Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Проверка на прочность), ну и навыки конечно. Из минусов: Это настоящая секта, увлекающаяся саентологией. Как из людей сделать тупое и безропотное быдло - основная задача компании и ее тренинг-менеджеров. Зарплата мизерная, бонусы за продажи, так называемая "мотивация" копеечные. Получить 25000 в мес. можно только 1-2 месяца в сезон. Жуткая форма, прекрасно отлажена система штрафов, причем в сезон, когда магазины дают хозяевам приличную прибыль, штрафов нет. С окончанием сезона, руководство компенсирует в свой карман падение продаж, штрафами с персонала, т.е от ЗП 14-16000 рублей, ежемесячно отбирают по 500-1000 рублей. Провинностью считается, если продавец присел в отсутствие покупателей в зале. По правилам - продавец обязан стоять 12 часов на входе, в ожидании покупателей. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Всем доброго дня)Было бы нечестным писать только негатив...конечно были и плюсы работы в данной Компании...Есть порядочные и приятные в общение сотрудники...но больше лживых и льстивых..в общем то как и во всех более менее крупных компаниях.Компания держится на тех кто начинал работать в то время когда Алеф стал развиваться семимильными шагами..и как не странно это звучит в наше время,было очень много Идейных людей...тех кто старался развиваться вместе с компанией и работал практически за идею..Сейчас таковых сотрудников осталось очень мало...тех кто душой болеет за Компанию и кто старается поддерживать Имя и Имидж таковой.Раньше была команда...Команда сильных,уверенных и квалифицированных специалистов...Сейчас же....даже со стороны наблюдать за тем что происходит в компании очень неприятно..И об этом мы поговорим в следующем разделе. смотреть полностью... Из минусов: Два года назад что то перевернулось в голове у руководителя розницы и она сделала ставку на специалистов категории Лживых,Льстивых,Непорядочных и Нечистых на руку..И еще почему то на руководящие должности стали ставить людей неадекватных и еще сильно пьющих)Мне интересно собственник компании знает что происходит у него в полях?Знает ли КАКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ там работают))))Или может это норма,когда регионал позволяет себе говорить нелицеприятные вещи в присутствии клиентов?Затрагивать личные моменты в присутствие всего персонала???Где культура общения,где воспитание то???? смотреть полностью...