Строительные супермаркеты
Нас отличает от большинства конкурентов то, что мы видим на карте России не только города-миллионники. Уют и порядок в доме важны не только жителям мегаполисов. Поэтому мы готовы открывать полноценные строительные супермаркеты в городах с населением от 50 тысяч жителей, а небольшие магазины и строительные базы и в более мелких населенных пунктах.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ничего положительного Из минусов: Одно кидалово и развод. А Анточ чистой воды мошенница - сажать их надо чтобы и работников и поставщиков не кидали!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отличный коллектив... В свое время неплохая компания... Была возможность подработок в сезон.... Можно было заработать... Говорят что сейчас метрика вновь набирает обороты... Зп подняли продавцам.... Иногда бывает ностальгия... Хочется вернуться... Было классно... Но минусы на тот момент перебивали плюсы... И к тому же площадка была на грани закрытия.... Пока еще работает.. Из минусов: В последний год товара практически не привозили... Все крайне плохо... 1) ТК РФ не соблюдается....2) Условий никаких....(зимой холодно даже в куртке... Одна куртка на отдел которую носил руководитель, который постоянно сидит в администрации где куча обогревателей...)3) Дурацкие принудительные командировки которые часто не оплачиваются..4) Частые не до выплаты з/п... Сейчас для рыбы это в пределах нормы...5) Постоянная текучка персонала... Продавцов постоянно не хватает...6) Контролеры которые работают не на предотвращение краж, а на то чтобы подловить сотрудника и оштрафовать....За последние время метрика потеряла много толковых и знающих свое дело ребят....Гражданка Лалаянс полу развалила компанию... Когда Лебедев управлял вот тогда было нормально... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Разделение на отделы...хотя это не прозрачно. Из минусов: Шарага,а не компания. З/п низкая. Оформление не по ТК. Директор орет на сотрудников и оскорбляет. Управляющая персоналом - бешеная истеричка. Условий для переодевания нет. Всякие штрафы за опоздание и не только. Бешеные переработки5/2 по 12 часов + разгрузка машин допоздна и сборка стеллажей до 01.00 - 02.00.По стеллажам лазить приходиться без страховки за товаром. Идиоты. И еще хотят норм производительности от персонала. Стукачи.Подставы кругом.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: рядом с домом,вариант пересидеть как временное убежище Из минусов: если ты продавец то готовься мыть унитазы- в прямом смысле ( по этому все увольняются )
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Классный директор Сергей хороший коллектив из сотрудников если помню алексей Женя и лазис работали классные парни Из минусов: Удобства нету гигиены тоже везде бардак АЛЕКСЕЙ КОВАЛЬЧУК. НАРКОМАН ТРАВКУ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ КУРИТЬ. Нас сократил. за один день.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Классный директор Сергей хороший коллектив из сотрудников если помню алексей Женя и лазис работали классные парни Из минусов: Удобства нету гигиены тоже везде бардак АЛЕКСЕЙ КОВАЛЬЧУК ТРАВКУ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ КУРИТЬ. Нас сократил. за один день.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ну, помещение большое... Но засранное, директриса перед приездом высокого начальства сама убирается. Что ещё раз говорит о её "высоких" профессиональных качествах Из минусов: Работаю по этот день, но думаю, что он - и последний.Полностью шарашкина контора. В Вяземской Метрике-108 крадут сотрудники почёрному... А директриса Лобанова и начальник охраны Молчанов (который полностью не появляется на рабочем месте, так на несколько минут в день или вообще заставляет подчинённых по вписывать его в табель учёта рабочего ремени) - так вот эти две не знаю как помягче сказать - расписывают убытки в виде штрафов со всех остальных сотрудников кроме себя и ещё пары людей... А штрафы нехилые. Потому что начальник охраны Молчанов полностью забил на эту свою работу, у него ещё одна есть, где и трудовая лежит. А платить по 15 штук должны все остальные. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: их нет Из минусов: Метрика нищая компания,не боится и открыто нарушает Трудовой кодекс.Начальство ,которое руководило площадкой ,вообще не в курсе как функционирует склад.После того как "попросили уволиться по собственному",не выплатив и половины ЗП сказали просто - "не обижайся!".Смешно,но половина сотрудников которая работает в этой коммпании - воры ,которые ежедневно выносили МЦ,я думаю именно таких сотрудников и достойна данная организация
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Много хороших людей попадают в эту......трясину Из минусов: Я работала на Рыбе. Недолго. Хватило. Впечатления, смотрю, о сети у всех одинаковые. Беспредельщики, лгуны и наглецы - это самое безобидное, что я могу сказать о системе Метрики. За бардак и беспредел платят почему-то те, кто к этому не имеет никакого отношения. Порядок наводить НИКОМУ не надо. Зачем? Для чего существует СБ - вообще не понятно. Менеджеры СБ, которых тоже опускают на деньги, держаться 2-4 месяца. Попытки изменить что-то, в лучшем случае, игнорят. Дают понять - не суй нос не в свое дело. Старая курица, которая сидит в офисе "ОЧЕНЬ КОМПЕТЕНТНА", управляет бизнес-процессами с помощью сарафанного радио и доносов своих жополизов-контролеров. Не угоден сотрудник контролеру, ну посмотрел на него не так, или сказал чего против, готовься к увольнению. А ведь и жалеть-то не о чем. Нет работы и это не работа.В моем случае даже трудовую заполнили неверно, с ошибками. НО ХОЧУ СКАЗАТЬ СПАСИБО этой компании только за то, что это опыт. В Метрике никогда, ничего не куплю. Даже не захожу в эти магазины. Как уволилась в 2012 году обхожу их стороной. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Выяснит только суд Из минусов: - не выплачена полная заработная плата за 2 месяца (кидалово со стороны дуректора Швецова А., гл. буха - Кузнецовой Е., начОК - Челомовой И. - данная чушка ссылается друг на друга),- не закрыты по деньгам обещанные 3 смены дуректором Швецовым А.,- чушка Швецов А. за время нахождения в данном ОСП не решил ни одной проблемы (начиная с места выплаты зарплаты и ее размера до полного прикрытия своих аля-рабочих решений либо офисом, либо ген. директорами Лебедевыми)