустройство.
Из минусов: Конечно, многое зависит от того коллектива в который ты попадешь. У меня же такой коллектив, что если ты новенький - то тебя ждут насмешки насчет твоей скорости, что ты не знаешь, что да как делать. При этом не учитывается, что ты новенький. Инструктор в кафе есть. Но повезет, если он тебя чему то научит да что-то будет подсказывать. А так, через собственные ошибки учишься как готовить. Не смотря на то, что принимают на работу изначально как продавца-кассира, на кассу попадешь если будешь хорошо продавать, и то будет это не раньше двух месяцев. Так ждет работа на кухне либо на картошке. Работа физическая, устаешь. В твои же обязанности входить драить стены, мыть полы, очищать все поверхности с пемолюксом, т.е. отмывать всю(!) Крошку Картошку.Отношение к сотрудникамисключительно как к рабам. Иди помой стены, иди помой полки, притащи подносы, помой подносы, помой пол, уберись тут, уберись там. И при этом всю эту работу выполняет один человек! Поскольку постоянная нехватка кадров. В выходные и не мечтай взять выходной, ибо большой поток людей.Когда на носу СЭС, то опять же надо отдраить всю КК, плюс всю посуду, ложки и т.д. Приятных встреч с начальством не жди, если там заглянет в гости директор или управляющая, опять же выищут что не так, и отправят тебя это убирать. Так же смотря как "повезет" с менеджером, но это от характера людей зависит уже. Эту работу можно выдержать полгода, не больше, я считаю. Потому что такое отношение, как к уборщику, плюс постоянные претензии почему медленно готовишь, почему у тебя низкие показатели на кассе, в скором времени любому нормальному человеку надоедят. Еще забыла сказать насчет зарплаты. Ох уж, вот с этим постоянные задержки. Бывает, что задерживают аж на целый месяц! А как человеку прикажешь жить, если допустим, это его единственная работа? И хоть бы извинения какие-то, или объяснение почему так произошло. Ничего!Гиблое место, не советовала бы туда идти. Но, если хочется попробовать, если нервы достаточно сильны, и терпения вам не занимать, то прошу в дивный мир "Крошка-Картошка". смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аскар Карменов / 2012-05-14 22:14:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нормальный коллектив, на день рождения , хорошо выполненную работа дарят подарки, зарплата соответствует отработанным часам, дают проверить свои отработанные часы. Вообщем если с начальством повезло, то считайте хорошая работа
Из минусов: Если не повезло, то вас ждут хамство, в целом каторга. печка , кофеварка часто ломается. Это все виновата Умия
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Дилшот Казинакович Осло / 2012-03-13 13:50:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Никаких, один негатив.
Из минусов: Предвзятое отношение при трудоустройстве. К людям относятся как к мусору.Отдел кадров не работает, пьют чай. Представляю какое там руководство и бардак. Да впрочем люди сами тут пишут, читаем озывы.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Галина Ченцова / 2012-03-12 22:26:51 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Никаких
Из минусов: Работа тяжелая,зар.плата очень низкая,при этом после рабочей смены приходится мыть полы и посуду(((.За переработку и выход в выходной ничего не доплачивают,хотя по закону должны удвоить ставку.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Карамбек Барамбекаглыгалиев / 2011-12-03 17:16:24 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Вкуснохорошие адекватные порции не кроиловские (БЫЛИ РАНЬШЕ!!!!)мега белая дача конкретно
Из минусов: Очень мало картошки кладут последее времяМега Белая дачаВсе закономерно у нас.Цены подняли недавно и сантиметр картошки всего толщиной кладутстоят там мажут видно как спинами закрывают процессчтобы картошку лишнюю убрать и в поднос (видел там стоит) убратьвидимо морят узбеков вот они и кроят себеОчень мало картошки кладут, если серьезнодавно был завсегдатаем но это жлобство поражаетче там картошка то в россии это ведь не личи дорогущиече там кроить то кроилы блина еще себя позиционируют как лидеров в данном сегменте))))вы зайдите на их сайт опросов по ИХНЕЙ)))) статистике они занимают второе место попосетителям чуть чуть уступая макдональдсу)))Че за бред!) )))) такой сети как макдональдс картошке и не снилосьчуть копни дальше москвы о этих кроилах картофельных и никто не знает ничего)Они наверно хотят сэкономив (картошка же есть типа они думают скорее и ничего, что ее там сантиметр всего размазано по тарелке)таким кроиловским способом развивать свою сеть)ЭТА ПРАВДА!!!!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


валентина / 2011-11-13 15:46:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работа интересная,хороший коллектив
Из минусов: Обман в начислении зарплаты,недоплата,принуждение торговать просроченным товаром
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Юля / 2011-10-08 01:36:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: незнаю
Из минусов: не работала там,зато там вкусно (как посетитель)а вобще менеджеры всегда хамы, возомнят о себе хрен знает что, хотя на самом деле ничего не стоют. на место ставить таких надо. хорошо что мне не удавалось сталкиваться с такими случаями...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-07-19 13:36:40 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Кудрявцев М. В., он же директор по маркетингу - просто "одарённый" человек. Можно считать это как плюс, так и минус. А в целом коллектив там хороший. Ниже опишу только минусы.
Из минусов: Маркетолога-аналитика они ищут уже не менее полутора лет, обновляя вакансию несколько раз в месяц. Получается, что работника они набирают на месяц, а потом увольняют. В конце месяца, был поставлен перед фактом директором, что не подхожу на работу, так как нет опыта работы, при этом набирали изначально без опыта работы (!?!). А так же на порученные мне задание, которые я выполнил, при этом даже не посмотрел (отчёты месячные, квартальные, полугодовые, годовые), т.е на плод моего труда. Директор по маркетингу просто сказочная личность:) и это не моё мнение, а мнение ген. директора. Он у ген. директора на особом счету находиться и на всех совещаниях его ставят на вид, как самого глупого и не работающего человека в компании, а в офисе за глаза над ним постоянно насмехаются. По этому он любит срываться на подчинённых, как говорят другие. Но одно можно сказать однозначно, он таков и есть. Разве можно отсылая отчёты ген. директору с детскими ошибками 1-3 класса и при этом заслужить уважение, а не насмешку оного. Любил повторять, фразы написанные во всех книжках по по маркетингу: "Потребитель голосует за понравившийся товар рублём" и "Интерес потребителя к товару выражается количеством чеков", т.е. количество продаж товара отражает заинтересованность потребителей в нём, но не мог понять, как зная общую прибыль за месяц и стоимость одной единицы товара, рассчитать тот самый интерес потребителя к товару. Вроде задачка на уровне 3-его класса, но для его понимания она оказалась сложна, когда я так и рассчитал, выполнив его задание (как узнать интерес к товару), в ответ он сделал кислую мину, поморщил нос и убежал, со словами, что я прав. Подписывая обходной лист подписывал, выяснилось, что я такой был у них не первый и не последний, шутка, что ли за месяц так уволить двоих. А через месяц после увольнения позвонили с приглашением о работе у них, просто пипец какой-то. Описал, как есть проработав там несколько месяцев (почти рекорд для них). Поэтому хорошо подумайте прежде чем идти туда... смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)