Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Устроиться может любой.... Из минусов: Самое главное это зп, пообещают 20к + премию за вып плана(10к) + личные продажи ( за день по их системе 1-1.5к возможно сделать люди сами просят выписать счет это идет как бонус), но при получении зп вы узнаете что личные продажи отменили, премию на испыталке не платят в итоге вы получите 20к-налог-штраф(за что? за что, они придумают) в итоге около 12к получите. В качестве примера: от туда даже таджики увольняются из-за низкой зп. Так что подумайте прежде чем идти, если выбора нет совсем, то велком.На собеседовании вам расскажут про стандартную работу продавца, но уже в первый рабочий день сами поймете что вы попали в ад. И так 95% вы занимаетесь разборкой и сборкой витрин, выкладкой товара и сменой цен( иногда на 1 товар цены можно сменить 2-3 раза за 1 день!!!), 4% вы слушаете бред руководства о том что продаж совсем мало( все заняты выставлением товара и сменой ценников, но вы все равно виноваты что не можете разорваться) и вот уже 1%времени вы продаете))) Бесплатное питание, даже не думайте там есть ( меня вовремя предупредили) это как игра в русскую рулетку, повезет просто поболит живот, если нет то на пару дней вы на больничном. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Остались еще нормальные люди) но оч мало) Из минусов: Полная Жопа с смены руководстваДенег не платят, кормят помоями.Перспективы - НольЕсли у вас нет клинических или психических заболеваний обходите стороной эту клоаку, трата времени и нервов.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Бесплатное питание, личный шкафчик , рабочее место, есть хорошие люди, не понятно что они там делают, за такие копейки Из минусов: На испытательном сроке, премия не выплачивается - получаете мизерный оклад, зато ни раз выслушивал, что меня там кормят! Работа за еду, это для них норма видимо). Ужасный коллектив, одни подхалимы и друзья друзей. Работают семьями, просовывают своих. Отдел пол дня болтает между собой и по телефону (личные беседы), ходят курить по пол часа, десять раз в день (офис). Старший специалист, жопол*** . Мат и крики, это нормальный стиль общения среди персонала. Самый сраны* менеджер считает себя царем. Как уже писала выше, есть хорошие ребята.
Hans-Peter Geerdes H. P. Baxxter / 2013-10-12 13:34:53 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Мельников Олег Владимирович. Директор с открытия и по 2013 г. Из минусов: До ухода этого замечательного директора, мы бы и писать не стали отрицательных отзывов про магазин.Но с приходом нового директора - громовержца, начался АД на земле... Все толковые руководители и сотрудники это поняли сразу, и на долго не задержались. Остались только преданные жополизы, и каждый из них стремится засунуть свой язык как можно глубже... Но есть и такие, которым просто в данным момент некуда деться, и им остается только посочувствовать, и пожелать терпения и скорейшего ухода на новую работу!Теперь по пунктам:Трудоустройство.1. Забудьте о перспективах! Почаще вспоминайте об этом, приходя на работу.2.Привыкайте к переработкам (к неоплачиваемым) которые возместят вам выходными, и в которые вас обязательно вызовут на работу.3.Прийдя к специалисту кадрового отдела, аккуратно отложите трудовой договор в сторону, и первым делом ознакомьтесь с системой штрафов, а после этого (если вы ещё все это читаете и не передумали) смело берите договор и продовайте душу!Рабочий день:1.Если вам посчастливилось выйти в утреннюю смену, то приготовьтесь к увлекательному собранию, на тему - Все плохо в магазине!2.Далее переходим к утренней уборке плечем к плечу с мастерами этого дела - гостями из Средней Азии.3.После того, как вы провели уборку, приготовьтесь улыбаться всем и каждому (и тем же гостям из Средней Азии, которые сами будут вашими коллегами в скором времени) Улыбаться, это фишка нового руководства. За эту зарплату у вас должно клинить улыбку, но не от радости, а от недоедания...5.Кстати, о еде! Только в Медиа Маркте можно отведать незабываемую холодную, синенькую курочку, а так же картофельное пюре в черную точечку. Но это ещё не все! Фирменные котлеты позволят вам поймать на зуб кусочек копыта. И вся эта радость ждет вас ежедневно с 13-00 и до (если успеете).6.Перерывы! Каждый раз, идя на перерыв, вы будете (в день не более 5 раз) записывать время своего ухода/прихода. Которое лично будет проверяться на олимпе громовержцем. Если вы вдруг не уложитесь в отведенное для этого время, то громовержец займется вами лично! Так что, вам совет - составте график опорожнения вашего организма заранее, и старайтесь его соблюдать.7.Приезд вермахта (Wehrmacht)! Как только приходит информация с центрального олимпа, о том, что магазин хотят посетить войска вермахта, то тут начинается тотальный БДСМ. Улыбки должны становиться шире, начинается хаотичное переставление товара с места на место. В день приезда войск, все должны быть в состоянии БДСМ готовности!!! После проверки, можете несколько дней отдохнуть до новых посещений.8.Зарплата (Хааааа) и премия :-( можно позавидовать гостям из Средней Азии...9.Оплачиваемый отпуск! Это конечно можно было бы записать в положительный отзыв, если не тот факт, что в течении 2-ух месяцев после отпуска грязь из под ногтей будет вам казаться деликатесом.10.Ну и увольнение (это положительная сторона) это происходит очень налажено, и даже никто не задается вопросом, почему человек увольняется, а это о многом говорит! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: коллектив Из минусов: специалист складской логистики,так гордо называется у них грузчикбудете втухать там за копейкизарплата-слёзыи еще будете присылать из копеечной зарплаты,если их магазин не выполнит планНЕ ХОДИТЕ В ЭТО ГОВНО!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Русские,Татары,Чуваши,Мордва и Кавказ(все коренные народы нашей родины)имейте крепкиесемьи рожайте больше имейте в семье 3 а лучше 5 детей как прокормить просто сажай 20 соток земли работай вахтой в Москве в других регионах получая даже 20000р в месяц и всё будет ок ,а то пропукаем мы нашу Родину лет через 30.Сейчас государство не мало делает для многодетных семей. Почему до сих пор государство не вещает везде об этом Из минусов: Нас должно быть 300 000 000 человек
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Бесплатное питание, униформа, достаточно легко попасть на работу. + от торгового центра ходит бесплатный автобус до метро. Коллектив и много красивых девушек,т.к. магазин очень большой. Из минусов: Первое что я заметил, когда начал работать, это отсутствие достаточного количества работников. Я сам пришел в компьютерный отдел, и в этот же месяц 3 человека уволились оттуда. В некоторых отделах работают по 1-2 человека+ менеджер. В принципе, классическая работа продавца-консультанта, но я заметил определенные минусы. 1)Перерыв длиться только 30 минут, хотя должен быть час. Сначала 30 минут на обед, а потом скорее всего не получиться пойти.т.к. покупатели и мало коллег, которые могут тебя заменить. 2) выйти из магазина нельзя, только с разрешения менеджера. нигде такого не было хотя я работал в 4 разных компаниях. Если ты выходишь из зала. допустим в туалет или руки помыть, тебе нужно расписываться,писать время ухода и прихода,отдел. вроде мелочь, но так расписываться по 10 раз в день утомляет.3) Не очень удобная система напечатанья ценников. на это уходит очень много времени и очень нудно. к примеру, в мвидео, на это уходит в 3 раза меньше времени.4) ЗАРПЛАТА. 17 000 оклад, 10% от продаж установок, 10 000 премия если выполнен план. 10% это где-то 3 000 в месяц.(опять таки для меня,кто сколько продаст, мы все разные) так как работал мало, 10 000 премии не получил и не знаю, как часто получают. ребята-коллеги говорят что в среднем 20-22 т.р. выходит. я считаю это очень мало, в магазинах-конкурентах с этим лучше.5) Хоть продавец и должен знать много о товарах,иногда он может не помнить какие-то характеристики. Так вот в медия маркт нету базы, что бы посмотреть эти характеристики. Я считаю,что это минус, т.к. это влияет на качество обслуживания. По поводу начальства и менеджера, вроде все было нормально, естественно, обидились, что я ушел так быстро. 2 недели отрабатывать не буду, т.к. испытательный период. PS по поводу перспектив, одного работника повысили до менеджера спустя всего лишь 5 ПЯТЬ! лет. про других не знаю,но говорю что знаю.В итоге я бы советавал рассматривать мвидео, где я проработал 1,5 года и был очень доволен. На мой взгляд это лучший вариант смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Соцпакет и возможность работать вблизи от дома Из минусов: Ну что могу теперь сказать?Скоро в компании останутся работать одни пофигисты и таджикистан .Раньше было интересно работать , переживал за свою работу и выполнение целей , теперь нет и дело не только в том , что директора отказывается выплачивать премии , мы и раньше их не всегда получали , а дело в отношении и том , как это говоритсяВ последнее время стало модным швырять руководителю в лицо бонусные листы сотрудников со словами" Я столько платить не буду , ты ах....л " на резонное замечание , что все поставленные цели в этом месяце выполнены ответ один: " Тогда я тебя без премии оставляю "А последний тренд , заставляют руководителей работать по 11-12 часов , на все возражения типа , что это не законно и пр. ответ один "Вы у меня денег вообще не уведите " и ссылаются на наш трудовой договор( в двух магазинах это реально есть ) , только пункт о ненормированном рабочем дне совершенно четко не прописан и не законен с точки зрения трудового кодекса , а когда об этом начинаешь говорить директору , ответ один :" я вас тут не держу ,пишите заявление по собственному " А "пишите по собственному желанию" это вообще фишка Медиа-Маркта , Мне еще понравились накопительные штрафы за невыполнение планов по старому стоку , в одном магазине это уже ввели и думаю введут в той или иной форме везде.После смены верхушки , в компании стало невозможно нормально работать, на руков стали вешать столько обязанностей и задач......... без мата и не скажешь.И последнее , ребята Хочу всех , кто еще ПОКА работает в этой милой компании поздравить с урезанием бонуса , думаю приказ все уже читали и видели смотреть полностью...
ЦАРЬ Иван Васильевич / 2013-07-15 15:30:35 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отсутствуют Из минусов: Рабочий процес: состоит из бесконечного и бессмысленного таскания коробок и смены ценников (При этом цены часто выше конкурентов и еще растут вверх,а руководство не отдупляет почему же нет продаж),выслушивания сначала со стороны руководства какие все ленивые,а потом со стороны покупателей почему же за свои 20тыс. зарплаты ты им пятки не лижешь.Торговать получается реже,тк основная функция осла с коробками доминирует.Зарплата: первые три месяца имеете лишь 17500,тк первый месяц состоит лишь из оклада (Увы.но бонусы не начисляют.Жлобы чертовы),а премия за второй(Она же считай первая) приходит аж через месяц.И вон за такие красивые фантики требуется вышеописанное.Руководство: Гаврилов Руслан (Манагер ТВ-секции)-КРЫСА,которая крысит премию у сотрудников и накидывает своим корешам,которые делают за него всю работу,пока он с перекупщиками бабки отмывает.У него поху ..как вы работаете,но больше,чем он изволит вы не получите.Сколотил свою элитную верхушку (А точнее перетащил свою Ж и их из "Элдорадо"),а остальные как тапки. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Были до смены руководства...Добрая атмосфера, замечательный директор при встрече которого не хотелось менять направление :) Коллектив был очень сложен, да и в целом магазин был сильный! Из минусов: Мельников О.В. Был директором до 2013 года, пока не начались перемены, которые привели к массовым увольнениям персонала (по собственному желанию). И это только начало, так как многие притаились и ждут отпусков и потом хотят уходить, а кто то пока ищет работу, но так или иначе лучшая доля специалистов собралась уходить! За все время работы зарплату не повысили ни разу, хотя цены на жилье, продукты и прочее растут каждый год. Теперь, мало того, что требовать стали на много больше, а все идет к тому, что денег будут платить ещё меньше... Мое мнение, что в России компания начинает превращаться в гнилой магазин бытовой техники! Нас учат улыбаться, быть вежливыми, а для этого надо повышать зарплату!!! Улыбалка уже не работает... Да и народ бесит когда его слащаво лобызают. Они просто бегут. Покупателю которому нужен консультант, сам его за рукав тянет! смотреть полностью...