Сеть магазинов по России. Центральный офис компании находится в г. Екатеринбурге. Продажа товаров народного потребления (посуда, хозтовары, сантехника, инструмент, сувениры)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: выплачивают з/п вовремя Из минусов: Постоянные проверки внутри компании (штрафы бешеные) , не заботятся о персонале. У нас в магазине например не было стульев, а летом в ТЗ жара 40 градусов. График не понятный, обещают 2/2, а на самом деле все не так... Не советую людям с высокой самооценкой туда идти работать, вы там не приживетесь.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Трудоустраивают официально, есть карьерный рост и здесь белая зарплата.В учебном центре компании хороший преподавательский состав. Из минусов: Не заметила.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Как покупатель - приду и буду искать скидку на тот товар, который меня интересует, а в процессе этого куплю что-то другое, но по хорошей скидке. Если мне очень что-то нужно, чего нет в данный момент, я могу оформить заявку и получить этот товар, когда он будет в этом городе.Как сотрудник - работать можно, но только в том случае, если эта работа видна. Видимость работы нужно создавать, а иначе - "не работаешь, а просто носишься, как угорелая" - нужно делать именно то, что можешь рассказать. Рассказать о возможной перепланировке (которую ты услышала от человека, который работает в другой смене и с другими людьми) и раскритиковать, о жалобах на других сотрудников,о том, что сильная усталость,ну и проблемы в личной жизни.Короче - уметь найти крайнего и делать жалостливое лицо.Ищите - Олеся Сергеевна, она вам в этом поможет! смотреть полностью... Из минусов: Нелегальная часть зарплаты.При отпуске и увольнении, неизвестно сколько будет: от 4000 до 15000 (эта информация только при обналичивании денег или получении квитка)Это просто цифры, на которые можно будет ориентироваться с учетом штрафов.Штрафы - очень честно; поначалу - оборудование не в том месте, где оно должно быть (причем никто чётко не говорит, где оно должно было быть) - просто штраф и это 1200р.Затем местный контроль - это то, что нужно фоткать, пародокс возникает тогда, когда не работая можешь получить тот-же штраф (на усмотрение непосредственного руководителя) - если тебя нет сегодня в этой смене сегодня, либо ты в этой смене никогда и не был...Тайный покупатель.Это отдельная тема и это работает НЕ в магазине постоянных распродаж, где люди ищут скидки и их не нужно культивировать подобным образом...Я ушла из-за непонятого взаимоотношения. Могу многое, но нужно мне поставить конкретную цель, и не ждать, что я буду жаловаться и подставлять других .Магазин хороший, только со стороны покупателя и я с радостью буду посещать его, но не работать там.Хотелось-бы, чтобы руководитель ((это чисто моё желание)был на своём рабочем месте с начала рабочего дня, а не к вечеру), имел чёткоё видение всего рабочего процесса, а не искал-бы людей, которые выполняя его работу, становились аустсайдерами и вылетали с работы, или снижать их в должности. смотреть полностью...