Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Офис находится в 10 минутах пешком от метро ВДНХ на территории Завода Стрела . Общался с Руководителем отдела развития, вобщем впечатление положительное предлогают ЗП в районе 45 тыс. В принципе средняя ставка. Но мне нужно минимум 60. Хочу отметить уютную обстановку офиса и дружественно настроенный коллектив. Прильщает наличие собственного производственного участка. Считаю, что направление деятельности и подход к бизнесу в Компании правильный. Удачи всем сотрудникам! Из минусов: Тяжело подниматься по лестнице на 3 этаж!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший коллектив, удобное расположение (хотя от метро пешком зимой не очень удобно - холодно), комфортные условия для работы (не тесно) и отдыха (отдельная столовая).Коллектив дружный, стандартного для торговых компаниях крысятничества нет, постоянно внедряются новые стандарты и принципы работы (для кого то это плюс, а для кого то минус). ЗП сезонная, хотя по общему плану задержки (а куда без них) малы, и не на столько критичны (видел ситуации на порядок хуже.)Руководство вполне лояльно к тем кто работает. Именно работает, а не отсиживает время до следующей ЗП. Если есть интересные идеи или проекты – могут посодействовать их развитию и реализации. Редко где можно встретить такое стремление к новым технологиям и продуктам.Технарей среди менеджеров мало – если новенький менеджер гуманитарий – немного трудно на первых шагах, но если заучить пару наиболее популярных позиций – на первое время хватает, потом информация накапливается сама по себе по ходу работы. смотреть полностью... Из минусов: Рынок сбыта продукции развивается очень динамично, это требует постоянного напряжения. Новые товары, постоянный поиск новых клиентов – это довольно тяжело для людей, привыкших к неспешной обработке своего списка клиентов. И так понятно что ЗП зависит от продаж. Поскольку компания молодая – она ищет пути развития, это приводит к частым структурным изменениям как в штате, так и в методике работы – сложно приспособиться и привыкнуть. Могут возникать непонятки между тем что нужно и как нужно делать.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания ЛЕДПРОМ, является одним из лидеров Российского рынка, производства осветительных приборов на основе светодиодов. Коллектив Компании около 30 человек, дружный и целеустремленный. За 3 года существования, Компания смогла подняться на стабильный уровень, позволяющий реализовывать как амбиции, так и потребности своих сотрудников. Уютный , комфортный офис, оснащенный всем необходимым для плодотворной работы. Приходите к нам, и становитесь членом нашей семьи. Снами работают , только сильные и умеющиеся учиться люди. Из минусов: Тем , кто не хочет и не умеет работать не место в наших рядах.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: в целом, впечатление хорошее, руководство адекватное. Но меня не взяли, сказали что просто продавец им не нужен, нужен технарь. Из минусов: Вы господа руководство думаете, если не технарь, то мозгов нет? а вот вы ошибаетесь! вы много потеряли, что меня не взяли. был на собеседовании, менеджеры смотрят волком, понятное дело, боятся конкуренции. работали бы хорошо ,не боялись, за свое место! свалили бы, да дали работу тем кому она нужна, и кто умеет работать.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: компания молодая, но очень хорошо развивается на своем рынке.Условия по оплате предлагают хорошие, но и требования соответственные, пытаются собирать команду специалистов, так что пришедшие сидеть на оклад там не приживаются... посему и текучка...проработала пол года, впечатления положительные. Из минусов: не организованно питание, уровень зп руководителя с трудом переваливает за 80 тысяч, мне было мало.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Чай и кофе бесплатно. Из минусов: Не сдерживают свои обещания. Начальство с тобой разговаривает как с дебилом. Текучка кадров. Если будешь прогибатся под руководство, то ты молодец. Никто не обращает внимание на твои заслуги, продажи, вложенные усилия для компании, и т.д. Твое мнение в это компании всем безразлично. Ты в ней никто и звать тебя ни как. Клиентов постоянно обманывают по срокам поставки, по изготовлению продукции. В общем если кто то думает поити туда работать, лучше пойти охранником или дворником. Там платят так же и без всяких усилий и "тумаков" от начальства. На собеседовании говорят,что мы крупная, серьезная компания, перспективы огромные и всякий похожий бред. На деле лучше не связываться. Зарплату мало того что задерживают на месяцы, так еще и после увольнения отдают на свое усмотрение(тут же у тебя появляются немыслимые штрафы и получите расчет не менее чем через 3 месяца) смотреть полностью...