Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошая компания, могла бы делать бизнес, зарабатывать много денег, НО ... Из минусов: С новым генеральным директором, Сашей Б, всё стало так интересно. По самым скромным моим подсчётам Саша Б за свой недолгий срок сотрудничества с чеченской фирмой, и работой на их благо, успел переработать более 12000 м. квадратных ЛДСП. Стоит напомнить так же, что эта работа была полностью неофициальная, и ни по каким документам не проходила, таким образом, даже по самым скромным Московским ценам, обработка 1 кв. метра ЛДСП, а именно-разгрузка, распил, кромление, фрезерование и сверление, а ещё и упаковка и погрузка готовых деталей стоит 700 рублей\за 1 метр, и в общей сложности за весь объём продукции для чеченских магазинов Саша Б заработал 8400000 рублей, да-да восемь миллионов четыреста тысяч российских рублей!!!! Их заработала не компания, которой руководит Саша Б , а сам ЛИЧНО Саша Б, т.к заказы шли без оформления и без документов, с оплатой чёрненьким налом... А кроме этого я знаю что по итогам инвентаризации на складе Саши Б, почему то недосчитались ТМЦ, на сумму более 1500000 рублей, но я думаю они тут тоже не досчиталисЬ, т.к инвентаризации в этой компании проводятся просто для галочки, и девочкам и дамам, которые присылаются для проверки инвентаризации, чаще всего просто тупо вешают ЛАПШУ, выдавая например квадратный метр фанеры за 3 квадратных метра массива, и наоборот, всё в интересах подследственного. Думаю Саша Б успел реализовать по бросовым ценам часть хранившехся на вверенном ему складе материалов и комплектующих, ведь полномочия его неограничены, и язык как помело. Низы его ловят, а верхи отмазывают. Чудеса. К стати Саша Б умудрился приобрести на деньги фирмы материал на сумму более 300000 рублей и сделать из него мебель себе домой, и это тоже ему сошло с рук. Ничего ведь не проверяется. Своим примером он вдохновил некоторых сотрудников , находящихся в его подчинении на воровство, и некоторые из них позволяют себе получать откаты в размере 100% стоимости заказа-ну а почему бы и нет? Генеральный ворует в открытую и в нагляк, а другие что смотреть должны??? Но это ещё не все достижения Саши Б, недавно он придумал ещё один способ поживится в этой компании, он начал потихоньку по бросовым ценам, распродавать оборудование, т.е станки, и один станок уже удачно продал. Ну а для того что бы лучше ориентироватся в ценах, он даже вызвал на производство официального оценщика оборудования, ну что бы не прогадать с ценой.... Ну а чего, пока всё удачно у Саши Б!!! Ждём дальнейших подвигов и подъёма производства)))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Была очень сильная команда профессионалов, заказы были богатые, люди грамотные и управленцы и исполнители. Из минусов: Сменился Ген.Директор, пришёл подниматель производств, "серьёзный" калужский парень Саша Б. и понеслось...Учитывая что в мебели(технологической) он ничего не понимает, калужский парень Саша Б начал внедрять "свою" мебель, якобы собственной разработки, а по факту, стыренной с сайта известного производителя офисной мебели. Человек явно пришёл в компанию поправить своё финансовое положение, и умея хорошо вешать лапшу на уши заручился полным доверием руководства. Учредители компании слушали Сашу Б как гениального стратега мебельного бизнеса и давали ему деньги и неограниченнуювласть для наведения "порядка" над "убыточным" как им казалось производством. Когда Саша Б получил необходимые ресурсы, т.е станок , он начал привлекать клиентов, и главным и единственным клиентом в компании стала чеченская фирма, которая на халяву без документов изготавливала на производстве Саши Б мебель для своих магазинов. Мебель для чеченских магазинов стала единственным важнейшим заказом на производстве, ещё бы, ведь все деньги за эти заказы шли лично в карман Саши Б, который этого и добивался. А люди привыкшие делать свою работукачественно и в срок, стали не нужны Саши Б, т.к они почему то не хотели оставатся после работы за 100 рублей, и в выходныеза 300 рублей выходить тоже не хотели, и почему то им не нравилась задержка з\п на 1 месяц-всё это очень не нравилось Саши Б, и он понял, что людей надо менять, инече кто нибудь на него рассердится, и сделает ему больно. Сам Саша Б не умел разговаривать с людьми, т.к это был "высококвалифицированный" профессионал своего дела, общаясь с подчинёнными он употреблял выражения, которые нормальный человек в приличном обществе употребить постесняется. По этому он посылал своих подчинённых передавать свои указы исполнителям, исполнители передавали через починённых ответы для Саши Б, которые ему почему то не нравились, и Саша Б понял, что и подчинённые его тоже не умеют работать. Убрав неугодных людей цепочка сократилась, и Саша Б теперь без посредников получает координаты адресов по которым ему надо пойти прямо из уст рабочих, которые выучили специально для этого общения "интеллектуальный язык" Саши Б.Дальше всё стало совсем "хорошо", Саша Б стал полноправным хозяином компании, финансовое положение Саши Б сильно поправилось, ну конечно, помимо очень приличной з\п Саша Б получает ежемесячно доход от левых заказов, и роддержку учредителей-воруй Саша, воруй, мы всё знаем, это ведь для дела.Все профессионалы ушли из этой компании, Саша Б планирует переезд в Подмосковье, из заказов в компании, только чеченская мебель, и попытки участия в тендерах, которые проваливаются один за другим, правда были и выигранные Сашей Б тендеры, но почему то принесли убытки и компании которой руководит Саша Б и заказчику тендерного заказа, но Саша Б не пострадал, он спокойно , и планомерно пополняет свой бюджет за счёт учредителей, которые верят, что Саша Б поднимет производство с колен. Компания очень хорошая, если вы бездарь, умеющий красиво и много говорить, лизать всё и всем, и готовы идти по головам и рисковать не своим имиджем и не своими деньгами-место Ген.Директора вам обеспечено. А вот если вы профессионал и умеете работать, у вас богатый опыт и желание развиватся самому и развивать компанию, сделайте это в другой компании, и с другим руководителем
Оценил: