Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Проработала в данной компании более трех лет.Лояльней руководства которое всегда идет на встречу я не встречала!Пустых слов на ветер не бросали, обещания выполнялись.Всегда готовы помочь и войти в ситуацию. Зарплата выплачивалась в срок.Коллег просто обожаю!)Я рада что мне довелось работать в этом месте! Много интересных мероприятий, знакомств, развития. Уходила со слезами на глазах( Из минусов: Нету
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Интересные мероприятия Из минусов: Я пришел работать с большим опытом в СМИ и проф. образованием, проработал полгода в качестве видеооператора, когда взяли на работу охали и ахали, "мы не знали, что можно так круто снимать видео" и тд. Обещали устроить по трудовой - а сами разыграли чертов спектакль - взяли документы и тянули резину - никакого договора не последовало, книжка пролежала пустой. Вместо месяца со стартовой зарплатой испытательного затянулось на 6 месяцев, бесконечная ложь и пустые обещания. Вообщем нигде еще не встречал такого отношения к людям, тем более к своим. Добила атмосфера "Дом2" - все постоянно сплетничали и говорили гадости друг про друга, пришлось уйти из этой помойки. Даже при уходе не отдали мои чертовы гроши, вот такие жадные и подлые торгаши, горите вы в аду. Профи, stay away from this shit. Эти твари будут наживаться на вашем интеллектуальном труде и купаться в деньгах, а вам покажут свой мерзкий грязный болт. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Прекрасный опыт в вычислении лохотронов! Но всё же не советую)) Из минусов: Шаражку губит затянутость действия и дилетантский подход. Понятия не имеют о том, чем отличается принятие на работу настоящего монтажёра и обычной офисной девочки. В этом их слабость.Схема действий:1. Назначают тестирование в офисе.2. Офисный тест отменяется, назначается Тестовое Задание на дому (полная фигня).3. Результат ТЗ положительный - приглашение на собеседование.4. Собеседование с главным редактором.4. Финальное собеседование, с заместителем гендиректора.5. На следующий день сообщают о том, что ты один из двоих лучших кандидатов, и предлагают поработать неделю в "тестовом режиме" за плату.6. Дальше не проверял - время дорого. =)доп. наблюдения:Сразу после получения отклика, вакансия на HeadHunter была моментально (!) заменена на другую.Перед собеседованием менеджер по кадрам как бы невзначай говорит, что желаемая зарплата "не в рынке" и прочий арсенал псих-приёмов.И ещё куча-куча дилетантских нестыковок.Внимательней к деталям, народ! И не будьте жадными.Искренне. смотреть полностью...