Май - отзывы (60)
Информация о Май
Производство чай и кофе. Известные бренды - майский чай, лисма
Последние отзывы о Май (60)Елена / 2015-07-26 15:52:24 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть не спорю положительные стороны:месторасположение, офис новый,можно участвовать в тестировании чая - это интересноможно для разнообразия участвовать в различных конкурсах, а если выиграл, то получишь массу положительных эмоцийбелая зарплата, столовка в офисеНа этом все!Можно было бы работать в этой компании, даже если и нет ДМС, нет ежегодной индексации, что не всегда выполняется план и что зп привязана к этому плану, если бы одно но САМОЕ ВАЖНО ДЛЯ ЛЮБОГО СОТРУДНИКА ЭТО КОЛЛЕКТИВ И РУКОВОДСТВО!!!!Вот руководителей который надо остерегаться КОНЕВ, РОДИНА, ЧЖАН, МАЗАЛИНА, КОСТЮЧЕНКО, ЧИБИСОВА. Из минусов: Сколько читала отзывов, но никто не писал про про финансовый отдел в частности бюджетный отдел под руководством ЧЖАНА Д.О.Это самый гадюшник, который я видела.А начинается это с HR Чибисовой С. это лживый, черствый жестокий человек. Даже человеком не скажу, а СУКА! Лжет с первого же момента. Она занимается финансовым отделом. Просьба соискателем, кого приглашают на работу в эту компанию и кто услышит эту фамилию отказывайтесь. Не подумайте, что я обижена на весь свет и теперь пишу пакости. Это на самом деле так и есть. Ну если уже не послушаетесь и все же устроитесь, то просто будьте осторожны со всеми. Особенно в отделе под руководством Мазилиной. Ни с кем не сближайтесь, только по работе. Без мыла в жопу как говорится не лезьте, не спорьте и свое видение и мнение не показывайте. Это никому не нужно будет и не оценят просто напросто. А если все же заметят, то даже не похвалят не говоря даже о повышении премии или зп. Как оно есть, так и делайте. Даже не пытайтесь улучшить что-то. Если сможете, то можно прикинуться подлизой. Здесь приветствуется. Старайтесь заниматься подхалимством, сюсюкайтесь с начальством они любят это. Сидите с Мазилиной до конца, старайтесь с ней и Костюченко ходить на йогу и уходить вместе с ними домой (20,00 или позже) Хотя Костюченко она чуть раньше уходит. Старайтесь всегда подходить к Мазилиной и предлагать свою помощь и еще раз сказать как она выглядит
Неравнодушный / 2015-06-26 20:01:59 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: просроченный чай Из минусов: РУКОВОДСТВО В ПЛАНЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА МЕЛЬЧАЕТ. ОТСЮДА И РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ. РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР СЕРАФИМОВИЧ АНДРЕЙ НАСТОЯЩИЙ ОЛУХ ЦАРЯ НЕБЕСНОГО. БЫЛ НАЗНАЧЕН НА ДОЛЖНОСТЬ ЧЕРЕЗ ПОВЫШЕНИЕ, НЕПОНЯТНО ЗА КАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ - МОЖЕТ ПРОСТО КОСТИН ДЫРКУ ЗАТКНУЛ. А ДО ЭТОГО БЫЛ ПО БЛАТУ ПРИНЯТ НА ДОЛЖНОСТЬ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА, ЕГО ПРЕДШЕСТВЕННИКА, ПРИНИМАВШЕГО ЕГО ПО БЛАТУ, ПОТОМ И УБРАЛИ ЗА "ХОРОШУЮ" РАБОТУ. АНДРЮША ПРОСТО МЫЛЬНЫЙ ПУЗЫРЬ, НИЧЕГО ИЗ СЕБЯ НЕ ПРЕДСТАВЛЯЮЩИЙ, СТРОИТ ИЗ СЕБЯ ГРАМОТНОГО ЧУВАКА, РУКОВОДСТВУ ГЛАЗА ЗАТИРАЕТ, МОЗГИ КОМПОСТИРУЕТ, А САМ ОЛЕНЬ ОЛЕНЕМ. РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ГОВОРЯТ ЗА СЕБЯ. ЧЕМУ У НЕГО МОЖНО НАУЧИТЬСЯ, ЕСЛИ САМ НИЧЕГО НЕ ЗНАЕТ - УРОВЕНЬ МЕРЧЕНДАЙЗЕРА, АВТОРИТЕТА НОЛЬ. СЕЙЧАС В НОВОСИБИРСК ПРИНЯЛ НОВОГО ТЕРРИТОРИАЛА - ВИДИМО ТАКОГО ЖЕ ОЛЕНЯ. СТРЕЛКИ ПЕРЕВОДИТ, НА СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕ БЕРЕТ, СЛЕДУЮЩИМ ЗАМЕНИТ СУПЕРВАЙЗЕРА. В КОМАНДИРОВКИ ЕЗДИТ ПО ГРАФИКУ, А РЕЗУЛЬТАТА НОЛЬ, ЗАЧЕМ СПРАШИВАЕТСЯ ТРАТИТЬ ДЕНЬГИ КОМПАНИИ. СИДЕЛ БЫ С ТАКИМ ЖЕ УСПЕХОМ В СИБЕ.
Гость / 2015-06-22 12:04:33 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Большой коллектив, можно найти собеседника/друга на любой вкус Из минусов: 1) хамство процветает. Никакой субординации, все "тыкают", лезут в личную жизнь, начальство может орать без повода.2) идиотский экзамен на знание Системы ценностей Май (проводятся беседы с каждым сотрудником лично на знание целей компании и тд) Выглядит как зомбирование или день в дурке. Кто это придумал, люди, зачем?..3) судьба рядовых сотрудников полностью зависит от настроения начальства. Решил-передумал, а все обязаны исполнять. Начальство не всегда адекватное (некоторые в прямом смысле, похоже на диагноз). Сегодня обещают большой бонус за проект, ты впахиваешь, а через месяц оказывается, что начальство решило не выплачивать тебе ничего. И так кругом.
Наталья Абарникова / 2015-05-25 10:11:12 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Автомобиль ,нет контроля со стороны руководства. Из минусов: Не дают деньги на сети, не выплачивают бонусы,разруха и утопия.
Екатерина / 2015-04-04 12:50:32 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Месторасположение офиса Из минусов: При увольнении не выплачивают з/п
Аноним / 2015-02-27 18:08:52 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший коллектив. Из минусов: Супервайзер свою должность не оправдывает. Практически вся информация, какие либо изменения в процессе работы не доносится до торговых представителей. Об акциях в сетях торговик узнаёт напрямую из сети а не от руководителя. Товарный запас всё время критический. Отношение как к рабам. Ни какого уважения. В отпуск можно ходить максимум на 1 неделю. В отпуске супервайзер не даёт отдыхать звонит с утра до вечера. Без торговика ни в чём разобраться не может.
Работающий Работающий / 2015-02-07 20:51:43 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Много
Бывший термен / 2015-01-27 23:42:27 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Почитал отзывы, странно что пишут в основном обиженные на весь мир люди. Может кому то покажется странным, но мне повезло с начальником который нормальный парень и работает регменом до сих пор. Мне с ним было комфортно. Не без напрягов, но главно не парил по пустякам. Многому у него научился за два года и сейчас тоже продолжаем общаться. Дивизиональный тоже приезжал, докапывался до всякой фигни, но бонусы почти всегда платил. В принципе зп всегда платили вовремя. Из хорошего еще то, что в мае не "заскучаешь", в отличие от нынешней работы. Парили разными отчетами, но теперь понимаю, что этот опыт мне очень помогает. В мае есть система, корой так не хватает сейчас и приходится самому изобретать своим терменам что и как надо делать. Даже бланки разные из мая переделываю для своих :-) В остальном не в обиде на компанию Из минусов: Приходилось сокращать хороших торговых в 2013 году. Была служебная десятка, которую потом пришлось выкупить. Цена норм, поэтому не в обиде. Мало перспективы вырасти больше чем термен,поэтому ушел на повышение в другую компанию
Игорь / 2015-01-23 19:25:35 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет и не будет. Из минусов: Общение с компанией начинается с заполнения анкеты, Вам тактично намекают о том, что нужно заполнять все: есть кредиты, счета, движимое и недвижимое имущество, кто родственники, где работают, наличие деловых связей, в целом всё о себе и близком окружении, до группы крови. Затем ждёт полиграф с душевным дяденькой, часика 3 будут опрашивать, и задавать вопросы. Дальше, все данные передаются в охранное агентство Вымпел, сотрудник становиться на баланс и полный контроль. Вас начинают контролировать во всем: вся электронная почта просматривается и читается непосредственным руководством, стационарные городские телефоны дублируются и слушаются, везде стоят замаскированные камеры, весь офис напичкан техникой для просмотра и прослушивания.Обусловлено это тем, что владелец компании Лисиненко.И.В бывший сотрудник спецназа Вымпел и он любит знать о сотрудниках всё!А сотрудник для него, просто мясо, которое он растит и кормит. Лисиненко много пиарится,пишет статьи, дает красочное интервью, пряча слабые стороны, о которых пишем мы работники. Декларирует себя успешным и независимым предпринимателем, патриотом России,который спасёт нас от кризиса, при этом имеет Австрийский паспорт с видом на жительство, оффшорные компании на Кипре, производство чая в г. Киев под Австрийским флагом, в начале 2014 года Майский чай на Украине был переведён в актив Австрийской компании Alpena Rose,владельцем
Гостья / 2014-09-15 18:58:47 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: бесплатная туалетная бумага Из минусов: 1. Отсутствие поддержки как со стороны руководства, так и со стороны работников кадровой службы;2. В некоторых подразделениях понятие как "нормированный график" полностью отсутствует!С учетом того, что задача исполнительным лицам прилетает нон стопом и срок ставится минимальный ("Мы сегодня подумали и решили...вот тебе на...срок послезавтра"). Девиз - Сидеть до посинения, пока мозг не встанет "раком", ибо будешь опущен перед всеми и втоптан в ковролин, да еще и через пол года тебе это припомнят не выплатами премии, обосновав это тем, что ты к этому проекту вообще никакого отношения не имел. Работай на работе, работай дома!3. В компании полностью отсутствует ежегодная система индексации.4. Для того, что бы компенсировать себе затраты, производившиеся в служебных целях, необходимо напастить огромным терпением, спокойствием и пофигизмом, что бы разрулить этот вопрос с представителями бухгалтерии. Обычно по словам главных бухгалтеров - лично они ни несут никакой ответственности за иной или другой процесс, происходящий в их отделе, пойдете лично разбираться к финансовому директору.5.Соискателем - дорогие друзья - при поступлении на работу вам не будет сказано, что вы никогда не увидите свои "60 т.р.", потому что ваша зп будет зависеть от плана продаж всей компании, и не важно в каком ты подразделении будешь работать - в бухгалтерии, в it или в продажах. Компания НИКОГДА не выполняла свой 100% план. Ну впрочем - поинтересуйтесь
