Агропромышленный Холдинг «Мираторг»
Крупнейший инвестор в АПК России
Освоенные инвестиции: более 25 млрд. рублей
Активный участник национального проекта "Развитие АПК" и "Государственной программы развития сельского хозяйства на 2008-2012 годы"
Основные направления бизнеса АПХ «Мираторг»:
растениеводство ;
производство комбикормов ;
животноводство ;
первичная мясопереработка ;
глубокая мясопереработка ;
низкотемпературная транспортная и складская логистика ;
дистрибуция продуктов питания .
АПХ "Мираторг" является одним из крупнейших производителей и поставщиков мяса на российском рынке. Стратегической целью АПХ "Мираторг" является организация бесперебойного снабжения российских граждан высококачественными продуктами питания.
Основанный в 1995 году, "Мираторг" за прошедшие 13 лет с "нуля" создал современный высокоэффективный вертикально-интегрированный агропромышленный холдинг с ведущими позициями в сфере производства, логистики и реализации сельскохозяйственной продукции.
В структуру АПХ "Мираторг" входят:
2 зерновые компании
Комбикормовый завод
Элеватор
10 автоматизированных свинокомплексов
Предприятие по убою и первичной переработке мяса
Завод по производству полуфабрикатов
Транспортная компания
3 современных низкотемпературных автоматизированных склада
Дистрибьюторские компании
Предприятия, входящие в состав холдинга, осуществляют полный цикл производства: от поля до прилавка. Такая организационная структура дает АПХ "Мираторг" возможность быть независимым от конъюнктуры различных сырьевых рынков, изменения цен на отдельные виды сырья, оптимизировать себестоимость продукции и минимизировать возможные риски. Вертикальная интеграция позволяет АПХ "Мираторг" осуществлять контроль качества производимой продукции и обеспечивать максимальную эффективность на всех этапах производства.
Благодаря активному использования лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты. По эффективности предприятия АПХ "Мираторг" не уступают европейским: основные производственные показатели находятся на уровне ведущих мировых производителей и значительно превышают среднероссийские.
АПХ "Мираторг" входит в список 295 системообразующих предприятий России, имеющих важнейшее значение для экономики страны.
Сегодня в АПХ "Мираторг" работает более 4 500 человек, в 2009 году планируется увеличение количества персонала до 6 000 человек.
Компания ориентирована на постоянный профессиональный рост сотрудников. В рамках холдинга применяются разнообразные мотивационные программы, на предприятиях организованы учебные центры, которые проводят оценку персонала, разрабатывают различные программы обучения, включающие в себя как теоретические лекции и семинары, так и практические занятия. Для менеджмента и специалистов компании организуются стажировки на ведущих российских и зарубежных предприятиях.
Все предприятия АПХ «Мираторг» соответствуют международным экологическим стандартам. Компания заботится об охране окружающей среды, принимает активное участие в социальной жизни тех регионов, где представлены предприятия холдинга, и придерживается принципов этичного ведения бизнеса.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Всё хорошо, кроме ..... Из минусов: Продавец гастронома Курбатова не выполняет свои функции, в отделе никогда её нет, продаёт несвежий товар, ХАМИТ, ПРОСИМ ЕЁ УВОЛИТЬ такой продавец не может занимать занимаемую должность
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: - зп- стабильно (зависит от должности)итог:если бабло предлагают небольшое, то делать тут нечего. ну а если предложили - можно и постараться. Из минусов: - многовато работы (хотя бывает и хуже)- бардак в управлении, как и большинстве крупных компаний
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив!!!! Он сейчас сплотился как никогда, но от бессилия руки у всех опустились. Потомучто то, что сейчас происходит в Н.Новгороде, невозможно объяснить, как такого руководителя можно было допустить до руководства филиала такой успешной компании. Из минусов: Богданов, Богданов и еще раз Богданов!!!! То, что сейчас творит этот человек, приводит в ужас!!! Ни один вопрос ни одному сотруднику с ним невозможно решить, потому что тут же он начинает речь о своей "гениальности", что до его прихода филиал умирал. Он говорит о своей гениальной способности вести переговоры, но на деле оказывается, что он наобещает клиенту золотые горы, а когда менеджер которому передают клиента, начинает заключать договор и называть реальные условия работы клиент сливается. Ни одного отчета он не делает сам, всегда назначает ответственных. Он не знает, где производится продукция Мираторга, он не знает, чем состоит работа любого сотрудника в филиале он даже голову не забивает. Он считает нормальным когда есть текучка кадров его стараниями увольняются старые сотрудники которые много что на себе везли. Сотрудники увольняются даже толком передача дел не происходит. И он продолжает грозить увольнениями. А кому работать тогда если те, кто остался везут на себе огромный объем работы, а новенькие работают по два дня. Ждали всем филиалом, что приедет в мае моск.руководство и посмотрит, что здесь происходит. Богданов боится Москву. Но не едет. А этот Наполеон продолжает издеваться над коллективом. И за 5 лет работы филиала только об этом директоре стали писать здесь. Это же о чем- то говорит.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не найдено Из минусов: Вот не нужно мне рассказывать про этот магазин!!!Клоповник одним словом. Бабуля за 120р. бедро куриное купила,не углядела,что с запашком. А обратно не приняли,из ряда "а куда мы его денем"? Администратор на поросёнка похож- повесилась бы ,чем так выглядеть. Не знает ниодного закона,да и так навстречу могла бы пойти- теперь у неё минус я покупатель. В суд из- за 100р? Съэкономили сто рублей,а могли бы и,пойдя на встречу не запятнать своё имя.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: коллектив!!! Замечательный, дружелюбный коллектив. Предыдущие два руководителя были грамотными, помогали в работе, принимали активное участие в развитии филиала. Всегда оказывали помощь в решении вопросов. Из минусов: Сейчас в компании поставили руководителя, который боится на себя брать даже малейшую ответственность, трясётся от любого письма и звонка высшего руководства. Все свои обязанности, в том числе и те, которые должен решать непосредственно руководитель, перекладывает на рядовых сотрудников, которые и без того загружены "по горло" и находятся на грани срыва. Всё делает чужими руками. Всё, что может этот человек - это назначать ответственных! Сотрудники бегут "недуром" из-за огромной загруженности и абсолютной некомпетентности Богданова. Вместо помощи он только мешает работе, ни одного логичного решения за его 1,5 месяца работы, абсолютно не вникает в суть проблем. Ещё никогда коллектив не был так сплочен, как сейчас! и всё против одного единственного человека в филиале! спасибо этому "Наполеону" за то, что довёл коллектив до такой степени!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работал в одном из подразделений Мираторга (калининград). Общий стаж 5,5 лет. Я благодарен Мираторгу за то что сделал из меня хорошего специалиста, получил очень большой опыт. Этому способствовала работа на износ и работа с 9 до 21. Но я получил большой багаж знаний и умений, начиная от логистики до закупки. После моего ухода, взяли двоих сотрудников, чтобы исполнять мой объем обязанностей с зарплатой выше моей. Из минусов: Неправильная кадровая политика, диктат СБ, которое является королевством в королевстве.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: если повезет-хороший коллектив. Всё. Из минусов: если вы надумали идти туда работать-поберегите своё время и нервную систему,особенно актуальный совет для тех кто собирается идти туда на должность продавец-кассир. Можете даже не рассчитывать на ту зарплату,которую вам назовут на собеседовании,потому что вы будете получать один оклад(которым извините одно место можно подтереть),а на обещанную ими премию (которая кстати составляет дааааалеко не малый процент от оклада,хитро кстати придумали,молодцы. Кстати подумайте еще об отпускных,которые вам будут выплачивать исходя из оклада,не учитывая премии) -даже можете не рассчитывать,потому что вы ее получите,если магазин выполнит план продаж на текущий месяц. А магазин фиг его выполнит,потому что продажи у него никакие,и продажи падают,магазины закрываются (к слову,посмотрите на цены,и сравните их с любым магазином) . Мираторг по своим ценам умудрился даже обогнать Перекресток,особенно это актуально в период акций у перекрестка,и остальных магазинов (выбирайте любой какой хотите). И кстати,даже если О Боже магазин выполнит план- для вас найдут отговорку,чтобы премию эту не заплатить,забудьте о ней. И прибавьте к этому вечно выходящие из строя кассы,за которыми невозможно работать,и вечные проблемы с разменом,еще раз подумайте о зарплате которую вы будете получать за гору обязанностей которую на вас взвалят-и сделайте разумный выбор не в пользу этого магазина,идите работать куда-нибудь поспокойнее (за эту же зарплату такую работу вы найдете ,даже лучше), и не суйтесь туда вообще,потому что элементарное уважение к своим сотрудникам хотя бы как к людям-полностью отсутствует. Не теряйте зря свое время,особенно если вы молодые и активные, не зарабатывайте себе нервный тик и потерю интереса к жизни,в тот час когда звенит будильник на подъем на эту работу. Цены в этом магазине космические,магазины закрываются постепенно один за другим,забудьте о карьерном росте (там вы его не получите вообще), и не тратьте зря свое время и нервы. Спасибо за внимание.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: говорят, что все белое Из минусов: по телефонному разговору сразу видно отвратительное отношение к работникам. эта п.з.а из отдела кадров (ира вроде) посреди разговора положила трубку:) эйчар-лицо компании.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Была на собеседовании на рыночную точку. Вадим, руководитель минимаркетов (так в Мираторге называют мясные торговые точки и небольшие магазины) показался толковым и грамотным руководителем. Очень четко обрисовал перспективы и возможности, но сразу сказал что открываются они только трудолюбивым и ответственным. За красивые глаза деньги не платят а простое просиживание за прилавком работой не считается. Работа трудная но быть частью команды Мираторга престижно и интересно. Я недавно в Москве, про Мираторг слышала даже в своем маленьком городке, трудностей не боюсь буду пробовать. Из минусов: пока не увидела
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошая зарплата Из минусов: Расскажу свою историю, очень интересно и поучительно для умных людей, которые хотят идти работать на это предриятие. Выводов делать не буду, только расскажу одни факты. Я работал оператором- наладчиком на участке ПТФ ЗАО СК "Короча" Мираторг в Белгородской области с мая 2013 года по апрель 2014 года. Мне очень нравилась работа, особенно зарплата. По низшему разряду (ученическая) " на руки" составляла 18-20 т. руб., а после сдачи квалификационных экзаменов по окончанию стажировки (3 месяца) мне присвоили 3-й разряд и зарплата стала в пределах 30-35 т. руб. Все было прекрасно- работа, график, зарплата, пока не повадился на наш участок захаживать зам. директора по производству Маслов С.В. И в один прекрасный день он потребовал сдать каждому работнику моего участка по 200 рублей на приобретение цифрового фотоаппарата с флешносителем для нужд участка!!! Перед этим он ( как мне потом рассказала сотрудница отдела персонала Алина) пришел и сделал пересчет в меньшую сторону расценок за произведенную продукцию моего участка, которая напрямую влияет на мою зарплату. То есть расценки стали меньше, но за счет увеличения обьемов прозводсва зарплата не упала, НО РАБОТАТЬ ТО МЫ СТАЛИ БОЛЬШЕ!!!. Мотивировал он это просто и не скрывыл этого -" Что-то много вы стали зарабатывать..." Вот именно, зарабатывать! Мы приносим прибыль работодателю, а он соответственно с ее уровнем по оговоренным ранее расценкам делится с нами ею (прибылью). Далее... Тем кто не хотел сдавать деньги он пригрозил репрессиями, которыми он пообещал, вплоть до увольнения, за любой проступок или оплошность. Так как я переживал за работу я сдал деньги, но!!!!! Я взял их из копилки дочери, поскольку у меня тогда не было наличных, и сдал его " шестерочке", который и приобрел этот фотоаппарат. Но естественно "шестерка" доложил Маслову, что я сдал день мелочью, на сто последний огорчился на меня. Тут еще кто-то, не знаю кто, но не Я!!!, на одном из интернет форумов рассказал эту ситуацию и она дошла до господ Линников, на что они отреагировали и нам лично каждому были возврашены до копейки деньги, а Маслов получил видимо нагоняй от руководства и затаил злобу на меня поскольку думал, что раз я сдал деньги мелочью, то я написал в интернете про него. После этого мне стало известно, что фотоаппарат поставили на баланс участка, но Маслов его забрал себе, так как фактически он купил его за свои деньги. Также мне стало известно, что накануне СБ "поймала за руку" какого-то мастера или нач.участка, который ставил выходы рабочему, а тот на работу не ходил, а занимался бизнесом, а его Мираторговскую зарплату делили. " При делах" тогда оказался и Маслов, которого наказали материально.Вот почему он хотел поправить свой семейный бюджет за счет нас-рабочих, то есть фотоаппарат ему бы оплатили по товарному чеку в кассе, а деньги, собранные с рабочих он бы просто присвоил. Схема проста, он ей пользовалься и на других участках, как потом стало известно из рассказов других рабочх, ведь мы жде общаемся. Понятно, что Маслов продолжает работать, но мстит и месть его страшна!!! Позже я женился на девушке из Брянска и переехал жить в Брянск. Приезжал и осведомиться о работе в местном, Брянском Мираторге. Но мне предложили з\ п в 18 т.руб. а позже вообще отказали по телефону. Скажу честно - я не расстроен, ничего не потерял, так как з/п в 18 т.руб. я найду рядом с домом у себя в Бежицком районе, у меня высшее техническое образованиею опыт руководящей работы мастером, инженером, наладчиком, пуско-наладочных работ на этапе Start up, я и позиционирую себя как работник такого уровня, хотя планку высоко и не поднимаю))) Но!!!! Осадок от такого отношения сами понимаете какой, тем более, что при увольнении из Белгородского Мираторга директор по персоналу Пугачева И.С. устроила целое цирковое представление, пытаясь вывести меня из себя. Я считаю себя выше этох склок! У меня не было ни одного нарекания, а тем более наказания за период работы и я уверен, как и говорили мои предшественники- В МИРАТОРГЕ ЛЮБЯТ ПОЛИВАТЬ ГРЯЗЬЮ ЛЮДЕЙ!!!!!!!!!! НЕ ЗАСЛУЖЕННО.Выводы из этой истории делайте сами! Сегодня 17 апреля 2014 года.Прошу прошения за орфографию, синтаксис и пунктуацию... Волнуюсь просто)))
Оценил: