Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Поднабраться опыта работы в странном коллективе, и уметь лавировать между сумасшедшими людьми. Из минусов: К сожалению ничего скзаать не могу хорошего об этой компании. Левон Мусоян который является непосредственным руководителем данной "Компании" ведет очень некрасивую политику партии. Ищет сотрудников по базе hh.ru, в основном весь коллектив очень молодой и неопытный, их легче нанять на работу и пообещать золотые горы. При устройстве на работу, предусмотрен "испытательный срок от 1 до 3 месяцев", подсадив на удочку, вам начинают задерживать зарплату, иногда на несколько недель. При чем директор показывает свою псевдо-заботу о сотрудниках путем длительных и нудных разговоров, о результатах своего труда.В офисе существуют собственные абсалютно странные правила, мало того что там нельзя пить или есть, и даже держать стакан с водой на столе так директор еще любит поиграть в большого брата - в офисе установлена камера с помощью которой директор (на мой взгляд полной отклонение по фазе) наблюдает за сотрудниками из дома, либо по приложению на мобильном телефоне. Ах да, абсалютно всех сотрудников кидают с зп. Никто не получает денег за последний месяц. Все опаздания даже на минутку- фиксируются, и даже штрафуются. Да и вообще здесь все штрафуется.Может быть директор таким образом самоутверждается, считая что он таким образом воспитывает своих сотрудников для взрослой жизни? Касательно самой работы, работу делают некачественно, с задержками, заказчики заполняют договор который по сути просто бумажка и ничего не значит.Вывод: Ни в коем случае здесь не работать, обманят, потрепят нервы, и ничему не научат - трата времени.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: хорошо говорили на собеседовании Из минусов: пока я увольнялась со старого места работы, они нашли другого человека. Мне ничего не сказали, я вышла в назначенный день, а там такой неприятный сюрприз...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший коллектив, к выполняемой работе (верстка/сборка сайта на внутренней CMS) претензий нет, у молодых специалистов есть возможность поднять навыки работы на практике. Из минусов: Кинули на ЗП.Вначале нужно уточнить, что работа, по крайней мере на испытательном сроке, в этой компании проходит без трудового договора. Попросили написать только заявление об устройстве на работу, в одном экземпляре, который оставили у себя. Пригласил на собеседование начальник, Левон Мусоян, по телефону (обзванивал по базе резюме с HH.ru). Я согласился и устроился в конце октября 2014, написал заявление на увольнение по собственному желанию 14 ноября, отработал 12 дней. Сообщили, что о сроках выплаты ЗП сообщат в течение полутора недель, когда срок настал, начальник ответил, что вам нужно к заместителю и сбросил звонок, с заместителем решил общаться на месте, по приезду в результате разговора мне прямым текстом сообщили (сначала зам, затем и начальник), что зарплату я не получу и что бы в офисе больше не появлялся - "Не дай бог вы войдете в офис". Далее, если вы там проработаете больше месяца, то ЗП вы получать будете, но с задержками.По правилам компании в офисе запрещено есть и пить, с одной поправкой: стоит кулер с водой, которую пить можно, но сидеть за рабочим местом с этой водой уже нельзя, воду выпивать нужно сразу.В МБС большая текучка, при моем устройстве, из примерно 15 сотрудников, около 10 работали там совсем недавно.В компании действуют свои правила, игнорирующие ТК:Больничный без оплаты; при увольнении предупреждение за 3 недели, а не за 2, как принято везде; зарплата раз в месяц. Молодые специалисты, если вы хотите, что бы вас кинули с зарплатой, или, если вы проработаете там больше месяца, выплачивали ЗП с задержками - это место работы для вас, всем остальным - ни в коем случае туда не соваться.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Приятные сотрудники, все молодые, с высшим образованием, грамотной речью.Возможность получения опыта "нулевому" верстальщику или дизайнеру - после поступления на работу молодой сотрудник отдается под опеку более старшего, несколько дней отводится под обучение, после чего начинают поступать рабочие проекты, которые так же выполняются под патронажем старшего (который при этом продолжает работать над прежним объемом работы).Даже потом можно спросить совета, уточнить как правильнее сделать.Никто не требует задерживаться после работы, это даже нежелательно.На каждый день выдается ровно то количество работы, которое соответствует восьми часам работы по нормативам компании (за исключением менеджеров - у них свои правила).Офис опрятный, расположен довольно удобно - десять-пятнадцать минут пешком от Василеостровской.Перерыв разделен на две части: двадцать минут на кофе утром и сорок на обед ближе к вечеру.В офисе есть кулер (правда, пить можно только около него, на рабочем месте ничего есть-пить нельзя). Из минусов: Страшнейшая текучка коллектива (за девять месяцев работы ушли пять человек оригинального состава и шесть пришедших при мне при общем количестве сотрудников девять человек, не считая начальства). К моменту увольнения только два сотрудника имели стаж работы в этой компании больше года, но и они до конца 2014 года покинули компанию.Официальное оформление, трудовой договор - отсутствуют. 1) Отпуск - неделя в полгода, но не факт, что будет возможность выйти - решение принимается непосредственно начальником Левоном Мусояном, и в моем случае было так: сначала мне отказали в отпуске по причине болезни другого сотрудника, потом (когда он все-таки вышел) была получасовая лекция о том, что из-за моего недельного отсутствия фирма может оказаться под угрозой коллапса, после чего меня все же отпустили.Хотя на собеседовании было обещано официальное оформление, в реальности под разными предлогами оно передвигалось от месяца к месяцу (идет переоформление фирмы, надо подождать документы, давайте вернемся к этому вопросу через месяц-два).2) Выплата зарплаты идет со страшнейшей задержкой.Сначала выплачивали в двадцатых числах следующего(!) месяца, потом стали делить на две части - половина или чуть меньше в последний день следующего месяца (называлось авансом), остаток еще через неделю-две. Информация про точные даты выплат никак не оглашается, спрашивать про дату выплаты нельзя, спрашивать про причины таких страшнейших задержек нельзя. Менеджерам задерживают дольше - "именно по их вине не поступают оплаты проектов, они прекрасно знают ситуацию компании, не им требовать зп".3) Больничный не оплачивается, даже за свой счет болеть нежелательно. Отношение Левона к чужим болезням пренебрежительное, высокая температура или заразность болезни в расчет не берутся.4) В большинстве случаев в официальные праздники необходимо выходить на работу: я работала 9 мая.Дополнительно это не оплачивается, будет ли требоваться выход - сообщают всего за день, отсутствие приравнивается к отгулу и ведет к уменьшению зарплаты.5) За опоздания назначаются штрафы, что считается опозданием - правила периодически меняются. Менеджеров дополнительно штрафуют по правилам их работы.Крайне неприятно происходит общение начальства в лице Левона Мусояна с подчиненными. Часто звучат фразы "здесь не детский сад, хватит страдать детством", "не устраивайте фарс" в ответ на жалобы о холоде в офисе, уточнение про зарплату, просьбу взять отгул за свой счет. Постоянно делаются замечания про деловое общение - нельзя обращаться к другим сотрудникам по краткому имени - только по полному, никакого панибратства, только деловое общение, иное считается хамством.Хотя изначально о дресс-коде никто не заикается, потом оказывается, что в офисе появляться можно только в "приличной" одежде "приличных" цветов, при этом неприличной может оказаться толстовка черного цвета с темно-синим принтом.Проекты поступают неравномерно, то завал, то совсем нечего делать. На пустые моменты Левон придумывал работу - я писала статьи по правилам верстки, которые строго им рецензировались (он страстный, придирчивый, хотя и не очень грамотный любитель русского языка).Выставленые нормативы по работе далеки от реальности - на подборку стилистики и дизайн сайта отводится четыре часа, на верстку и натяжку сайта на систему управления отводится шесть часов вне зависимости от сложности сайта, задержка по каждому проекту сопровождается разговорами с Левоном, выяснением причин задержки, объяснением им правил работы и требований к сотрудникам.Отдельно хочется упомянуть Александра Курилкина, второго начальника. Он вроде как старается стать другом, ведет себя очень дружелюбно, с девушками может даже заигрывать. Информацию от него получить невозможно, защиту от несправедливых действий Левона тоже. Он четко блюдет интересы фирмы, потихоньку в общении выпытывая подробности о сотрудниках.Была уволена по выходу с недельного больничного со словами Левона "вы мне неприятны, работать с вами я не хочу и не буду, собирайте свои вещи и уходите". Зарплаты за последние полтора месяца работы я не получила (Левон отправлял к Александру, Александр отвечал, что распоряжений от Левона не поступало).
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 90% коллектива - отличные ребята Из минусов: Владелец компании - вор и мошенник, его зам - лгун, работа которого заключается в том, чтобы убеждать сотрудников и клиентов, что "всё-всё будет сделано, всё-всё будет выплачено".Когда приходишь на собеседование, то тебе говорят о стандартных условиях трудоустройства и только через три дня вручают бумаги с правилами компании, которые подписываются только тобой в одностороннем порядке. Из них вы узнаёте, что у вас нет больничных, нет отпусков, нет праздничных дней, а зарплата за отработанный месяц платится только в конце следующего. Поработав в компании эти два месяца и рассчитывая, наконец, получить хоть что-то, вы узнаёте, что зарплату ещё и постоянно задерживаю на 2-3 недели и выдают по 5-10 тысяч и только тогда, когда это взбредёт в голову начальнику и не дай Бог ты посмеешь спросить о том, когда же у тебя эта зарплата будет.Официального оформления нет, опять же только обещания, да-да, уже вот-вот, скоро-скоро, но ни один человек так по факту и не был устроен.При увольнении, даже если ты предупреждаешь заранее, тебе не выплачивают вообще ничего. Сначала кормят обещаниями, потом находят всё новые и новые отмазки, начинают хамить и поливать тебя грязью, поэтому уходя, ты остаёшься без зарплаты минимум за 2 месяца.Добавьте к этому то, что в офисе нельзя громко разговаривать, нельзя смеяться, нельзя есть/пить воду или чай за столом (кухни при этом нет), к вам будут постоянно цепляться, если вы хоть в чём-то поведёте себя неформально по отношению к коллегам.Отношение к клиентам такое же, раз заплатил, можно сколько угодно динамить, и никого не волнует, как ты перед клиентом будешь оправдываться, главное получить с него деньги.Никому не советую попасть в такую шарашку, если бы у самой хватило ума раньше прочесть отзывы, ни за что бы туда не устроилась.
Оценил: