Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ксения Тимуровна Винницкая Из минусов: Проблемный работник – Ксения Винницкая!Уважаемые работодатели. Считаем своим долгом предостеречь вас от крупной кадровой ошибки в лице соискателя Ксении Тимуровны Винницкой, 1983 года рождения, Санкт-Петербург. Эта дама претендует на должности в отделе кадров или службы персонала. Обладает крайне конфликтным, неуживчивым характером. Любимое занятие Ксении Виницкой - размещать в интернете сплетни и грязь о своих работодателях и коллегах.Устроившись на работу, Ксения Винницкая начинает писать на рекомендательные сайты и сайты отзывов свои «наблюдения» за коллегами и начальством. При этом ее не смущает, что делает это она в рабочее время, за которое ей платит деньги «ужасная компания». Любительница злобных пасквилей на своих товарищей Ксения Тимуровна Виницкая способна за один присест выдать десяток-другой грязных сплетен, как о нынешних, так и о бывших работодателях. К своей основной работе такого усердия Ксения Винницкая не проявляет. Набор персонала осуществляется кое-как, формально, лишь бы начальство отвязалось. Большая часть времени уходит на размещение кляуз и социальные сети, в которых Ксения Винницкая имеет несколько десятков аккаунтов. В поте лица Ксения Тимуровна Виницкая заполняет свои профили котиками, похабными анекдотами и скабрезными картинками.На справедливые замечания начальства реагирует истерично, грозит трудовыми комиссиями, налоговой и прочими карами. В то же время на собеседованиях способна мимикрировать под добросовестного работника, козыряет знаниями нескольких языков ( при проблемном русском).Вполне логично, что за свою недолгую трудовую деятельность Ксения Тимуровна Винницкая сменила десятки компаний, о чем в резюме предпочитает умалчивать. Такова Ксения Тимуровна Винницкая – дама, претендующая на должности в отделе кадров или службы персонала смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Расскажу про дилерскую сеть. Не Мегафон-ритейл. В принципе, если вы не тормоз и стресоустойчевый, то работать можно. Лично я, работаю 6 месяц. я получаю оклад+процент с продаж+за подключение+программа Дилер-Деньги. Выходит в среднем 35-37 тыс. Можно дополнительно зарабатывать (настройки телефона, регистрация клиентов в соц.сетях, разблокировка телефонов, наклейка пленки и т.д и т.п.) реально можно сделать 40-60 тыс.(если сезон). У нас есть костяк коллектива, это 5-6 человек, на которых держится дилерская сеть в нашем городе (Сургут), остальные "проходящие", ибо не умеют или не хотят учится и работать, к работе относятся халатно. смотреть полностью... Из минусов: самодурство начальства, планы от мегафона по подключению услуги "автоплатеж". Не умение руководства вести деловую переписку. Хамоватое и бесполезное руководство в Тюмени, с их непонятными запросами.Ах, и да, вычеты по резултатам ревизии (недобросовестные сотрудники приворовывают, либо продают, а деньги в карман кладут, не регистрируя покупку. Вроде все. Еще раз повторю, это частники - дилерская сеть.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет!!!!!!!!!!весело тока Из минусов: все очень хреново!не идите туда!!!!!!там с высшим образованием!С ВЫСШИМ!!!!просидите часа 3 и вас не возьмут в итоге!не тратьте свое время!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Новое большое красивое здание, внутри чисто,все как полагается...Для меня удобный график работы сутки/3Близко к домуБерут без опыта,после окончания универаЗп высокая Из минусов: Раз 10 наверно отправлял резюме туда, нет ответа, ну ладно. Одногрупники с универа туда прошли,в том числе те, которым я делал курсовые. Попросил их,что б напрямую резюме мое показали начальству. Потом пригласили на собеседование. К собеседованию готовился 2 дня, прочитал много литературы, потом отвечал почти идеально на любой вопрос. После собеседования, сказали ,что позвонят в течении недели и пригласят на 2е собеседование (служба безопасности), ну естественно,не позвонили. Я упертый, стал выяснять, почему не берут меня, оказалось, что меня забраковали в СБ, а по каким причинам - "мы не можем вам этого сказать".Родственников работающих у меня там нет. Ну ведать я "маньяк-убийца, вор и мошенник", наверное поэтому меня не взяли.Обидно, когда многим помогал писать курсачи, тех взяли, а я в пролете смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Неплохой коллектив Из минусов: Ишачить будишь как ишак. Бонусная система крошечная. Что в телефон играть а что симки толкать больше 40 не заработать ну никак. А после трудоустройства ставят на самую тухлую точку где зарабатываешь 25тыс максимум. От 40 вранье! Никто столько не получает
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Пришла на собеседование в компанию Мегафон, сразу же направили в салон на ознакомительный день. На следующий день посетила салон , директор очень вежливый адекватный , мы друг друга устроили , поставил меня в график, сказал приходить через день, но для начала дождаться звонка от отдела кадров. Не дождавшись звонка , решила позвонить сама, на что услышала ответ, вы нам не подходите , на эту должность приглашен другой сотрудник, вообщем работа сама по себе хорошая, непонятно как работает отдел кадров и по каким критериям оценивает сотрудников . Из минусов: Отдел кадров
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Приходя в марте 2013 на работу в данную компанию было приятно наблюдать, что люди друг другу помогают. Есть позитивный настрой в коллективе. Сотрудники помогают, выручают и дружат друг с другом. Из минусов: а в целом про продажи.... и особенно привлечение..... коллектив в частности-отвратительный.... старший менеджер просто не чувствует под собой почвы и уверен, что может все. хахаха... зависть, ложь, вам будут вставлять палки в колеса постоянно.... поэтому любой!!!! другой отдел и подразделение кроме привлчения продаж!!!!!!!!!!!!!!! это ад, который никто не заслуживает.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Проработала в компании почти год.Коллектив хороший,обучают легко и доходчиво.Всегда помогут,если что-то непонятно.Корпоративная связь,ДМС,удобный график.Зп зависит от мотвиции.Если планы не выполняли,то мотивация уменьшалась на след. месяц.Скидки сотрудникам. Из минусов: Территориальный менеджер.Никакого уважения к сотрудникам.Проверки несколько раз в месяц.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отработал в компании 1.5 года, ушел по собственному желанию. Могу сказать с уверенностью, что Мегафон-Ритейл компания, которая заботиться о своих сотрудниках НАМНОГО БОЛЬШЕ чем многие другие Ритейлы. График работы составляется на месяц, бывает 2/2, бывает 5/2, но есть норма часов, и ее учитывают. Бывало 1/3 работал, как пример. Куча конкурсов для персонала, призы, поездки, деньги и бонусы к зп ждут Вас, если умеете работать и есть возможность проявить это, т.е. многое зависит от точки, но тут и планы разные. Бесплатное лечение, скидки в спорт зал. Больничные оплачиваются, в отпуск ВЫГОНЯЮТ иногда, а бывало и не хочется идти, я например не рвался, но ходил - ведь все оплачивается. Коллектив отличный, начальство хорошее, если у вас без "косяков", а это уже от вас зависит. Чаще всего. смотреть полностью... Из минусов: Идеальных не бывает, и тут тоже. ЗП потихоньку падает, как и везде. Если планы выполнять, 20000 точно будет, иногда больше, иногда меньше. Нет сан узлов, ходим к соседям. Работа нервная, мастером продаж стать тяжело, потому что просто бывает некогда продавать. Люди идут не с потребностями, а с проблемами и вы узнаете о себе массу нехороших вещей, но если хорошо справитесь - получите кучу шоколадок, извинений и постоянных клиентов. Не справитесь - будет истерика и плохое настроение. Компании важно знать, как вы работаете, поэтому камеры стоят, ходят тайные клиенты и начальство ходит в гости с завидной регулярностью, устаешь от этого. Вообще есть много вещей, которые раздражают, но если смотреть с точки зрения работодателя (а это важно для понимания выполняемых обязанностей) то все это правильно, и нужно для роста компании. В целом, работа на уровне, возможности есть. Иногда жалею, что ушел, но лучше двигаться дальше. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 2010-2014 год отличная команда начиная от директора и заканчивая сотрудниками, ДМС, служебное авто, интересные задачи, возможность самореализации, саморазвития, опыт ведения переговоров, ощущение нужности в компании. Из минусов: с 2014- ушел руководитель развития бизнеса на массовом рынке (человек, на чьих хрупких плечах, все держалось)- ушел директор Омского РО - ушел старший менеджер по продажам- ушел старший специалист по работе с розницей (последний из грамотных людей Омского РО)- ушел начальник службы безопасности (грамотный мужик, строгий но справедливый) - сократили HR (самый душевный человек, профессионал своего дела)И самое главное пришел (руководитель развития бизнеса на массовом рынке), продвиженец (директор развития бизнеса на массовом рынке Сибирский филиал ПАО МегаФон) человек, умеет только красиво себя продавать, строить козни за спиной, боится сотрудников, некомпетентен ни в каких вопросах. На последней стратегической сессии не смог ответить ни на один вопрос комиссии все за него отвечали.На данный момент он занимается искоренением всей старой команды, которая приносила результат, для того чтобы в случае вопросов к нему сослаться на то, что все уходят, а новичков еще нужно время обучать. Прикрывает свою пятую точку, все понимают это в Дирекции но ничего сделать не могут (видимо очень хорошо сидит)На данный момент идет набор людей кто может стучать доносить руководителю.Директор Беззубкин, бывший директор МегаФон Ритейла в Омске. С короной на голове, видимо власть дает о себе знать.- ЗП не конкурентна (с учетом вышеизложенного даже потерпеть тяжело) смотреть полностью...