Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительного нет ничего. Из минусов: Сначала обещания выше крыши. А уж потом, тупая система мотивации. Все сделано против работника. Постоянно сидишь на 25000 в месяц (с учетом аванса). Куча претензий и отговорок, чтобы не платить. Бешеная текучка кадров из-за этого. А г-н Куличенко (кроль доморощенный) попал в Москву и распушил павлиний хвост, не подойти и не объехать. Сплошное, короче, фуфло, а не работа. Нравиться работать с тупым и не понимающим специфики работы с людьми руководством, то ВПЕРЕД.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: По поводу предыдущего поста - кроме того что у автора не сложились отношения с руководителем отдела понять чем плохо в М-Стайл нельзя. Вот то что было когда я там работал: Белая зарплата. Оплата проезда, мобильного. Классный коллектив, хорошие корпоративы (хотя и редко). Хорошая компания для получения опыта в продажах. При выполнении минимальных планов можно зарабатывать 35-40 т.р. Работа разъездная поэтому можно в рабочее время решать свои вопросы ну и приходить попозже уходить пораньше(но с умом). Зарплата выплачивалась без задержек Из минусов: Все вопросы взаимоотношения с клиентами решаются через головной офис в Санкт-Петербурге - что затрудняет(замедляет) продажи.Карьеру выше управленца среднего звена сделать не реально, начальников департаментов и служб присылают из Питера.Обучение продажам слабенькое приходилось доучиваться в процессе работы, т.е "набивать руку" на клиентах.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: куллер и растворимый кофе) Из минусов: Сначало мы ходили на обучение 3 дня, потом только состоялось знакомство с начальницей отдела, если б видела эту чучело раньше, ни за что б не осталась. Приподносила она себя ген.директором Газпрома как минимум и как-будто оклад у них не 20 тыс а 120. ( Все понаехавшие с аулов ( такжики или узбеки), чуть поднявшись на ступеничку включают босса , вместе с тем остаются такими же жадными, мелочными, выгадывают чтоб выжать побольше, да заплатить поменьше ,как из своей свинки копилки)). Руководитель как минимум должен быть или профессиональным, авторитетным либо друг качествами вызывать уважение, быть в подчинение базарной бабы как минимум унизительно. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: белая зп, но больничные оплачивают маленькие ( все таки юр контора, знает как не заплатить в чем не заинтеренсована) Из минусов: Оформление далеко не с первого дня, сначала тебя заставляют ездить с другими менеджарами на встречи ( за свои деньги), потом оказывается, что ты еще сам должен и вызванивать клиентов, тк мол тебе ж надо продать.От хоршей жизни туда люди не пойдут, сам тогда третий день в Москве был. У меня нач нормальный был - понимал это. А другой группы нач - узбечка с рынка. Если не обломно работать за 3 рубля с требованиями как будто тебя платят 100р и унижаться перед пересытившимися этим консультантом людми бегите оттуда.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая з/пл, удобное месторасположение, комфортный офис Из минусов: Неуважение к сотрудникам, текучка кадров, при увольнении не раз придётся приехать за документами и справками, Чистякова в отделе кадров ведёт себя безобразно