ЗАО НПО "Энерпром" - отзывы (37)

Продажа гидравлического оборудования и инструмента.

Дмитрий / 2015-10-08 12:43:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Близко от метро
Из минусов: enerstop.ruСайт об Энерпром
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2015-10-01 16:00:11 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Близко от метро
Из минусов: Посетите сайт http://enerprom-stop.esy.es/И форум об Энерпром http://enerprom-stop.esy.es/forum/Добавляйте темы комментарииРегистрация не нужна
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Алексей Мишарин / 2015-05-22 19:41:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет
Из минусов: Не ходите в Африку гулять. А в Энерпром работатт
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2015-05-05 15:55:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Очень хорошая компания, в целом я доволен. Дружный коллектив, отзывчивые работники в Иркутске, особенно коммерческий директор Григорий Владимирович всегда готов ответить на любые сообщения. Оперативная логистика, всегда отвечают согласно регламента в течении часа. ЗП выплачивают раньше срока, бонусы в течении 2-4х дней за прошлый месяц. Фоменко Л.М. всегда готов ответить на любой вопрос, даже если он не компетентен в этом вопросе, всегда узнает и сообщит что да как.
Из минусов: Практически нет, расстояние и разница во времени (+5 часов)
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Текущий работник (не фейк) / 2015-05-05 14:38:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Есть еще единицы людей которые там работают.
Из минусов: Работаю в Энерпроме довольно давно и с каждым днем всё больше и больше понимаю что руководству наплевать на работников, зарплату нужно вымаливать и говорить что у тебя нет денег даже на проезд. В отделе продаж не раз слышал что перед менеджерами большие долги по выплате премиальных с продаж. В отпуск все время уходишь без отпускных. Компания работает в черную ЗП, оф.ЗП всего 10тр. В целом компания отвратительная и оставляет в душе только негатив.Про Фоменко Л.М. сказать нечего не могу так-как с ним не общался. Если бы была возможность вернуть время назад яб не пошел в эту компанию.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Работавший там / 2015-03-19 08:50:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хороший коллектив
Из минусов: Директор вор и хапуга! Развалил такую фирму! Фоменко Л.М- если Вы читаете этот сайт , то знайте- Бог Вас накажет за Ваши злодеяния!!! Ваши фразы- потерпите и всё будет хорошо не сойдут Вам с рук просто так!!! Дворники получают з.п больше чем платите вы!! Вот и бегут от Вас люди постоянно, хорошие спецы уже все ушли подавно, и правильно! Соискателям- НЕ ВЗДУМАЙТЕ туда идти работать!!!!! Кинут по полной программе!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Виктория / 2015-03-02 21:23:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: коллектив
Из минусов: ужасная компания задержки з/п и кидалово поставщиков и покупателей
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2015-02-27 11:28:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Сообщаю Вам, что на фирмах инженерно-промышленной группы Энерпром (ЗАО Энерпром-Центр г. Москва ИНН 7713758706 ул. Костякова дом 12, ЗАО Энерпром г. Иркутск, ЗАО Энерпром-Инженерные решения г. Москва. ЗАО Энерпром-рукова высокого давления г. Москва, а так же ныне проданные ЗАО НПО Энерпром г. Москва, ЗАО НИЦ Энерпром г. Москва, ЗАО ТД Энерпром г. Иркутск.) где учредителем(собственик) и в некоторых фирмах является генеральным директором Фоменко Леонид Михайлович тел. 8-916-204-91-82 нарушаются права работников, а именно: Основная часть заработной платы выплачивается в черную и систематически задерживается от 3 месяцев до года. а при увольнение вообще не выплачивается. Так же имеет место быть получения денежных средств от покупателей и не выполнения контрактов заведомо, а именно: гос. контракт с ОАО УАП Гидравлика. компания ЗАО НПО Энерпром было получено 15 мл. рублей - контракт не выполнен а фирма продана вместе с долгами по налогам и долгами перед поставщиками и клиентами. Так же был тайный сговор с компанией ЗАО Внештехлизинг бывший ген.директор Коваленко Александр Сергеевич.Совместно с этой компанией был заключен гос. контракт с компанией ОАО ПО СЕВМАШ на сумму более 200 мл. рублей часть денег было получено компанией ЗАО НПО Энерпром (20 мл. рублей) и в последствие данные деньги израсходованы не по назначению. В следствие чего контракт не был выполнен. Есть еще много правонарушений законодательства Российской Федерации данными компаниями и лично Фоменко Л.М. В связи с этим прошу Вас провести проверки данных фирм и помочь работающим там людям получить многотысячные задолженности по заработным платам. А так же оградить данные фирмы по работе на рынке так как они вредят Российской Федерации нарушая закон. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-26 13:33:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет
Из минусов: Ужастные задержки зарплаты. Черную часть зарплаты могут и не выплатить вообще. Кидают как покупателей так и поставщиков. И отмывают черный нал.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-01-13 12:17:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Практически нет
Из минусов: 1. "Черная" зарплата, которая выплачивается с задержками до 4-х месяцев, при увольнении "черная" зарплата почти всегда "прощается", т.к. руководство считает, что доказать долги все равно не получится.2. Постоянно приходится оправдываться перед клиентами за низкое качество продукции или срывы сроков поставки. Причина: владелец компании Фоменко Леонид Михайлович, практически постоянно находясь в Иркутске, "наезжает" в Москву при приходе в компанию денег и через обналичку забирает себе максимально возможную сумму.Кстати, приезд Фоменко для компании всегда является шоком, так как начинается говорильня беспрерывная и бестолковая.3. Коллектив вроде нормальный, но действует принцип: хочешь роста - сдай товарища, при более глубоком рассмотрении - действует принцип курятника: "обмани ближнего, обгадь нижнего".4. Удержание квалифицированных сотрудников осуществляется за счет обещания повышения "скоро" зарплаты и "потерпите, все скоро выплатим". Думаешь, что все скоро действительно выплатят и продолжаешь работать. Но не верьте, только время потеряете, даже в теперешний кризис можно смело увольняться и найти новую работу. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)