Мираторг - отзывы (335)

Агропромышленный Холдинг «Мираторг» Крупнейший инвестор в АПК России Освоенные инвестиции: более 25 млрд. рублей Активный участник национального проекта "Развитие АПК" и "Государственной программы развития сельского хозяйства на 2008-2012 годы" Основные направления бизнеса АПХ «Мираторг»: растениеводство ; производство комбикормов ; животноводство ; первичная мясопереработка ; глубокая мясопереработка ; низкотемпературная транспортная и складская логистика ; дистрибуция продуктов питания . АПХ "Мираторг" является одним из крупнейших производителей и поставщиков мяса на российском рынке. Стратегической целью АПХ "Мираторг" является организация бесперебойного снабжения российских граждан высококачественными продуктами питания. Основанный в 1995 году, "Мираторг" за прошедшие 13 лет с "нуля" создал современный высокоэффективный вертикально-интегрированный агропромышленный холдинг с ведущими позициями в сфере производства, логистики и реализации сельскохозяйственной продукции. В структуру АПХ "Мираторг" входят: 2 зерновые компании Комбикормовый завод Элеватор 10 автоматизированных свинокомплексов Предприятие по убою и первичной переработке мяса Завод по производству полуфабрикатов Транспортная компания 3 современных низкотемпературных автоматизированных склада Дистрибьюторские компании Предприятия, входящие в состав холдинга, осуществляют полный цикл производства: от поля до прилавка. Такая организационная структура дает АПХ "Мираторг" возможность быть независимым от конъюнктуры различных сырьевых рынков, изменения цен на отдельные виды сырья, оптимизировать себестоимость продукции и минимизировать возможные риски. Вертикальная интеграция позволяет АПХ "Мираторг" осуществлять контроль качества производимой продукции и обеспечивать максимальную эффективность на всех этапах производства. Благодаря активному использования лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты. По эффективности предприятия АПХ "Мираторг" не уступают европейским: основные производственные показатели находятся на уровне ведущих мировых производителей и значительно превышают среднероссийские. АПХ "Мираторг" входит в список 295 системообразующих предприятий России, имеющих важнейшее значение для экономики страны. Сегодня в АПХ "Мираторг" работает более 4 500 человек, в 2009 году планируется увеличение количества персонала до 6 000 человек. Компания ориентирована на постоянный профессиональный рост сотрудников. В рамках холдинга применяются разнообразные мотивационные программы, на предприятиях организованы учебные центры, которые проводят оценку персонала, разрабатывают различные программы обучения, включающие в себя как теоретические лекции и семинары, так и практические занятия. Для менеджмента и специалистов компании организуются стажировки на ведущих российских и зарубежных предприятиях. Все предприятия АПХ «Мираторг» соответствуют международным экологическим стандартам. Компания заботится об охране окружающей среды, принимает активное участие в социальной жизни тех регионов, где представлены предприятия холдинга, и придерживается принципов этичного ведения бизнеса. смотреть полностью...

Аноним / 2011-02-01 06:20:42 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: держит коллектив,
Из минусов: не суйтесь сюда люди
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-01-21 09:14:42 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: радует только одно - то что зарплату дают вовремя... стабильность!
Из минусов: Постоянные нарушения трудового законодательства. За выходные и праздничные дни платят по желанию.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-01-14 11:45:38 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Неплохое материально-техническое оснащение
Из минусов: Быковатое и быдловатое СБ, не стесняющееся сыпать открытыми угрозами, хитро составленные трудовые договора, не соответствующие действительности, постоянные переработки и авралы, неоплачиваемые, естественно, личное отношение начальника - единственный критерий оценки эффективности работника, не понравился начальнику - будут травить на пару с СБ и ОК, даже если счетные показатели вашей работы в отделе на первом месте уже много месяцев. В общем, я много видел компаний, нарушающих права работника, да и не может быть таких, кто совсем не нарушает, но Мираторг - это полный П. Если пойдете туда на собеседование, то можете не верить мне на слово, а отловить кого-нибудь из работников в коридоре и расспросить лично. Удачи смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-01-11 23:01:19 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: стабильная зарплата- три года не в зад не вперед
Из минусов: Постоянное нарушение трудового законодательства работодателем. За три года не на копейку не добавили оплату труда. Жлобство в крови компании. Лучше поставить 50 камер наблюдения или турникет или еще какую нибудь хрень, но добавить зп нет. Только оглашаются победные реляции об увеличении чистой прибыли, повышении кредитного рейтинга и тд и тп Главное,чтоб не стошнило от избытка доходов, которые прибывают благодаря добросовестной работе простых раб(ов)отников.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-01-11 20:55:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: да спасибо! за то, что людям дают работу!!!
Из минусов: но в последнее время к простым рабочим относятся как к рабам! и только попробуй что то сказать! будешь уволен немедленно!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-12-21 13:51:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Меня с зарплатой не обманули.
Из минусов: Контора о 10 управлящийх. Все командуют всеми, вплоть до попыток заставить системного администратора набирать бухгалтерскую отчётность. Служба СБ это песня, песня о маленьких Наполеонах на деле ничего не добъёшься. За три месяца работы не видел ни одного человека который бы спокойно ушёл, без матов не уходил никто. Постоянные попытке задержать после работы естественно без оплаты, постоянные попытки заставить поработать в выходные тоже без оплаты. Рабочего место могут просто не предоставить, как хочешь так и крутись. Обычных работяг кидают на деньги без всяких разговоров. В общем милости просим в данную организацию :) смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-09-02 22:17:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Производимая продукция действительно качественная.
Из минусов: Постоянные проверки на полиграфе. Периодические добровольно-принудительные неоплачиваемые переработки. Устроившись в эту компанию можно смело забыть про выходные. В данной компании нет доброжелательного отношения к новым сотрудникам, все действия направленны на уменьшение заработной платы по средствам установленных штрафов (Новый сотрудник своевременно не оповещается о правилах работы). Автопарк компании находится в плачевном состоянии, устраиваясь работать на определенный автомобиль, вы будите работать на всех автомобилях которые есть в колонне. Даже после увольнения по собственному желанию, через 2 месяца СБ компании, может начать откровенно, без основательно, вымогать с Вас деньги, с угрозами в адрес бывшего сотрудника. Лексический запас СБ оставляет желать лучшего. Всем удачи!!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: положительного , пока не видно , а вот негатива-сколько угодно...
Из минусов: впечатление такое , как будто начальство-это боги , а остальные-быдло и пушечное мясо. Интересно,а господин Линник в курсе того , что вообще делается в Брянской Мясной Компании , или Моисеенко и его сподвижники вешают лапшу на уши ?
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Павел Корчагин / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Положительных отзывов нет и быть не может при таких условия труда и отношению к людям...не забудте что Вас будут гонять по всем вновь открывающимся магазинам и на пересчёт их в дальнейшем - и все наплевать сколько часов Вы потратите на дорогу и где эти магазины находяться, вот недавно открыли в Подольске - есть желающие из Москвы поехать на помощь и выставления товара или на пересчёт в Подольск??? притом за свои деньги которые не возвращают. А тогда простите что называется соц.пакетом в Вашем понимании??? пора и командировочные оплачивать да и белой з\п то-же нет отпускные в 5-6тыс руб - это смешно. смотреть полностью...
Из минусов: Судьба Мираторга предрешена или как развалить холдинг до весны 2013г.Вступление:Из истории сказок мы все знаем, что происходит , когда сапожник печёт пироги, а пекарь шьёт сапоги, но видно эти люди не читали сказки, или может для них самих жизнь сказка – вот именно это происходит сейчас в “Мираторге” (прям как у Юдашкина с пошивом военной формы для солдат), и главное – никто не за что не отвечает , а именно : – решили в Октябре 2012 года поменять всё верхушку своего управления по торговле (яко-бы нет прибыли ) и пригласить проффесионалов!!!! и как Вы думаете откуда эти проффи…., никогда не догадаетесь….с X5 Retail Group…- это те проффи. которые развалили и в дерьмо превратили всю торговлю в «Пятерочке»,«Перекрестках»,и «Карусели» забив все магазины вонючими и немытыми Узбеками и Таджиками…..кстати сначала их брали грузчиками и уборщицами, а они уже выросли до продавцов и кассиров, и продолжают расти. В некоторых магазинах они уже и товар принимают и ведут административную работу.!!!- но простите “Мираторг” – это-же магазины премиум класса или я ошибаюсь???, тогда прежде чем кого-то пригласить на работу и отдать бразды правления так сказать, сначала прочтите хотя-бы отзывы о X5 Retail Group в инете или по сноске: http://orabote.net/feedback/list/company/15180 И вот всё эта pizdabratiya (а подругому не назовёшь) за месяц развалила на 20% весь коллектив (многие ушли сразу), понизив всех в должностях. а некоторые должности сократить и урезав вовсём з\п ..например :– была такая должность “ Администратор магазина” - её убрали, и предложили стать “Старшим кассиром” с з\п на 5- 6тыс ниже!!!! (это шаг назад по карьере, если не два), или вот “Приёмщик товара” с з\п 26т.с – а теперь 22т.р и с полной ответственностью, притом ниже з\п только у грузчиков и уборщиц , даже у кассиров з\п и то выше??? Или вот скажите - с чего начинает мести “метла”??? – правильно, с урезки з\п сотрудникам “низжих слоёв”, и повышения з\п себе , а так-же выставления на ведущие посты “своих” знакомых – даже могу сказать что ждёт далее “Мираторг” – полный хаос, имигранский состав продавцов и развал торговли…Почему!!! – потому что чем сейчас занимается “метла” – это не торговля, а “нанайский бизнес” (приносящий убытки) – ну например:Берём капусту белокачанную по 8 руб – а продаём по 3 руб,Шпроты по 42 руб – а продаём по 39 руб,Сок J7 - 53 руб - а продаём по 49 руб,Груши Конференц – 55руб - а продаём по 47 руб,Яблоки в сетке – 27 руб - а продаём по 25 руб,Огурцы среднеплодные – 56руб - а продаём по 48 руб…Список можно продолжать до бесконечности – НО ГДЕ ПРИБЫЛЬ???, Я НЕ ВИЖУ - А ВЫ???Почему нужно продавать в минус – не понятно, почему хотя-бы например по заходу не продавать!!! нет надо именно в минус , ах да? я-же забыл , это-же пришли проффи!!!То что отпуска закончились и все уже в Москве – это не новость, но “проффи” думают это они добились что народ пошёл, посмотрим что будет с Весны до Осени 2013 года, когда вся Москва уедет на дачи, вот тогда и прибыль подсчитаем..!!! но весь этот бардак не поздно ещё и сейчас остановить!!!P.S. И совет желающим прийти работать в сеть магазинов данной компании - температура в торговом зале +16-17грудусов, сотрудницы все кашляют , а скоро все будут иметь хронический бронхит...А Вы там у себя в офисе не пробовали находиться 12 часов при данной температуре, так попробуйте, и последнее - прежде чем пригласить нового сотудника на работу, сообщите уму его условия работы и температуру в торговом зале. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Иван / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Добрый день! Стоит ли идти на работу в офис в Москве? Оставьте пожалуйста отзывы о руководстве, в частности о HR службе? Спасибо, буду очень признателен.
Из минусов: пока нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)