КровТрейд - отзывы (21)

строительство, производство кровли, обслуживание

Денис / 2013-07-16 17:23:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Если голова работает можно не плохо зарабатывать. Классные корпоративные праздники все оплачивает компания. Если бы не накосячил сам все еще работал бы.
Из минусов: Нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Эльвира / 2012-10-09 13:18:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Очень было приятно работать в данной компании, коллектив отличный и позитивный. Руководители грамотные всегда помогут и подскажут. Желаю удачи Компании "КровТрейд" )))
Из минусов: Есть, но они не существенные
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2011-08-01 10:40:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Положительные стороны: в данной компании можно получить хороший опыт работы.
Из минусов: Внимание!!! Если вы собрались на собеседование в Компанию КровТрейд, то знайте что вам не расскажут на собеседовании следующее:1. З/п выплачивается с задержкой на месяц всем работникам без исключения. Есть вариант получить з/п раньше - написать заявление на имя директора (может быть одобрят, а может и нет). НО это заявление придется писать каждый месяц и ходить потом клянчить деньги.2. Официальная часть от 5000 до 7000 рублей. То есть, если вы проработав 2-3 месяца решите, что данная вам работа не подходит, то рассчитывайте только на выплату официальной части. Никаких бонусов, премий и оставшейся части оклада вы не получите! Имейте это в виду.3. Будьте готовы к тому, что в вашей трудовой книжке список компаний будет постоянно пополняться. Компания КровТрейд старается минимизировать выплату налогов (как и все другие организации) и поэтому раз в пол года или в год меняет юридическое лицо. При этом вы должны будете написать заявление по собтвенному желанию, компенсацию отпуска вам не выплатят. Потом вы напишите заявление о приеме на работу в новое созданное юридическое лицо и ваш законный отпуск будет исчисляться не с момента приема на работу в Компанию КровТрейд, а с момента работы в новом юридическом лице. На все ваши возражения бухгалтерия ответит, что они не могут по данному юр. лицу предоставить больше отпускных дней, а старое юр. лицо давно закрыто и никаких компенсаций.4. При собеседовании сотрудник из отдела персонала будет обещать одну заработную плату, а по факту проработав 2 месяца и придя за з/п впервые (так как задержка на месяц) вы можете узнать, что ваш оклад к примеру не 45000 руб, а 35000. На ваш вопрос почему такая сумма, а не обещанная, вам могут ответить, что вы "не тянете" на такую заработную плату или скажут, что в компании временно трудности и когда все более менее "устаканется", вам будут платить сумму, о которой вы договорились, НО знайте, что это не правда.5. При собеседовании вам говорят, что на испытательном сроке оклад к примеру 12000, после испытательного 15000. Пройдет ваш испытательный срок, а платить будут все так же 12000. И чтобы стали платить 15000 придется "обивать пороги" руководства не один день, чтобы они дали согласие и подтверждение в бухгалтерию. Хотите поунижаться - вперед в КровТрейд!6. Отпускные расчитываются не из суммы оклада, а из суммы официальной части з/п (5000 - 7000 руб).7. Если вы будете задерживаться на работе, то никто вам за переработку не заплатит. А так как бизнес Компании КровТрейд сезонный, то все жаркие летние дни вы будете сидеть в офисе после рабочего дня. При этом вас никто из руководства не оценит и не поощрит. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-07-09 20:44:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отсутствуют
Из минусов: Финансовый директор Шестакова Татьяна Владиславовна-мигера и хищница,постоянно ищет новую жертву. За год "выжила" из компании около десятка квалифицированных специалистов только потому,что они ее чем-то не угодили в личном плане. А учитывая то,что 90% из них-молодые девушки,то можно догадаться,что не угодили именно своей молодость и красотой.Берет на себя чужие заслуги,а поставленные ее задачи спихивает на других.По поводу зарплаты-она серая,официалка 5 000 в месяц,при увольнении из 10 человек 9 уходят с официалкой,остальные деньги фирма оставляет себе и чувствует себя вполне безнаказанно.Еще очень любят перекидывать сотрудников из одной фирмы в другую,от одного ИП к другому-опять таки,чтобы компания платила меньше налогов.На то,что у работников вся трудовая книжка исписана,руководству наплевать,интересы работника в данной компании равняются интересам таракана.Друзья!Не ходите туда работать!Несмотря на всю своя известность-контора гнилая. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Борис / 2009-09-03 15:17:40 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Динамично развивающая Компания, своя идея и знание как правильно продвигать продукт в условиях большой конкуренции. Есть своя история и здравое руководство. Грамотные сотрудники. Работа постоянно заводит, хочется добиться цели, постоянно развиваешься и узнаешь что-то новое. Если бы не смена места жительства, я бы продолжил свою деятельность в этой компании. А самое главное, это руководители данной компании, благодаря которым компания развивается.
Из минусов: Не указаны
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-08-26 07:52:59 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Не нормированный рабочий день, работа от 9 до 11 часов в день, работа по выходным. В любое прекрасное утро можете выйти на работу, и Вас оповестят о том что Вы уволены без объяснения причин, при увольнении Вы обязаны будете отработать две недели, и за отработанные 1,5 месяца Вы получите белую з/п, которая не привышает 3000,00 рублей в месяц, ещё ни одному сотруднику не выплатили при увольнении заработанную им з/п. Я подходила к директору и в лоб спрашивала получу ли я свою з/п после того как отработаю 2 недели, на что мне директор с улыбкой сказал: -« Нет, и ничего ты не сделаешь, и куда хочешь туда и обращайся, всё-равно ничего не получится….». Очень большая текучка кадров, с приходом финансового директора Шестаковой.Т.В из компании уволилось много замечательных специалистов проработавших в компании много лет, она просто старая женщина-самодура совершенно ничего не смыслящая ни в бухгалтерии, ни в финансах…., предоставляет директору ложную информацию… выдаёт ему хорошие идеи сотрудников за свои идеи, а то, что сама накосячит вешает на других… смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-07-13 08:25:41 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Да, есть отрицательные моменты... На собеседование приходят такие, прямо всё знающие и умеющие, так дорого себя оценивающие... Приступают к работе и начинают слюни пузырями пускать - это не знают, с тем не работали, а здесь полгода надо вникать... Это, в частности, к программистам 1С относится... О профессионализме узких специалистов уже через 2 недели готов вывод. И если заявленные при собеседовании параметры ощутимо не дотягивают до требований компании - расстаёмся без оглядки.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-07-02 19:51:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Красивый благоустроенный офис, приветливый персонал компании
Из минусов: Официальная составляющая зарплаты -1/4. Отношение к многочисленному количеству сотрудников как ко второму сорту... а то и вообще как.... Сначала вам обещают золотые горы - а потом оказывается, что вы этого не достойны. При увольнении выплачивают зп только по официальному окладу - видите ли у них так принято. Желание побольше навалить обязанностей и поменьше платитить.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-06-28 13:35:11 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Финансовый директор там просто ведьма.Искали они человека вместо девушки, которая с работой не справлялась. Сначала вяли моего друга. Он отработал там 2 недели. Фин. дир. решила устроить к себе своего сокращенного сына и попрощалась с моим другом. Потом сын её нашел место получше. Она позвонила и пригласила меня. Я отдал документы на трудоустройство, но в трудовом договоре условия отличались от изначальных (зп меньше, продолжительностьрабочего дня больше). Я подумал недразумение и хотел его уладить. Наткнулся на слова: "Не нравится - до свидания! У нас очередь из желающих!". Спустя 2 или 3 недели они опять обновили свою вакансию. Видимо очередь вся прошла. Очень рад, что она сразу так себя проявила, я не тратил на них время. И вы не тратьте. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-11-20 21:11:38 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: за последние 2 недели сократили около десятка человек. Объяснили это тем, что обороты у компании упали, продаж нет, денег нет. Заставили всех написать по собственному желанию. Перечить не советовали, мягко намекнули, что если кто-то будет упираться, то найдут повод и уволят по статье. Расчитали - сказать смешно... кинули какие-то копейки. Ничего не объясняют - все свободны. Остались самые тошнотворные впечатления!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)