Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Все супер. Подмазался на старость к кому надо, теперь сижу в руководстве, наслаждаюсь плюшками и дмс, пусть и мало смыслю в том, чем занимаюсь. Жизнь прекрасна! Из минусов: Только для лохов, которые верят в отсутствие блата и демократию.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания, в которой хочется работать. Она создает реальный продукт, который пользуется спросом и конкурентоспособен в мире. Из минусов: Был на собеседовании и удивился при описании процессов, что в такой высокотехнологичной отрасли финансисты не имеют даже автоматизированного инструмента для отслеживания закупок. Позиция, на которую претендовал, была декретная - в коллективе только девушки как раз такого возраста. Дальнейшего предложения позиции не последовало, я поогорчался, но что поделать. Забавно было получить спустя полгода еще одно письмо с предложением этой же позиции - опять декретной. И спустя еще полгода - еще раз.Коллеги, заведите себе реестр кандидатов, в котором будут отсеянные ранее. Заодно возьмите себе уже мужчину в коллектив - по крайней мере не будете каждые полгода искать нового сотрудника. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1. Неплохой дмс, но в последнее время ничего уникального нет, всё что есть в каспере, есть и в других крупных компаниях2. Полезно поработать для резюме3. Неплохой опыт, в зависимости конечно, куда попадёте.Долго задерживаться не советую, карьеру строить тоже здесь не нужно. Почитайте хорошую статью о бывшем руководителе R&D в каспере. Умный человек сам сделает выводы.Неплохое место для начинающих студентов, или для того чтобы "переждать" перекантоваться до более адекватного оффера. Из минусов: Работал почти 5 лет, когда-то это была действительно мощная компания, с сильными сотрудниками, мощной идеей. После ухода Натальи Касперской бизнес сильно загибается, компания пока ещё живет на том самом моменте инерции, которой ей придала Наталья. Сам Евгений лишь лицо для рекламы, бренд, который "всегда весёлый" шумный, постоянно куда-то мотающийся на всякие конференции , свадебный генерал, не более. По настоящему компанией управляют его коллеги по ФСБ всем известные господа из службы безопасности. Они направляют бизнес, они рулят всем. Что самое печальное Каспер уже давно не держит руку на пульсе технологий, а живёт вчерашним днём. Спасибо талантливым инженерам, разработчикам. Только благодаря им хоть какое -то есть развитей. Но и оно угасает. СБ сильно закручивает в компании гайки, навязывается кегебисткий советский стиль управления, постоянные подковровые интриги, войны, сплетни, рядовой сотрудник чувствует себя винтиком в адской машине. Постоянные тимбилдинги, цель которых не сплотить коллектив, а напоить всех халявным бухлом и жратвой лишь усугубляют положение. (которые зачастую заканчиваются драками..) Адекватные нормальные талантливые люди в основном быстро уходят, заработав нужный опыт и строчку в резюме. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: строчка в резюме, что работал в крупной известной компании Из минусов: хорошая компания. была когда-то.а именно, пока в 2008-2010 годах не набрали народ из акрониса. причём далеко не самых лучших людей, то есть тех, кого выгнали оттуда в кризис. И разумеется, что они притащили в ЛК свой акронисовский стиль работы и отношение к людям, которое было принято там. С этого и началось загнивание компании, некогда известной как самое лучшее место для работы айтишника. Хорошие люди теперь долго здесь не задерживаются, их выживают вот эти вот скользкие типы, большинство которых как раз пришлые из акрониса. Процессы уже давно насквозь прогнили, но никто не собирается ничего улучшать, развита коллективная безответственность и поиск виноватых, вместо того чтобы модернизировать процессы и инструменты, нанимают специальных "мальчиков для битья", чтобы валить на них всю ответственность за свои ошибки и просчёты. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1) Образ руководителя.. Не знаю какой Евгений Касперский на самом деле, но не любить образ который он создал - довольно трудно;2) Первый год, был так счастлив, что затащил флаг Компании на Эльбрус (возможно он и сейчас висит в кафе - глобус в Терсколе)... Ну а потом сменился руководитель))3) Другие ништяки компании, к сожалению, для меня малоактуальны.. ДМС, вероятно, не самый дорогой, поэтому далеко не все согласовывает страховая. В итоге иногда приходится доплачивать. Есть бесплатные занятия по английскому, но сейчас это в основном внеклассная работа, с последующей проверкой в классе (преподнесено, разумеется, как революционный подход). Другие языки оплачиваются частично, и качество обучения зависит от преподавателя (занимался китайским/арабским). Есть тренажеры, есть деньги выделяемые подразделению на тимбилдинги. смотреть полностью... Из минусов: 1) в силу IT профиля компании и инженерной доминанты скорее автоматизируют бизнес-проблему, чем станут серьезно ее решать, поэтому много инструментов и много проблем;2) Какая-то инертность прОдуктов. Съездил, в свои отпуска в Саудовскую Аравию и в Баку на конференции энергетиков - привез кучу контактов, заинтересовавшихся нашими решениями по защите Энергетической инфраструктуры и Серверов отдал профильным менеджерам... Хоть бы кто-то серьезно их отработал - до сих пор звонят оттуда - спрашивают контакты, которые я не могу дать в силу запрета на выдачу персональных данных;3) Совершенно гнилой и высокомерный руководитель, не переносящий ни возражений, ни даже намека на критику. Большая часть аргументации сводится к сообщению приглушаемым голосом того, что озвученное им является позицией руководства;3) Очень не красиво пытаются уволить.. Не брезгают ничем.P.S. Уволенные под давлением Коллеги (по собственному желанию ли или по соглашению), как с вами связаться? Я успел пообщаться с несколькими сотрудниками, и понял, что дискриминация и злоупотребление правом - является системой для этой компании, когда она решает избавиться от сотрудника. На самом деле не стоит забывать, что на систематические и повторные нарушения суды смотрят гораздо серьезнее, а административная ответственность работодателя и конкретных должностных лиц - суровее. Если кто-то столкнулся с подобными нарушениями в отношении Вас - пожалуйста позвоните мне: +7(966)176-36-31. Во-первых вместе защищаться проще, во вторых - никто не отменял пересмотр решений в порядке надзора. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Устроился в компанию без малого 8 лет назад. И долгое время всё было прекрасно - молодой профессиональный коллектив (куда странные, глупые и вообще мутные личности просто не попадали), зарплата выше, чем по рынку, профессиональный рост. В 2009 году, в разгар кризиса, я сменил должность и зарплата одномоментно увеличилась в два раза. Даже офис, в котором можно было тупо открыть окошко - это тоже плюс )) Очень клёвые корпоративы (летом, в день рождения компании, и зимой, под Новый год) и тимбилдинги (раз в квартал всем департаментом, а то и двумя, выезжали в интересные места - всё оплачивалось). В целом, в компании была дружелюбная и клёвая атмосфера, на работу хотелось идти. смотреть полностью... Из минусов: Изменения произошли года 4 назад - начали один за другим уходить олдовые сотрудники, причём только те, кто реально представлял собой пользу для компании. Бестолковые же паразиты, которые работали там за 5 лет до меня, сидят и поныне, в том числе на руководящих должностях. Плюс к этому, компанию наводнили пришлые личности, от младших админов до топов, которые неквалифицированы, не заинтересованы в работе на компанию, а только лишь в том, чтобы срубить бабла за контракт и свалить после потопа, учинённого ими. На руководителя нашего департамента дважды подряд брали иностранцев, которые по три года непонятно чем занимались, разве что летали к себе на европейские родины бизнес-классом.Два года назад переехали в новый офис - и по сей день там душно, от солнца не скрыться, питаться можно только в столовой с адовыми ценами. Всё чаще стали закручиваться СБ-шные гайки - эти товарищи то и дело лезут в твой проект в самый неожиданный момент, тормозя его. Внутренние ИТ-системы обновили на решения, которые кроме как за откат не поставишь - они не отвечают ни требованиям внутренних заказчиков, ни вообще здравому смыслу. Тимбилдинги исчезли как класс, причём не у всех - эйчары могли слетать в Грецию, а нам соглашались оплатить максимум жралово-бухалово в кабаке на выбор.За все годы меня не повысили даже на одну позицию, до старшего инженера поддержки/техписателя/аналитика, хотя упахивался я как следует. Видимо, надо было чаще ходить обедать с нужными людьми, чего моя замкнутая натура не любит =)Ну и в завершение - зарплата практически перестала расти, а свете последних событий было принято решение "оптимизировать систему бонусов", и эта оптимизация выглядела так, что за премию теперь надо будет жопу рвать (до того, премии можно было лишиться только за очень серьёзный фейл - мне за всего годы этого не удалось). И когда новая "начальница" (сопля-ровесница) мне, с хроническим недосыпом и мешками под глазами, сказала, что мало работать от звонка до звонка, надо пахать - вот тут меня окончательно всё достало, и было решено валить в неизвестность во время очередного "кризиса". смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания заботится о сотрудниках, их детях и родственниках. Когда я работала в ЛК помимо высокой зп по рынку сотрудники получали: проф. тренинги, бесплатные групповые занятия по языкам, компенсации обеда, компенсации занятий фитнесом, путевки детям в лагерь за границей. На рабочее место можно было заказать всякие классные канцелярские штуки, живые цветы, которые специальный садовник ЛК сам пересаживал в цветочные горшки в фирменном стиле. Но самое главное - вы становитесь частью мощной корпоративной культуры, где дарят крутые подарки и устраивают потрясающие корпоративы. Из минусов: Все любят задерживаться на работе. На личную жизнь остаются только выходные.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: http://vertiporokh.livejournal.com/66717.htmlhttp://vertiporokh.livejournal.com/66717.htmlСоветую почитать всем соискателям.