Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Официальное трудоустройство, скидка 65% Из минусов: Компания не плохая, но от того, что происходит в Санкт-Петербурге волосы встают дыбом. Менеджер Виолина берет себе товар, который понравится, просто вычеркивая его из накладной (как-будто не приходил), в магазине собираем этикетки от украденного товара, чтобы посчитать в инвентаризацию, а если повезет и украденный товар приходит в поставку, его опять же вычеркивают из накладной (как и не было), так и получаются хорошие инвентаризации и большие расхождения в поставках.Печально, что не приезжает выездная инвентаризационная комиссия, а то бы результат в разы отличался от предоставляемые в Москву смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1) Официальное трудоустройство2) Скидка 65%3) Стабильная з\п4) Карьерный ростКоллектив - вещь важная, решающая при работе в LC - попал к адекватному админу\менеджеру, значит и остальное переживешь. Мне повезло, у меня нормальные коллеги, как и вышестоящее начальство. Конечно, в женском коллективе есть свои очевидные минусы, но с ними можно справиться, если люди хорошие попались.Магазины LC делятся на категории - супервип, вип, 1 - 3 категории. В последний идти не стоит - выручки там маленькие и з\п совсем не конкуренто-способная, впрочем и работы там практически особо никакой нет - за день заходят человек 6, в остальное время занимайся чем хочешь.В магазинах, где план выполняется, и требования выше, и з\п выше - есть минимальный оклад 17500, после 3 месяцев - 20000 + премия после месяца работы, но она варьируется в зависимости от категории магазина.Карьерный рост есть. От продав. можно стать кассиром, а затем и админом, но для этого должен быть либо предыдущий опыт работы, либо твоя быстрообучаемость. Серьезно, если не более чем за 3 месяца ты освоишься и в зале, и за кассой, и с документацией, и будешь в более-менее спокойных отношениях с начальством, при этом твой возраст 21+, то у тебя есть шансы дорасти до админа. Правда, сначала отправляют работать админом в магазины низшей категории и только потом, если местечко освободится, переводят в более престижные. Но админ - это отв-сть. Нет у тебя штата - работаешь за всех, отвечаешь за все. Как продавец, как таковой отв-сти нет, кроме как материальной.Штрафы есть в теории, но на практике нужно очень постараться, чтобы тебя оштрафовали.Нельзя садится - так и в другом магазине не посидишь.Дается час на перерыв, но ты сам решаешь, во сколько тебе идти на перерыв. Делишь его на части в течение дня.Форма - черный низ, белый верх. смотреть полностью... Из минусов: АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ, Серьезно, в этом месте покупатели - твое все.Переработки. Да, они оплачиваются. Но из-за постоянной нехватки кадров работаешь 3\1.Низкое качество товара, но высокие цены - хотя с покупателями опять же идешь на компромисс, брак можно поменять.С коллективом как повезет.Ответственность кассиров. В принципе, справляешься, но если вдруг когда-нибудь....Тяжелая работа, но где сейчас легко.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Официальное трудоустройство. Из минусов: Компания LC отстой.. в карьерном росте и развитии можно поставить крест - LC это шаг назад. Годюшник.. им еще для комплектности не хватает деревянных счет=)))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Официальное трудойстройство,сотрудникам скидка 65% - есть лимит.. Из минусов: В магазинах на товаре совершенно отсутствуют антикражники, противокражных ворот тоже нет,бери не хочу... в лимит списания не укладывались, товар то не дешевый, а качество - Китай, в упаковке со склада уже с браком!!! москва требуют от нас продаж , некокда торговать то...вечно повторные инвентаризации и пересчеты . Так что если хотите получать свою заработную полностью,при поиске работы - мимо!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая ЗП,оформление по трудовой,премии ,скидка 65% сотрудникам Из минусов: Проработала в компании недолго .Компании ничего ,а вот сотрудники полное Г.Менеджер подруга админа.Админ Ира отвратительная женщина ,которой уже за 30 и жизнь не удалась.Муж бросил ,она отдала ребенка и в поисках своей личной жизни .Тем самым пытается принизить продавцов ,сама дура дурой!!!!орет просто так,на работе не появляется ,из продавцов нормально общалась только с жополизкой Александрой !!!Сама компания неплохая.Если Вам повезет попасть на норм админа-то и можете оставаться и работать с удовольствием
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплату перечисляют вовремя. Из минусов: По пунктам:1. Низкая зарплата. оклад 17500.Максимальный доход, при работе в поте лица 280002. График работы.В связи с нехваткой сотрудников, приходится перерабатывать.3 дня, один выходной и вновь 3 рабочих ...3. Карьерный рост.его нет)) максимум вы можете из продавца-консультанта стать продавцом-кассиром.Администраторы работают там по 5-8 лет.Место свое отдавать не хотят ))))4. Условия труда. 12-ти часовой рабочий день.Сидеть, разговаривать, облокачиваться при покупателях нельзя.(Скотские условия) Перерыв за полный рабочий день всего 60 минут. В магазине ведется видеонаблюдение, смотрят это и администратор дома, и менеджер и другие сотрудники, все, кому не лень.Штрафы....хахаха, по 500 руб.платить будете ЗА ВСЕ, что не понравится руководителю.Какие то нелепые проверки 2 раза в месяц.В компании нет инкассации, поэтому деньги в банк возит сотрудник!!!Каждый день в метро с деньгами в сумке.....превосходно просто...)))))Менеджер Ольга ведет себя мягко говоря надменно, при разговоре с сотрудником переходит на личность, нецензурную лексику!Не совсем понимаю, как ее допустили на должность руководителя!!!За что ей вообще платят.....???Продавец получает 22000, а менеджер за один только магазин 10тыс, а их по 5-7, ну и плюс оклад, считайте сами )))Чтобы не произошло в магазине, во всем будет виноват продавец.Компании вечно всего мало.Смешно.Требуют много-платят копейки.Никакого уважения к сотрудникам!!!!!Девочки, пожалейте себя и свое здоровье!!!!Консультантом можно работать и в других компаниях.Удачи. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Относительно хороший коллектив. Хорошие администратор и менеджер, помогают, когда у тебя проблемы по работе, мозги не парят, толковые девушки, явно заслуженно находящиеся на своих должностях. Относительно не сложная работа, есть время отдохнуть, даже посидеть) для девушек это большой плюс, так как тяжело весь день на ногах стоять, это неоспоримый факт. В Целом работа не идеальная, но и не самая плохая. Лично мне нравится развеска товара, особенно новые коллекции, интересный процесс, ещё один мой плюс. Из минусов: Поработав в LC поняла, что минусов, к сожалению, куда больше, чем плюсов.1) Глупые "стандарты" компании. Мы должны докапываться до людей, предлагая свою "помощь". Тем самым отталкивая от себя людей и очень напрягая их своим присутствием рядом в принципе. Предлагается "помощь" еслетвенно для того, что бы выполнить план. А что бы выполнить большой план, нужно предлагать товар подороже, конечно же (т.е. впаривать всякую фигню по 1000 руб). Если человек отказывается от помощи - это не повод до него не докапаться, так как (цитирую "крутого" тренинг-менеджера):"Ни один покупатель не заходит в магазин просто посмотреть". Обязательная форма, которую компания не предоставляет, а ты покупаешь сам для себя. Белый верх и чёрный низ, конечно же. НО не всё так просто, обязательно чёрные брюки (именно брюки, не джинсы, не узкие чёрные джинсы, не зауженные брюки) Это доходит до смешного, но походу нужно носить супер клёш, что бы удовлетворить этому стандарту)) Белый верх - ТОЛЬКО рубашка, что бы воротничок было видно, никаких маек под кардиган, бадлонов и прочего. Обязательно нужно со всеми здороваться, с каждым покупателем, к концу дня просто хочется помолчать и позалипать в стену, но нет, нужно со всеми поздороваться. Когда выходишь из магазина, по стандарту компании, нужно записывать причину своего выхода. Это уж точно абсурд:) 2) Начальство из Москвы. Региональный менеджер (не буду называть имени, кто знает, тот поймёт), просто с жиру бесится и не знает до чего докопаться. 3) Текучка кадров - оно и понятно, почему так происходит. Нет привлекательных условий работы - нет преданных работников.4) ТАЙНЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ!!! Часть премии зависит именно от него, и тут уже проверяют всё. Не дай бог на полу лежит незамеченный кружочек от этикетки - снимают бал за грязный пол. ( при том, что в течение дня при покупателях ничего подметать нельзя, только с утра). Перевернутая этикетка - минус балл. Пустой крючок - минус балл. Как-то не понравилось как серьги весят - неаккуратная развеска, минус балл. Не предложил что-то дополнительно подобрать - минус балл, не предложил на кассе резинки, заполнить анкеру и не сказал про сертификаты (а теперь ещё и упаковка, которую сделали убого и позорно платной) - снимают по баллу за каждое из перечисленного. НЕ УЛЫБНУЛАСЬ - МИНУС БАЛЛ ТЕБЕ, УНЫЛАЯ КАКАШКА! Бывают случаи, когда тайный покупатель ведёт себя просто вызывающе и по-хамски. После прихода результатов хочется плакать и уволиться сразу же, тем более, что от этого зависит часть ЗП. 5) ЗП - конечно средняя, не самая большая, но и не самая маленькая. Задержек нет, но максимум получить очень сложно. Что бы получить хотя бы нормальную ЗП, нужно просто разорваться на куски и работать с подработками чуть ли не без выходных. Всё время с зарплаты снимают часть за тайного покупатели и за личный план получить деньги сложно. 6) Фото отчёт каждую неделю. Ну зачем? Мерчандайзерв докапываются просто до всего. Если шарфы висят сложенными не краешек к краешку, пишут замечание. После одного фото отчёта могут заставить чуть ли не весь зал перевешивать заново, что бы всё было ровненько, чуть ли не по линеечке. 7) ну и так, как дополнение - подсобное помещение. в комнатке метр на полтора куча товара, личные вещи сотрудников и один стульчик на котором посидеть. удобства никакого)Жду увольнения, как лучшего подарка в жизни:)Всем удачи в выборе!) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: туда нужны марионетки,а не людине взяли на работу из-за того,что не смогут отпускать за 10 мин.до закрытия отношение к людям отвратное в туалет 4 раза за 12 часов работыужасз\п мизернаяуправляющая сразу всем недовольна
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Чистый, теплый, уютный зал; возможность спокойно пообедать Из минусов: После собеседования пришла на первый стажировочный день. Сразу же заставили подписать договор о коллективной материальной ответственности, что полностью противоречит ТК: ведь стажер еще не принят на должность, какая ответственность! В буклете вакансий значится три позиции: администратор, прод-консультант и прод-кассир. Так вот в магазине кассира нет. Клиентов рассчитывает КАЖДЫЙ сотрудник, это - второе нарушение, т.к. на кассира учат специально, а за кассу ответственность особая и отдельная. Из этого нарушения вытекло третье: админ ушла в пять вечера, где-то в семь «старенькая» сотрудница стала пересчитывать выручку. Обнаружилась недостача в 1800 с копейками рублей. Причем по чекам всё было верно, две тысячи отсутствовали физически, в кассе! Админ по телефону сказала поделить эту сумму на троих (внимание: я первый день стажировалась, еще одна девушка тоже) и восполнить недостачу. Хотя, похоже, сама же эти деньги и украла. Я предложила посмотреть видеозапись за день (в магазине везде камеры) и посмотреть, кто дернул эти две тысячи. Я выплачивать ничего не стала - здесь не то что выплачивать, здесь на компанию в суд можно подать. И вопрос решила «старенькая»: покрыла недостачу из своих денег. Еще неизвестно, не сговор ли это между админом и последней. Заработать по тыщонке на двух стажерках - почему нет? Так что я послала эту компанию куда подальше, вместе со второй стажеркой ищем другую работу. Не ходите, дети, в Африку гулять! смотреть полностью...