Мираторг - отзывы (335)

Агропромышленный Холдинг «Мираторг» Крупнейший инвестор в АПК России Освоенные инвестиции: более 25 млрд. рублей Активный участник национального проекта "Развитие АПК" и "Государственной программы развития сельского хозяйства на 2008-2012 годы" Основные направления бизнеса АПХ «Мираторг»: растениеводство ; производство комбикормов ; животноводство ; первичная мясопереработка ; глубокая мясопереработка ; низкотемпературная транспортная и складская логистика ; дистрибуция продуктов питания . АПХ "Мираторг" является одним из крупнейших производителей и поставщиков мяса на российском рынке. Стратегической целью АПХ "Мираторг" является организация бесперебойного снабжения российских граждан высококачественными продуктами питания. Основанный в 1995 году, "Мираторг" за прошедшие 13 лет с "нуля" создал современный высокоэффективный вертикально-интегрированный агропромышленный холдинг с ведущими позициями в сфере производства, логистики и реализации сельскохозяйственной продукции. В структуру АПХ "Мираторг" входят: 2 зерновые компании Комбикормовый завод Элеватор 10 автоматизированных свинокомплексов Предприятие по убою и первичной переработке мяса Завод по производству полуфабрикатов Транспортная компания 3 современных низкотемпературных автоматизированных склада Дистрибьюторские компании Предприятия, входящие в состав холдинга, осуществляют полный цикл производства: от поля до прилавка. Такая организационная структура дает АПХ "Мираторг" возможность быть независимым от конъюнктуры различных сырьевых рынков, изменения цен на отдельные виды сырья, оптимизировать себестоимость продукции и минимизировать возможные риски. Вертикальная интеграция позволяет АПХ "Мираторг" осуществлять контроль качества производимой продукции и обеспечивать максимальную эффективность на всех этапах производства. Благодаря активному использования лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты. По эффективности предприятия АПХ "Мираторг" не уступают европейским: основные производственные показатели находятся на уровне ведущих мировых производителей и значительно превышают среднероссийские. АПХ "Мираторг" входит в список 295 системообразующих предприятий России, имеющих важнейшее значение для экономики страны. Сегодня в АПХ "Мираторг" работает более 4 500 человек, в 2009 году планируется увеличение количества персонала до 6 000 человек. Компания ориентирована на постоянный профессиональный рост сотрудников. В рамках холдинга применяются разнообразные мотивационные программы, на предприятиях организованы учебные центры, которые проводят оценку персонала, разрабатывают различные программы обучения, включающие в себя как теоретические лекции и семинары, так и практические занятия. Для менеджмента и специалистов компании организуются стажировки на ведущих российских и зарубежных предприятиях. Все предприятия АПХ «Мираторг» соответствуют международным экологическим стандартам. Компания заботится об охране окружающей среды, принимает активное участие в социальной жизни тех регионов, где представлены предприятия холдинга, и придерживается принципов этичного ведения бизнеса. смотреть полностью...

Сергей / 2015-10-26 15:21:19 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Зп,всегда вовремя.
Из минусов: Отработал в компании менее месяца,за это время сложилось резко негативное впечатление о компании.Водителей карают за косяки всех остальных,регулярно штрафуют из-за ошибок склада.На штат 230 человек всего 2ое ворот для приема возвратов,возвраты лучше не привозить оштрафуют и будешь сдавать до утра.Если сломаешься или будет форс мажор,то надежда только на себя.За месяц нас из 20и человек осталось 2 человека.Зато берут всех.И да первое время будите гнить в резерве за 700р в день.И при этом никаких скидок работникам нет,могут вам только блокиратор на колесо повесить если припаркуетесь не там. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


ника / 2015-10-21 19:31:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Классный коллектив в часности в моей команде,вменяемые руководители над мерчами(или мне повезло)своевременная з.п и аванс(белые),нормированый раб.день,если нравится каждодневное общение с руководством магазинов то все понравится.
Из минусов: Очень редко но штрафуют не объясняя за что...просят выходить в некоторые празничные дни(но если напомнить дают отгулами),неоправданые каждодневные собрания по утрам с обсуждениями и без того всем понятных задач(но может и отменят).нет корпаратива на новый год(только подарок дитю).
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ник / 2015-09-22 17:36:35 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: про з/п повторяться не буду.
Из минусов: Оооооой, могу долго расписывать. Ужасная компания (Фрио Логистик), глупый директор, ничего не поимает в логистике, руководитель отдела логистики - деревенщина и быдло. Все хамы. Что такое этика и соблюдение делового общения не знает никто. СБ - просто звезды. ПОЛИГРАФ - гласит то, что нужно руководству. У меня не осталось ни одного положительного впечатления о данной компании. Опыт не пригодился. В торговом дивизионе стоит план по увольнению сотрудников. Переработки, не доплаты, обман это все про Фрио. Люди поберегите себя, вы потратите время на данную компанию зря. По опыту говорю! Это не первая моя крупная компания, в которой я работал. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Джет Ли двоюродный брат Брюса / 2015-09-21 20:25:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Еще не опробовал
Из минусов: Всем привет! Кто-нибудь работал в логистике (г-н Метельков Артем), что расскажите?)) Может кто то отдуплится из действующих сотрудников, как там?
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Джет Ли двоюродный брат Брюса / 2015-09-21 20:21:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Еще не опробовал
Из минусов: Всем привет! Кто-нибудь работал в логистике (г-н Метельков Артем), что расскажите?)) Может кто то отдуплится из действующих сотрудников, как там!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Man in black / 2015-09-17 20:32:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет их
Из минусов: Ну наконец-то! Рома, давай, до свидания! Если б еще и длинного с собой забрал, ваще классно! Интересно только, неужели Братья только сейчас доперли, какой ты дибил, или, что хуже, тебя еще куда позвали. Ты скажи куда, что б никогда не связываться с твоим новым работодателем.. А вообще ты же самый ценный кадр был, так может и сетку закрыть решили, ведь как она без тебя?! Пускай тебе жизнь на новом месте зеркально ответит за твои подвиги и отношение к людям. Жизнь ведь такая. Всем - по заслугам!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Татьяна / 2015-09-10 15:31:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: зп только вовремя,но не к праздникам.раньше продукция БЫЛА отличная,приличная,качественная и по цене доступная.
Из минусов: обман,обман сплошной обман.....как со стороны руководства-возвраты забираем,бонусы в магазин привезем,а в итоге расхлебывают всю кашу мерчи....типа с функцией торгового,но нет и строчки об этом в трудовой.в обязанности входило работа по зп на 60 т.р,а платили копеюшечки и то урезали.не осталось в этой компаниии ничего позитивного.мой совет даже не соваться в этот ад.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Олег Финисоф / 2015-09-04 10:15:58 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.
Из минусов: По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


елена елена / 2015-09-01 17:19:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нету
Из минусов: Пыталась устроится мерчендайзером прошла собеседование и стажировку и с супервайзер очень милая по началу женщина сказала что все этапы я прошла и могу приезжать на оформление, а потом просто не брала трубки, дозвонилась до отдела кадров конечно же та не в курсе и все вопросы решать только с супервайзером. А все оказалось намного проще на эту должность взяли девочку которую привела одна из мерчендайзеров, когда я проходила стажеровку не однократно спрашивала одно место на работу или два, супервайзер отвечал что два и я могу продливать санкнижку так как я подхожу. Вывод такой что на должность мерчендайзера с зп в 20 тыс, устроится тока по знакомству, и еще не приятный момент зачем тогда говорить что берете а в день оформления не берете трубки. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Максим / 2015-08-29 23:00:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ------
Из минусов: Устроился на должность КИПиА,при оформлении не отдали договор на руки т.к не было печатей или подписи директора..что сразу же насторожило..после того как приехал на место работы (БЦ-7)стало ясно что должность КИПиА это лапша на ушы..оказалось что придётся пересыпать корма по 6-10тонн за ночь ведерком и тому подобное..т.к разнорабочих в штате нет и быть не должно а такого рода работ завались..бегал как собака гончая..постоянные разговоры про лишения премий по непонятным причинам..много негатива в коллективе..теперь напишу самое интересное!в ночь с 31 на 1 июня приехал сотрудник ГБР и составил протокол на парня который ходил в смену со мной по поводу алкогольного опьянения.с его слов ему названивал этот сотрудник и шантажировал!!типо насыпешь мне мешок корма и протокол порву..в ночь с 8на 9июня этот парень передаёт мешок ГБРу его вяжут и куда то увозят..мы остаемся вдвоём с напарником..после чего ГБР приезжает снова и начинает нас избивать вначале в кабинете охранника (типо подписывайтесь что помогали корм насыпать)))а потом и в лес повезли к разрушенной ферме..4или5машин..и их человек 10-12...избивали руками и дубинками..по всем частям тела...потом снова повезли в кабинет охранника и снова избивали...заставили написать заявление на увольнение по собственному...ночью уехали...утром по возвращении домой обращался за мед.помощью и в отденение Полиции с заявлением о привлечении...Вот такой произвол... maks.salnikov150689@yandex.ru смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)