mercury - отзывы (85)

Розничная торговля

юлия / 2015-07-02 23:12:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Стабильность з/п.
Из минусов: Работала в этой компании 4 года. Позвонила директриса из одного бутика нашему менеджеру взять ее знакомую на работу. В итоге меня уволили за один день. Аргумент был такой: менеджер хочет с вами расстаться. Очень обидно, что людей выкидывают за борт без причины. Где же наше законодательство? Сделали реорганизацию ООО и все юр. Лицо банкрот.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-24 10:32:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Все хорошо если ты менеджер в этой компании и у тебя свой интернет магазин можно торговать люксом в обход бутиков.
Из минусов: Жополизание и откаты по хорошему надо всех менеджеров гнать тряпкой ,варуют суки у компании.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Меркури Касса / 2015-06-21 17:41:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Очень хорошая компания, белая зарплата, бонусы для сотрудников, Хорошо оплачиваемый труд, удобный график.
Из минусов: Работаю в Меркури три года. Каждый день вижу, как закомплексованные, униженные, оценивают сотрудников не по качеству работы, а по близости дружбы и по качеству лизания ж..... Это невыносимо обидно для сотрудников, которые любят компанию, честно трудятся, приносят пользу хозяевам и хотят развивать компанию и развиваться сами! В компании могут "убрать" сотрудтника, из-за того, что его мнение не совпало с мнением зажравшейся и зазвездившейся директрисы или ,к примеру , старшего кассира Насти Чернецовой или Лены Багировой! Сорокалетние женщины, которые еле еле досиделись до должности старшего кассира, неудовлетворенные сплетницы, которые целыми днями сидят в курилке и промывают кости всей Барвихе, или обсуждают трусы, колготки с утра до вечера! Настю вообще на рабочем месте найти невозможно, она либо со своим любовником бегает по углам, либо в курилке, либо в ТОДСе тусит, и когда ей звонишь со срочным вопросом, касаемо работы, она спокойно может ответить "не знаю" и кинуть трубку. Зато убирать людей, из-за того, что не вышли на дополнительную подработку, ответили ей чуть грубо, чем она хотела бы, или когда человек захотел уволиться из кассы, чтобы принести большую пользу компании в другой структуре Mercury - это она может! Гнобить кассиров, из-за того , цитирую: "ОНА МЕНЯ ПРОСТО БЕСИТ" - легко!!!Лена Багирова,не бегает по углам с любовниками и не курит по 10 часов, но зато спокойно может уехать во время рабочего дня, в тц "Европарк", чтобы купить себе купальников, белья или духи. Может накосячить на кассе по полной программе и хитро это умолчать, но если какой нибудь новичок не поставит лишнюю галочку или запятую в отчете, она будет орать и возмущаться, АХать и ОХать, рассказывать это всем коллегам и делать из этого мировую трагедию! Багирова, готова загнобить всех добрых и мягкохарактерных людей. Все бы ничего, но как то не справедливо, таким людям стоять во главе. Хочется видеть адекватного руководителя, справедливо и лояльно смотрящего на ситуацию. Надоело, ловить косые взгляды и хамское отношение, только из-за того, что не лижешь ж... Насте или Лене, да и всем другим директорам и администраторам в бутиках. Хочется работать и приносить пользу компании, которая хорошо оплачивает нам наш труд! Я не боюсь строгости, критики и замечаний, при условии , если все это по делу и справедливо! Берите пример с таких директоров, как Милана Зимненко, Екатерина Суркова, Свиридова Галина, Виктор Орлов, Роман Пресняков, Татьяна Фомина, Румянцева Марина, это люди работающие во благо своей компании, своих коллег. Но к сожалению, 90% остальных руководителей, просто пользуются властью и распоряжаются ей только в своих интересах. На компанию и развитие компании им плевать. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Иван Иванов / 2015-05-24 17:29:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет задержки зп, больше + нет.
Из минусов: Я работал в Цум Дисконт, мой совет если соберетесь идти работать в эту компанию то выбирайте бутики либо сам ЦУМ в дисконтох делать не чего! Директор трех дисконтов Юля очень не приятная и высокомерная которая позволяет себе обсуждать сотрудников у них за спиной не красивыми словами, её мало волнует что творится в нутри магазинов она начинает работать только после того как ей постучат по голове из-за жалоб на работу и условия! Менеджеры Цум Дисконта в Европарке это вообще отдельная тема, если не будете прогибаться и услуживать вас сожрут! Они позволят себе перебивать ваши хорошии продажи на себя, забирают себе хороший клиентов! Я знаю что за апрель уволилась с этого Дисконта 15 человек по собственному желанию! Если что то пропадет то будьте готовы что это вычтут с продавцов, для чего там охрана и камеры тогда не понятно! Выйти на перерыв не всегда отпустят старшие продавцы и менеджеры позволяют себе находиться долше чем это положено, тем самым задерживая ваше время, и это те люди которые вас оштрафуют если вы задержитесь на минуту с перерыва! Бордак там прикроиться только после того как поменяют руководство по имени Юля Мысливцева которая не может грамотно управлять! Вообщем выбирайте и думайте сами, но со своим мнением и честностью вам там делать не чего, только гниль там задержаться все остальные бегут!) смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-05-14 12:42:59 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Пунктуальная заработная плата
Из минусов: Уважаемые Основатели Компании Mercury! Обратите внимание на то, какие люди работают под вами! Я имею ввиду управляющих, менеджеров и прочих мелких должностей магазинов! Людей дорвавшихся до власти, хоть какой то в своей жизни, обиженных жизнью, ОБСАЛЮТНО не умеющих управлять персоналом! Все эти люди ведут вас только к краху и минусу вашего бизнеса! Надеюсь, вы иногда заходите на такие сайты и читаете отзывы людей, которые хотят у вас работать ли работали и по каким причинам уходят! Чистить надо таких управленцев магазинов и им устраивать собеседования и тренинги по максимуму, как управлять и ставить персонал в правильном направлении, чтобы люди хотели работать и приносили вам только прибыль! Спасибо! И Удачи Вам и Вашей Компании! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


BLV AMQ / 2015-04-26 00:41:37 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Коллеги!!!бывшие коллеги и не состоявшиеся коллеги!!Поверьте!Если Вы не лентяй и действительно ТРУДЕТЕСЬ, в компании Mercury Вы не пропадете
Из минусов: Они есть,не спорю!А где их нет...?
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


BLV AMQ / 2015-04-26 00:41:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Коллеги!!!бывшие коллеги и не состоявшиеся коллеги!!Поверьте!Если Вы не лентяй и действительно ТРУДЕТЕСЬ, в компании Mercury Вы не пропадете
Из минусов: Они есть,не спорю!А где их нет...?
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2015-02-18 22:25:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Про собеседование,зря говорите,что никто трубки не берет,на сайте суперджоб нашла вакансию этой компании,скинула резюме,получила приглашение на собеседование,да дозвонилась не сразу,пол дня дозванивалась,пригласили на собеседование в Редиссон Славянскую,очень вежливая девушка проводит 1ое собеседование,в общей сложности было 3 собеседования,затем стажировка,по результатам,вы либо подходите либо нет,все зависит от вас!P.S про полиграф проверяют только сомнительных или же тех кто идет в ювелирку,вдруг у вас прошлое ОГО ГО,где вас потом искать?!
Из минусов: жесткий график,но он компенсируется достойной зарплатой,если хорошо работаешь конечно...тех кто не работает,сразу увольняют...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-01-30 16:43:53 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Ни кому не советую устраиваться в ДЛТ конторлером охранником в отдел ОАК результат 3 или 4 месяца испытательный срок за копейки уволить могут после окончания зачем платить больше, 14 и больше часов на ногах при режиме 1.5 часа через 30 минут а т и 2 часа через 30 минут при возникновении конфликтных ситуаций руководство всегда на стороне клиента к контролером хамское и скотское отношение штрафы и увольнения работ одним днем еще хочется отдельно рассказать про скотские бытовые условия сломанные стулья одна микроволновка на 30 человек смены один чайник столовую в которой травяться люд кстати не бесплатную обед в среднем 200 рублей в кратце лучше потратить время на поиск нормальной работы за километр обходите эту шарагу не тратье время и нервы!!!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2015-01-23 20:12:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Был на собеседовании у Михаила Моисеева. Впечатления остались самые печальные. Считаю, что у него серьезный недостаток образования и чувство такта. Взрослый лысый дядя, цитирующий серебряный дождь и позиционирующий свою национальную идентичность, а также считающий, что главное в жизни пожрать в дорогом ресторане( цитирую его страницу: https://m.vk.com/wall8500061_61?post_add#post_add) зачем-то закомплексованно дерзко не располагает к себе интервьюируемого. Так и хотелось сказать: дядь ты чего?
Из минусов: Ну что сказать: какие начальники, такие и работники) мне бы не хотелось там работать, но девушки на ресепшене очень милые и деликатные. Только разговаривают как роботы, однообразными заученными фразами.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)