Квартал 2000 - отзывы (71)

Агентство недвижимости, предоставляющее на рынке услуги посредников при приобретении или продаже квартир в новостройках и вторичном рынке жилья.

аноним / 2010-12-16 15:07:10 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Все говорят как плохо там работать, а как день зарплаты.....так все очередь бегут занимать. И если ты не тупой уж тебе точно заплатят и кстати иногда не плохие деньги (80-100рубликов) поди плохо. Богомолов кстати святой человек, еще всех терпит и деньги платит, я бы на его месте уже бы давто все разогнала. А он терпит. Что касаеться камер это да.....малехо лишние.....но хотя будь я на месте директора я бы и дома у всех установила.....так как че греха тоить ни кто ни чего ни делает.....а так хоть както пытаются создать вид проделанной работы.
Из минусов: Сплетников конечно полно, ну а где их нет.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-11-23 14:52:34 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: офис неплох но не очень
Из минусов: Не связывайтесь с этой фирмой кидалово полнейшее кидают всех подряд своих чужих работников и целые фирмы главный кидальщик мишаня никитин он же получатель откатов бегите от них добрый совет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним Аноним / 2010-10-29 12:14:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хороший коллектив!! и только!!!
Из минусов: НЕ очень умный руководитель отдела новостроек Пащенко А.М.Которая по сути не понимает, как вообще делать продажи и которая вечно стоит над душой и орет давайте быстрей!! следит за каждым твоим движением!!Еще за тобой вечно следят камеры, а за камерами следит Богомолов и следит за тобой!! А потом выносит тебе мозг по чему не работала.? Отвечаю работы нет!! Бедный it отдел в бедной кампании господин Богомолов сменил бы технику там от сканера отваливается крышка, у ксерокса нет вечно тонора, у факса нет пленки)) ее надо мотать в ручную)), в принтере трети катридж надо)) т.к в нем кончалась краска! компы стоят из 90-х годов. нах.... они вообще купите счеты)) хоть виснуть не будут! пора также сделать уборку в туалете!! заменить и в крутить лампы! Купить мыло в туалет)) и САМОЕ ГЛАВНОЕ ПОВЫСИТЬ СВОИМ РАБАМ З/П!!!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Иванушка / 2010-10-06 16:57:23 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: ФУУУУУ....Наконец-то я ушел с этой помойки. Но такое чувство, что шлейф за мной стелится, очень все прогнило, провонялось воровством обманом, надувательством и подхалимством. Ни хочу больше вспоминать о этой компании, пойду сегодня в сауну и смою с себя всю эту грязььььььььььь.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Иван Иванов / 2010-09-23 18:20:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Их нет.
Из минусов: Все правильно написал предыдущий сотрудник. Не вздумайте туда ссунуться. Уволят, зарплату не выплатят, трудовую не вернут. Отношение отвратительное. Штрафы, работа за "дядю", в ответе за работу даже уборщицы.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Александр Кузякин / 2010-07-27 00:08:42 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Коллектив мне понравился даже очень не смотря на то что все боятся Богомолова А.М. , хотя что его боятся так пытается что-то из себя строить.
Из минусов: Данная компания не выплачивает заработную плату своим сотрудникам, при трудоустройстве трудовой договор не дают, когда спрашивали про зарплату Богомолов А.М. ответил что вы её не заработали и платить не собираюсь.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2010-07-20 18:27:22 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Положительного нечего сказать.
Из минусов: Ужас.Я вышла после собеседования в подавленом настроении,и даже хотелось плакать.Не ответила на все(бредовые)вопросы в анкете,и со мной даже беседовать не захотели.А главная причина,что я гражданка Украины.Ну как можно согласовывать критерии отбора сотрудников таким образом,что менеджер по персоналу говорит без проблем,гражданство не проблема,приезжайте!!!А приехав туда,директор мне говорит,а чего Вы приехали?Вы не по адресу,Вас взять мы не сможем(обидно,время потратила на проезд,да и деньги,я в подмосковье живу).А в анкете вообще такие вопросы,кто их только придумал...Вот например:Сумарный доход в Вашей семье превышает 500$??Что это за вопрос??Я считаю это очень личная информация..Или..Укажите размер жилой площади и количество проживающих в вашей квартире..Этот вопрос тоже очень странный...А ещё напишите:Ваши близкие друзья(ФИО,адрес,род занятий)Причём тут мои друзья при приёме меня на работу,остаётся загадкой..Ну и всё в таком духе,по этому я на все вопросы не отвечала,на что директор мне сказал,:Вы уже отказываетесь подчинятся,вот мол,анкету не всю заполнили,и досвиданья!!!И совет мне даже дал,:будьте более откровенны со своим работодателем!!!(так что может мне теперь в анкетах кузывать доход своей семьи??Или,извините за выражение,какого цвета на мне белье сегодня??...Вообщем,испортили мне там настроение на целый день...Директор неприятный тип. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-04-21 15:40:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Зачем работать в организации 7 лет, если все так плохо?Платили, наверное, мало?
Из минусов: нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-03-04 21:23:14 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Положительный сторон в работе в этой компании практически нет, только может то, что тебя через несколько лет работы наконец таки вводят в штат и оформляют трудовую книжку
Из минусов: Руководитель компании Богомолов Александр Михайлович держит всех сотрудников в страхе, это невероятно, но настроение своего начальника сотрудники определяют по цвету галстука и пиджака, если он одел зеленый пиджак и желтый галстук, то лучше залезть под стол и не отсвечивать... По каким таким причинам он одевается так, когда не в духе, или настроение портится из за такого стиля одежды за 7 лет работы в этой компании я так и не поняла, но это факт, который может подтвердить любой сотрудник...Рабочий день с 9.45 до 18.45, на обед дается 15-20 минут в столовой, кушать и пить чай на рабочем месте запрещено, отлучаться с рабочего места запрещено, те кто курит - имеют право только на 4 сигареты в день, охрана, сидящая на первом этаже здания записывает пофамильно всех, кто выходит курить: время выхода, и время возвращения с перекура, в конце каждого месяца это время суммируется, и по настроению главнюка сотрудника могут оштрафовать, выходить из кабинета по нужде можнотолько после того, как отпросишься у руководителя отдела...Отпуск только 2 недели в год, больничный не оплачивается, процент от сделки могут не выплатить, или выплатить ниже, чем обещали... Практикуют дежурства по субботам, а это шестой рабочий день в неделю, в счет этого дня предпочитают дать выходной в любой день по выбору, но не заплатить за него по двойному тарифу, как рекомендует КЗОТ...Увольнения происходят внезапно, без возможности отработки, однажды придя на работу, тебя охрана может не пропустить в офис, и унизительно заставить ждать на улице начальника, который естественно не докладывает во сколько он будет на месте...Весь офис находится на прослушке, в каждом кабинете и переговорных комнатах стоит видео камера, и забава главного рассматривать тебя на рабочем месте...Зачастую руководство компании практикует нагружать сотрудника дополнительными обязанностями, не премируя за исполнения таковых, так рядовой менеджер по продажам может провести собеседование с соискателем на должность IT специалиста, и не важно, что менеджер не должен этого делать, приходится, потому что так начальник велел...Зарплата в конверте...Можно вечность рассказывать об отрицательных сторонах работы в этой компании, но я хочу подытожить - если хотите, чтобы вас не уважали, угнетали и заставляли делать работу не по штатному расписанию, при этом рискуя остаться без зарплаты и быть уволенным без объяснения причины - дерзайте!!!А если чисто по человечески - даже не пробуйте там работать, гадливо, и потом не отмыться от мерзопакостности... Кстати, на собеседовании вас заставят заполнить анкету, и если хоть один пункт в ней будет не заполнен - считайте, что собеседование вы не прошли, обычно его проводят в два этапа, первый раз с вами поговорит менеджер, если повезет , то это будет менеджер по персоналу или начальник отдела куда ищут сотрудника, второй этап - это будет сам главнюк, который может вас пригласить к обеду, и заставит ждать несколько часов, проверяя вас на выдержку...Все взаимоотношения в компании строятся на сплетнях и подставах друг друга, пока ты главнюку стучишь - ты в фаворе, как только инфа от тебя перестанет его интересовать, ты в опале...Этим отзывом открываю страницу компании Квартал 2000 на этом сайте, аминь! ))) смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ПРИШЕЛ. РАБОТЫ ОЧЕНЬ МНОГО. ПОЛЧАСА НЕ ПРОСИДЕЛ НА ЖОПЕ. КОЛЛЕКТИВ ХОРОШИЙ ПРЕТЕНЗИЙ НЕТ.ПРОРАБОТАЛ ДВЕ НЕДЕЛИ.КОМУ НАДО ОБРАЩАЙТЕСЬ.СЧИТАЮ ЕСЛИ ТЫ ПРИШЕЛ РАБОТАТЬ-РАБОТАЙ-ЯЗЫКОМ НЕ МЕЛИ,КАК МНОГИЕ.ЮЛЯ ГУДКОВА КАК ЧЕЛОВЕК-ХОРОШАЯ-ПРЕТЕНЗИЙ НЕТ У МЕНЯ,НО ОНА ПОД ПРЕССОМ,КАК И ВСЕ.
Из минусов: ПСИХОЗ ДИРЕКТОРА-ЭТО ФАКТ(ЕСТЬ КОНКРЕТНЫЕ СЛУЧАИ).ВИДЕО И ПРОСЛУШКА ПО ВСЕМ КАБИНЕТАМ И НА СТРОЙПЛОЩАДКАХ(МНЕ ДАЖЕ КАЖЕТСЯ ЧТО В ТУАЛЕТАХ). МНОГО ЛЮДЕЙ ЧУВСТВУЮТ СЕБЯ ПОД ПРЕССОМ,ЗАЖАТЫЕ.ДИРЕКТОР ОПРЕДЕЛЯЕТ КОМПАНИЮ У НЕГО ТЯЖЕЛАЯ НОША И ОН С НЕЙ НЕ СПРАВИЛСЯ.В КОМПАНИИ ДЕНЬГИ ЕСТЬ-ПОЯВИЛСЯ НОВЫЙ ПРОЕКТ.богомолов СОБСТВЕННИК ЭТОГО ДОМА-ТАМ АРЕНДАТОРЫ. НО ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ ЭКОНОМИЯ НА ВСЕМ.МОЙ ВРЕМЕННЫЙ ТР. ДОГОВОР НЕ ПОДПИСАЛИ,НА РУКИ НЕ ДАЛИ.УВОЛИЛИ КАК ШАВКУ В ОДИН ЧАС БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)