Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть один плюс - в данной компании работают очень хорошие и приятные люди.Жаль, что их талант и трудолюбие никогда не оценивается руководством! Из минусов: Не могу не поделиться впечатлениями о работе в «чудесной» компании Марко Поло Менеджмент (она же ООО «РУССКИЕ КУРОРТЫ», «Фореста Фестиваль Парк»,ЗАО «Бригантина», «Отель Фореста Тропикана» и многое другое) Не хочется, чтобы люди вот так попадались, как я!Устроилась в данную компанию летом 2012, не почитав отзывы, а жаль!На собеседовании у меня сложилось неплохое впечатление, увидела много плюсов: в гостиничной сфере более 10 лет, очень приличный и красивый сайт, молодой и дружный коллектив, перспективы карьерного роста…. НО выйдя на работу, я была в шоке! На самом деле, все далеко не так…начиная с условий труда: сломанная техника, вечная нехватка компьютеров для новых сотрудников, кресла без колес на которых невозможно сидеть…одно МФУ на весь офис!!!!! (чтобы сделать копию документа, нужно подняться на этаж выше). Чтобы налить себе чай, приходилось проделать тоже немалый путь…Весьма сомнительной оказалась и репутация «Форесты» поставщики отказывались работать, как только слышали название компании. Полный бардак и беспредел происходит внутри «РУССКИХ КУРОРТОВ».Экономия руководства буквально на всем. Но самое страшное ждало меня впереди - это выплата зарплаты. Смешная сумма раз в два-три месяца!!!!! Причем бухгалтерия никогда не знала, когда она будет…Зарплата «серая», самая минимальная, но даже ее ни разу не заплатили вовремя!!! Оформляли меня 2 недели. Карточку на проход в БЦ готовили 3 недели!!!Со временем я поняла, что руководство компании совершенно не ценит сотрудников.Текучка страшная…увольнялись по 10 человек в месяц!!! Поискав информацию о «Чудо отелях», я наткнулась на огромное количество негативных отзывов. Как гостей отелей, так и сотрудников компании. В социальных сетях существуют группы, одна из них с названием «ФОРЕСТА ВЕРНИТЕ НАШИ ДЕНЬГИ»…Оказалась, что уволившихся сотрудников не рассчитывают!!!!!!!!Люди обращаются в суды, но все напрасно… смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Пожалуй это дружный коллектив. Из минусов: Это самое худшее место работы за всю мою трудовую деятельность. Во-первых сотрудников совсем не ценят, карьерного роста нет, зарплата оочень маленькая в соотношение с запросами руководства. Во-вторых сама политика руководства очень интересная и выгодная - постоянно навязывают идею командного духа, мол давайте перерабатывать, тратить свои выходные в отеле, (чтобы показать его новым партнерам), осиливать нереальные планы продаж - это же все на благо компании, и все потом вернется сотрудникам в виде процентов. НО на практике это все игра в одни ворота. Уйти с места работы вовремя - просто недопустимо, оплатить два потраченных выходных - невозможно. Элементарно просили оборудовать место для обеда, так как даже чай невозможно попить - жесткий отказ (у многих моих коллег из-за этой работы появились проблемы с желудком). Вообщем, если Вы цените и уважаете свое время, а самое главное свои профессиональные навыки - избегайте эту компанию. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Проработал в отеле Foresta Festival Park 2 года, положительными сторонами был график 1\2, и очень хороший коллектив Из минусов: Задежка зарплаты на 3-4 месяца, зарплата выдаётся кусочками, оформляют на 10000р, остальная зп чёрная, её то и задерживают, и при увольнении не выдаёт вовсе. Директор хамло, с ним поговорить даже нельзя, сразу вызывает охрану. Предприятие держалось до мая 2011, дальше пришло новое начальство, которое сгнобило всех сотрудников, все по увольнялись. После чего ещё неким образов сгорел ресторанный комплекс, и уже теперь готовят на улице в шатрах (грязь, ржавая вода, антисанитария), гости травятся, а директору пофиг, ему лишь бы бабло продолжало идти в карман. В связи с массовым увольнением поваров\официантов они начали нанимать временных поваром и официантов. У которых опыта разумеется нету, от этого ухудшилось качество обслуживания. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: у компании худшая репутация из подмосковных отелейhttp://www.frontdesk.ru/vetka.cgi?vetkaid=30804 Из минусов: комментарии туристов на сайте:http://www.otdihinfo.ru/opinion/530.htmlэто действительно самая худшая цепочка отелей МО! Туристы, оставляющие отрицательный отзыв, правы и это я могу подтвердить как бывший сотрудник проработавший более 3-х лет в этой компании. Цель одна - впарить номер любыми способами!!! В этой компании главное не устроиться, а главное хорошо уволиться, т.к. после того как ты дашь знать о своем увольнении, тебя мигом увольняют за разглашение коммерческой тайны (найдут какой!!!) или начнут переводить из отдела в отдел "русских курортов", ссылаясь на сокращение штатной единицы, таким образом понижая тебе з/п в 2 раза, но не нарушая закон о "Трудовом Кодексе". FH обязательно сделает все, чтобы твой новый работодатель узнал о тебе какой ты не компетентный сотрудник. Пока ты будешь работать там, тебе обязательно подарят как "лучшему сотруднику" путевку в один из отелей - пыль в глаза!!! Потом сядут на тебя и поедут, т.е. переработка, несвоевременная выплата з/п (до 3-х месяцев и частями), поручения не соответствующие твоей должности (курьер, промо/девушки/юноши на выходные в кафе для рекламы).Как только ты понял всю кухню этой компании, руководство об этом уже в курсе и на тебе ставят крест, как неперспективный сотрудник...а дальше на сколько нервы выдержат :) Если сравнивать данную компанию с другими компаниями на рынке - это Стардог, при постоянном или переодическом употреблении все равно заработаешь только ЯЗВУ!!! смотреть полностью...