Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть хорошие и очень хорошие люди приходящие в данную компанию. Со многими я поработал. Но рано или поздно они все уволились. Из минусов: Проработал в компании 1.5 года на должности директора магазина. За все время накопилось уйма негатива. Ужасное отношение руководителей. Директоров, а уж тем более товароведов и продавцов считают за пыль летающую в воздухе. Работая директором выполняешь основную работу ревизора и охранника магазина, но только не оперативное руководство торговой точки. Я был и грузчиком и уборщиком, и всем, чем угодно. Но только в меньшей степени директором. Постоянная текучесть. Хороших сотрудников разгоняют либо по домам либо на другие магазины, а потом по домам. Политика вообще непонятная. Супервайзер может спокойно наорать матом в торговом зале на тебя прямо при персонале и покупателях. Куча ненужных отчетов. Так-же в приветствуются поборы со стороны супервайзера. Есть отчет прогноз просрочка. Вот если будет строка товар просрочен, значит должен заплатить супервайзеру 1000.00 руб. А с нового года нестисняясь сказала теперь 2000,00 ведь инфляция. Колосальные недовозы с распределительных центров, которые все ложатся на магазин и соответственно оплачиваются из наших карманов. Можно представить, когда каждый месяц с тебя удерживают от 15000,00 до 23000,00 руб. А с продавцов от 5000,00 до 12000,00. Полный беспридел. Не выходных не проходных и ничего не оплачивают. Можно много чего еще писать, но на этом остановлюсь. Можете сами дальше додумать, стоит ли работать в данной компании. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 0Единственый + это наш директор Из минусов: Приходишь на собеседование, спрашивают:'в каком районе города вы бы хотели работать?благоприятен...'ага не тут то было... сказал одно: кинули на куличики...добираюсь на двух маршрутках,вечно опаздываю на 7-10 минут,ну извините,с водителями маршрутного такси не созваниваюсь,и начинается....пашешь пашешь пашешь... Эти гребаные акции минус 15-20-30%.да люди путаются уже,кидают всю свою покупку на стол разворачиваются уходят.А эти листовки,с которыми как дебилы стоим на улицах города,и в дождь и в снег и в жару и в мороз,не важно в каком ты состоянии.бывает болеешь,еле ходишь,а руководству на тебя нака ....ть.лишь бы выручка была хорошая на мм или мк.жители домов в которых раздаем листовки постоянно жалуются,что мол мусор разносим,они уже нас в лицо знают,и кажд в удобный им момент об этом говорят(это уже не смешно,нам уже стремно ходить)...мы пока с листовками ходим наша работа стоит...придешь с улицы в жару потный,в мороз замерзший,в дождь мокрый быстро чай попьешь,и идешь дальше пахать....все время перестановки,не соответствие ценников,не хватка места,и тд и тп.каждый божий день недовольные лица покупателей,которые приходят орут на нас что мы кажд день цены меняем,как с ними уже разговаривать не знаешь,так и успокоительные уже пачками жрать стали...воруют как могут,прячут куда хотят,а мы должны отвечать.из за этого пришлось сложиться на камерыА зп.. молчу.обещают обещают...а как ее высчитывают конечно это секрет фирмы,вроде бы зп есть, а вроде ее нет.1/4часть ее приходиться сразу откладывать на дорогу ,т.к с утра на 2х маршрут. а обратно на тахi.и никого это не волнует.И это только цветочки...хотите отдалиться от семьи, друзей, своих интересов,забыть свои любимые занятия_то добро пожаловать в ТЕНДЕР. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительных сторон у этой компании куча.Одна из них это своевременная выплата з\п и кстати з\п не плохая. Из минусов: Но руководящий состав у данной компании в большинстве магазинов не соответствует некоторым нормам.Например это корректный и правильно поставленный разговор с покупателями-это качество напрочь отсутствует у руководителей магазинов г.волгодонска.Создаётся видимость работы,а на самом деле всё иначе.Выдумали понятие чёрная касса это означает что продавцы обязанны каждый месяц отстёгивать с зарплаты определённую сумму якобы эти деньги предназначены для дачи взяток проверяющим структурам(это бред).Бабки на самом деле оседают на кармане дмм(директора магазина).Продукты тоже вывозятся телегами в частности товарищем дмм.А происходит это так-после закрытия магазина дмм с товароведом отправляют всех продавцов по домам мол мы сами закроем магазин и всё за вас сделаем переоценку и.т.д.как только все расходятся через минут 15-20 подьезжает машина и начинается втаривание её продуктами,а потом на ревизии почему та бешеная недостача,а недостача вешается на продавцов.ВОТ ТАК.И это только пример одного мм волгодонска.Да и внутренний распорядок здесь полная лажа создаётся впечатление что ты попал в детский сад.ДАЖЕ В МЕСТАХ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ ПЕРЕКУР КАЖДЫЕ 2 ЧАСА А ЕСЛИ П...ДАР "ДИРЕКТОР" НЕ КУРИТ ЗНАЧИТ И ВСЕ НЕКУРЯТ ИЛИ РЕЗКО И ТЕХНИЧНО ВСЕ БРОСАЮТ.Короче надо этому тандеру в корне поменять внетреннюю политику провести массовую проверку всех мм И НАЧАТЬ С ВОЛГОДОНСКА.КУДА ОНИ СМОТРЯТ КОГДА СТАВЯТ НЕДОРАЗВИТОГО ЛАНДУХА НА ДОЛЖНОСТЬ ДММ???ОН ЖЕ НЕМОЖЕТ ТОЛКОМ НИ ЧЕГО КРОМЕ ТОГО ЧТО КОРЧИТЬ ИЗ СЕБЯ ДИРЕКТОРА.Вот из-за таких лапухов страдает рядовой персонал и компания в частности.Что это за дмм если он даже очерёдность выключения компов не знает не говоря уже об ежедневном отчете ЛОХОВ БЛ...ТЬ ПОНАБИРАЕТЕ КАПЕЦ.............СЛОВ НЕТУ ОДНИ ЭМОЦИИ ТАКАЯ КОМПАНИЯ А РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ ПОДОБРАТЬ НЕ МОГУТ!!!!!МОГУ ПРОДОЛЖАТЬ ПРИВОДИТЬ ПРИМЕРЫ БЕСКОНЕЧНО НАСМОТРЕЛСЯ МНОГО ЧЕГО. смотреть полностью...
Катерина Золотарева / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в магните!Зарплата достойная, если есть желание работать, есть возможность карьерного роста!Начинала с продавца зала!Довольна своей работой! И график для меня удобный! Из минусов: ну наверное отрицательные стороны есть везде, но я пока не заметила!