Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: явно нету. Из минусов: Вот вам выводы. Фирма явно работает за счёт развода и клиентов и рабочих ) Кстати так можно долго жить, не надо набирать рабочих и подписывать договора, не нужно оформлять документы,способ проверенный,даже 1 левый заказ в день от лоха выполняет половину дневной нормы)))+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++1.Бесплатный трудПостоянный набор на одну должность — этот прием так же часто практикуют недобросовестные работодатели. Они бесконечно проводят собеседования и просят кандидатов выполнять тестовые задания.Допустим вам дали тестовое задание написать два текста на заданную тематику на 1500 символов каждый. Такое же задание дали еще двадцати претендентам, и вот 40 текстов готовы. ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++2.Оформление без документовНаверно не раз такое было когда работодатель говорит по телефону у нас все по закону,оформление по трудовой книжке итд!!Вы приходите на собеседование и вам начинают вешать лапшу на уши что у нас директор в отпуске,зам болеет, принтер сломан итд.В итоге берут копию паспорта,берут трудовую книжку и говорят приступай к работе!!А через некоторое время вам говорят ой ссори вы не подошли, и выкидывают вас без денег.Так вот оформление без документов развязывает руки мошенникам.+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++Существует так-же ещё десяток видов развода.Особенно на который поддаётся не опытная молодёжь и пенсионеры.1.Фирмы по сбору информации о вас.(телефонный спам и продажа номеров)2.Развод типо Кирби))) и многое другое.+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++Первым делом проверяйте что за фирма которая вам звонит?ИНН,ФИО ДИРЕКТОРА,ОТЗЫВЫ КОМПАНИИ и многое другое!!Не верьте положительным отзывам,если у человека всё хорошо,ему не нужно это. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Весело когда каждый день новые лица ). Из минусов: Ребят,вы идиоты?Все положительные отзывы с одного ip )))).Компания крутится в сфере ит технологии,а что такое прокси не знают ))).Напрасно я с вами связывалась .
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я работаю в компании более трех лет. За это время активно ведется набор Менеджеров по продажам, было их не мало, но на испытательном сроке многих достаточно жестко отсеивали вот и негатив. Отсеивали считаю правильно, так как на собеседование все супер менеджеры, у всех супер достижения, а в итоге люди не знают что секретарю при звонке сказать, как правильно переговоры с клиентом провести, и как разработать клиента, а не развести его на первую покупку! В итоге провал плана и досвидос, но таким все платят. А то что кому там не заплатили, да было не заплатили челу который не ездил на встречи, а рисовал их в отчетах, в итоге при проверке выяснилось что такой компании нет или таких контактных лиц .... выгнали типа расчитали по окладу и не заплатили премию и %, а (Я б ему вообще хрен что заплатил))))) - другой монтажник ... вместо трех дней затянули работу на 2 недели, и в итоге вообще отказались доделывать объект))) их пнули и за объект денег не дали, ну кто в этом виноват?)) - У некоторых была такая ситуевина: Опаздывали, косячили по работе им объявляют штрафы, но не высчитывают сразу, а если сотрудник исправляется то у него на усмотрение руководства штрафы анулируются, но при увольнение данный чел решил не отрабатывать 2 недели, или ушел не по человечески, в итоге пнули под зад, высчитали штрафы при увольнение и теперь видимо весь вот этот народ тусуется здесь))) Ну кто хорошего сотрудника уволит???? смотреть полностью... Из минусов: 800 метров от метро.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Набрать контактов менеджеров и работать без этой клоунады. Из минусов: Контора в которой после обеда уходит шеф ,его зам и куча нафуфыреных кашолок в фитнес клуб. А решить вопросы с намечающими заказами на монтаж и с бригадой у них нет. К концу месяца пролетело несколько хороших контрактов ,и потеря профессиональной бригады монтажников с бригадиром. В итоге работую сам ,а ребятам подкидываю хорошие заказы. Спасибо Сер-гею.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: их нету Из минусов: Судя по всему это бывшая фирма ооо корпоративные системы,которая тусовалась на огородный д5 (Тимирязевская)!!Фирму явно продали другому директору.А так как наворовали там много,то пришлось в спешке её продать.И сейчас видимо офис базируется в Текстилях. А директор который её купил явно промахнулся с покупкой))))))
Алексей Кирпичников / 2015-06-27 02:34:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: явно шараш контора. Из минусов: Позвонил сам директор компании!Уже посмешил ^^Пригласил на собеседование сборщиком пк. На вопрос можно на собеседование ознакомиться с договором я услышал фразу от которой у меня началась истерика и я упал на пол от смеха!Да хоть свой договор приносите мне ^^ Судя по всему эта фирма полтора землекопа, и руководитель явный клоун)))))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Люди если Вас пригласили работать в данной компании,то не думайте даже об этом и бегите от туда со всех ног!Менеджеры набираются партиями и такими же партиями от туда уходят,причем без расчета!Проработал месяц сказали что не подхожу,зарплату рук-ль отдела продаж Алёна пообещала выдать через 2 недели! Рук-ль некомпетентна, слова там не имеет перед рукодоводством. звоню через 2 недели,оказывается з/п мне не положена!отношение в коллективе такое же! руководство- ПОЛНОЕ ГАВНО,включая учредителя тоже,вечно бегает от подчиненных и решать проблемы не хочет!Секта полная,соглашусь с выше написанным.Ребят,не идите туда...просто потратите свое личное время,а в замен не получите ничего... ни обучения, ни денег, ни личного развития и также карьерного роста... Фу,фу,фу! Обучения нет. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Работал рук-лем отдела продаж, на собеседовании пообещали за 2 недели нагнать 10 менеджеров в отдел, за 1.5 мес. привели всего 1 сотрудника и тот уволился из-за плохих условий работы(оклад 20 000+25 000 по КPI, который за 3 мес. не реально выполнить). Естественно я начал лично продавать и ездить по клиентам, чтобы подзаработать, на окладе там не просидишь. После того как начал ездить по компаниям, рук-во начало звонить, когда я на встречах и требовать присутствия в офисе. Вопрос зачем? Когда менеджеров нет, а на одном телефоне много не продашь.Неадекватность полнейшая. После увольнения потеряли трудовую, причем видимо специально. Как выяснилось они официально никого не оформляют и в ведомость трудовую не заносят, зато ее требуют при устройстве. Еще и не выплатили деньги за отработанный месяц, вообщем не хорошие люди полнейшие. При увольнении еще разводили, чтобы я оставил свою личную базу, наработанную годами. Ребята, перед тем как идти на собеседование хорошо подумайте куда идете. Директор по развитию бизнес-проектов Сошнин Сергей человек не русской национальности, те, кто связывался с чурками, тот поймет.Еще раз повторяю, те, кто не хочет проблем с работой и потерять зря время, КС-Системс-это не та компания, в которую нужно идти. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Обед, коллектив. Из минусов: Расскажу Вам про свои 1.5 недели работы в данной организации. Собеседование проходило в кабинете где собственно потом и сидел. Долго ждал HRменеджера. Само собеседование проходило в 2 этапа. Первый-3 минуты с менеджером, 2-ое - на след. день ибо до этого рукоЙводителей не было. 1 впечатление. Посадили в отдел. Маленький стол и тумба. Через 15 минут принесли комп, телефон, дали с желтых страниц базу.Самое первое что смутило-это не лицензированная копия windows на рабочих компах. В компании которая работает в It-индустрии видеть такое-нонсенс!В общем, немного придя в себя начал осваиваться. Задача стояла следующая-за испытательный срок (неделя) надо было договорится с заказчиком об встрече, при чем используя весьма странный скрипт (буду в вашем районе-в компании много нового, хочу заехать и рассказать) после которого, соответственно следовал отказ. Причем "клюнуть" на это должна была компания с парком минимум от 100 (!) ПК. На руководство грешить не буду, да и хвалить тоже не за что. Говорили как что делать, но особого наставничества, как они себя позиционировали, я не увидел. В общем, прозванивал порядка 150 компаний в день(ну собственно из за скрипта). На найденные мной потребности клиентов, используя свой скрипт(после первого дня оставил ихний) ответ был весьма неожиданный, типа "это все фигня, ищи других" или "они сами не знают чего хотят.На пятый день моей работы мне намекнули что надо уходить. Я попросил дать мне еще время (разыгрался спортивный интерес). Нашел компанию где мне не отказали со встречей. Поехали с руководителем. Чувствуя свою "победу" вернулся в офис. Обговорили все и сказали звонить еще. На след утро позвали в свой кабинет 2х2 и попросили уйти. Типа "Парень ты хороший, у тебя все будет хорошо, но не у нас" и со мной распрощались. Но в их защиту могу сказать что мне заплатили за 3 дня! (руководитель достал из кошелька 3 тыщи и дал мне).ОТсюда вывод-с бухгалтерией бЯда)Еще, компания производит под собственным брендом ПК. На "Складе" (в кавычках потому что это сложно назвать складом) "трудятся" (опять же в кавычках)2 еле-живых сборщика, они же сисадмины.В общем, о компании сложилось весьма дурное впечатлениею Плюс, а точнее сказать минус-полностью разнится то что говорили на собеседовании и то что есть на самом деле. Компания пользуется своими статусами партнера с именитыми вендорами (максимальный который видел-silver).В общем-настоятельно рекомендую подумать перед визитом в данную организацию . Поберегите свои нервы и время. смотреть полностью...