Агропромышленный Холдинг «Мираторг»
Крупнейший инвестор в АПК России
Освоенные инвестиции: более 25 млрд. рублей
Активный участник национального проекта "Развитие АПК" и "Государственной программы развития сельского хозяйства на 2008-2012 годы"
Основные направления бизнеса АПХ «Мираторг»:
растениеводство ;
производство комбикормов ;
животноводство ;
первичная мясопереработка ;
глубокая мясопереработка ;
низкотемпературная транспортная и складская логистика ;
дистрибуция продуктов питания .
АПХ "Мираторг" является одним из крупнейших производителей и поставщиков мяса на российском рынке. Стратегической целью АПХ "Мираторг" является организация бесперебойного снабжения российских граждан высококачественными продуктами питания.
Основанный в 1995 году, "Мираторг" за прошедшие 13 лет с "нуля" создал современный высокоэффективный вертикально-интегрированный агропромышленный холдинг с ведущими позициями в сфере производства, логистики и реализации сельскохозяйственной продукции.
В структуру АПХ "Мираторг" входят:
2 зерновые компании
Комбикормовый завод
Элеватор
10 автоматизированных свинокомплексов
Предприятие по убою и первичной переработке мяса
Завод по производству полуфабрикатов
Транспортная компания
3 современных низкотемпературных автоматизированных склада
Дистрибьюторские компании
Предприятия, входящие в состав холдинга, осуществляют полный цикл производства: от поля до прилавка. Такая организационная структура дает АПХ "Мираторг" возможность быть независимым от конъюнктуры различных сырьевых рынков, изменения цен на отдельные виды сырья, оптимизировать себестоимость продукции и минимизировать возможные риски. Вертикальная интеграция позволяет АПХ "Мираторг" осуществлять контроль качества производимой продукции и обеспечивать максимальную эффективность на всех этапах производства.
Благодаря активному использования лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты. По эффективности предприятия АПХ "Мираторг" не уступают европейским: основные производственные показатели находятся на уровне ведущих мировых производителей и значительно превышают среднероссийские.
АПХ "Мираторг" входит в список 295 системообразующих предприятий России, имеющих важнейшее значение для экономики страны.
Сегодня в АПХ "Мираторг" работает более 4 500 человек, в 2009 году планируется увеличение количества персонала до 6 000 человек.
Компания ориентирована на постоянный профессиональный рост сотрудников. В рамках холдинга применяются разнообразные мотивационные программы, на предприятиях организованы учебные центры, которые проводят оценку персонала, разрабатывают различные программы обучения, включающие в себя как теоретические лекции и семинары, так и практические занятия. Для менеджмента и специалистов компании организуются стажировки на ведущих российских и зарубежных предприятиях.
Все предприятия АПХ «Мираторг» соответствуют международным экологическим стандартам. Компания заботится об охране окружающей среды, принимает активное участие в социальной жизни тех регионов, где представлены предприятия холдинга, и придерживается принципов этичного ведения бизнеса.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: магазин хороший Из минусов: Добрый вечер! Долго терпела но наболело. Я не являюсь работником вашей компании но не знала куда пожаловаться. Я живу в г. Долгопрудный ближайший маг. мироторг на ул. первомайской мне очень нравится этот маг.но есть одно но.Такие (работники)пр.кассиры как Татьяна Черепова или Черепанова портят репутацию компании и магазина.Пришла с детьми в ваш магазин за продуктами подходя на кассу и спросив вы работаете услыхали такое .Нам было прямым текстом сказано что нет она занята хотя стаяла на кассе и что ей уже надоели эти придурки покупатели.Начала кричать хамить и это при детях развернулась и ушла оставив нас в шоке.Из за таких кассиров не хочется приходить в ваш магазин . Не хотелось что бы такое повторялось тем более при детях. Примите меры. Маргарита.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: так Из минусов: Здравствуйте !!! Я бы хотел открыть глаза на магазин в Долгопрудном .ЗУМ Анжела при своей должности позволяет себе при охране в 22 30 проносить мимо кассы алкаголь своим подругам говоря при этом что они завтра оплатят.И не кто не знает оплатили ли товар .Откладывает товар и не пробивает.Бурыкина приёмщица списывает свежее мясо и грузчик выносит ей это мясо прямо в её в машину .Приближённые к охране кассиры своим знакомым не пробивают товар .Так 06.02 2014 кассир Татьяна не пробила товар своей знакомой при этом охранник Алексей всё видел.Так же охранник Алексей собирает себе пакеты и выносит в шкафчик для покупателей а вечером забирает .В магазине тяжёлая обстановка ЗУМ Анжела Ст.кассир Елена сталкивают людей лбами .Выживают и подставляют уже второго управляющего .Не чего не делают целую смену а только выискивают недостатки управляющей.Занимаются сплетнями это они так развлекаются . А то что машина стояла по ночам это видела сотрудница магазина и потом всем говорила что машина Анжелы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: стабильная зарплата отличный коллектив иумное руководство Из минусов: закрытие магазинов без глубокого изучения ситуации и принятия мер для спасения ситуации
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Здравствуйте. Хочу поделиться о компании в п. Хмелево. Я сам там неработаю но работает там моя жена. Приехала с работы и говорит что её уволили за прогулы? За какие. В декабре лежала в больнице билютень был. Может его они потеряли? Главное то что они даже разбирается не стали . Заплатили 7000 рублей и лишили премии. Главное жена отработала последних три дня не зая что уволили узнала об этом от другого мастера, её мастера молчали. Руководители даже не сообщили об увольнении и причину. Булгактера вечно путают работников если есть аднофамильцы надо ходить и доказывать что ты не баран, в рабочее время этого сделать нельзя, нужно ждать выходной день и поехать в офис чтобы доказать бараны они а не ты. Выходной потерян. Ещё туда доехать можно на служебном автобусе а вот назад нужно ждать конец рабочего дня или вызывать такси. Можно написать многое что там происходит как лишают премии за то что не остаёшся работать после окончания рабочего дня и многое другое. Я неуверенность что будет кто-то в этом разбиратся. В итоге полный бардак в такой фирме работать невозможно и несоветаю никому.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень интересное оборудование,просторные цеха,соцпакет,обеды,своевременная выплата з\п,доставка.Хороший инженерный состав. Из минусов: Итак-Мираторг.Конкретнее-Брянский бройлер.Сам завод это нечто восхитительное.Конечно, не без некоторых недочетов при проэктировании.Новейшее и дорогостоящее оборудование(не все нужное,но это первый завод по убою и переработке птицы у холдинга,поэтому с чем-то перестарались).В сам завод и его оснащение(умное и интереснейшее оборудование) не возможно не влюбиться.А что прендставляет собой сама работа на ББ?Дисциплина и санитария-на уровне.З/п средняя(конкретно указывать не буду,хотя в курсе от и до и могу сказать,что у руководства сильно завышена),доставка(привозят зачем-то за час до начала и увозят почти через час после окончания),обеды,з\п выплачивают своевременно.Казалось-работай работай!да не тут-то было.Атмосфера на заводе угнетающая и удручающая.Работа завода построена абсолютно не правильно и крайне не грамотно.Все выстроено по законам королевства и по прихоти королька.Любые комментарии приведенные выше о первых лицах завода явно смягчены и недостаточны.Директор завода,главный технолог,директор по персоналу-это король и королевишны,которые на генетическом уровне определяют порядочных людей и чувствуют себя рядом с ними не комфортно,не уютно и т.д.в следствии чего,стараются их выжить всеми силами и сообща.Удобно и хорошо им только с себе подобными.Ощущения стабильности нет ни у кого,никогда не знаешь как пройдет рабочий день и чем он закончится.Все зависит от настроения королька и его прихлебателей.Процветают хамство,быдлячество и самодурство.Ни директор,ни мастера(молоденькие девочки) без мата не разговаривают как между собой,так и с рабочими(любого возраста).Ничтожеством себя ощущают все,от оператора и до...И только один человек на заводе "другого уровня" и те приезжие из Белгорода, к которым королек благоволит.А если,упаси Господи,вы что-то представляете из себя как личность и специалист(если только как специалист-еще потерпят)-то вам на ББ не выжить!!!Вам не сюда.Предложат уволиться или сделают невыносимой работу(понижение,штрафы,придирки).Если морально не сломаетесь и не готовы подстраиваться-вам там не место,потому что порядочность на ББ не в чести.Уважать себя даже на мизер-непозволительная роскошь и неслыханная наглость для работника ББ.Может не понравиться и послужить причиной увольнения или доведения до увольнения не только наличие собственного мнения,но и просто,например,ваша походка.Вы-ничто,вседозволенность-все!Текучка неимоверная.При этом,директор считает,что можно и нужно больше и даже,чем больше-тем лучше.Быдло придет еще.Кого ценить?Может еще и уважать?Это местных недолюдей?Моральное унижение и уничтожение не просто норма,а обязательное условие.Людей в Брянске нет и быть не может априори.Здесь-пушечное мясо.Люди это те,кто приехал из Белгорода.У них изначально отсутствуют понятия морали,порядочности,человечности и т.д.И,по их понятиям,именно это и делает их людьми в принципе и людьми "другого(высшего) уровня".А если вы не умеете и не хотите подобострастно преданно заглядывать в рот корольку(корона не жмет ему никогда),а хотите продуктивно и без интриг работать,то может вам и позволят(на ком-то ведь надо ехать),но в угоду прихлебателю вас могут сместить,понизить и т.д.Сама работа на ББ построена на принципе наушничества и непорядочности.Бегание к директору по 10 раз на дню приветствуется и тогда вы в шоколаде,у вас нет и не может быть промахов(а если и есть,то оштрафуют или уволят кого-то другого),вы хороши и растёте.Возьмем ЗАО "Куриное Царство".Здание маленькое,завод старый,оборудование устаревшее,но текучки кадров нет,на работу туда устроиться сложно.Атмосфера не нервозная,уважаешь и себя и коллег и свою работу.Мастера разговаривают не только без мата,но и на Вы!А дисциплина не хуже,чем на ББ. Мне очень нравится завод ББ.Это просто чудо и можно сделать его образцовым по всем показателям и очень жаль,что именно там происходят недопустимые вещи и жаль,что все всё знают и всех это устраивает.И раз ничего не меняется,значит это ПОЛИТИКА ХОЛДИНГА.ОЧЕНЬ ЖАЛЬ.
Ольга Красноглазова / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Читаю отзывы и просто удивляюсь...Видимо претензий к Мираторгу не имеет только Ростов. Я проработала в данной компании семь лет и если бы не проблемы со здоровьем ребенка никогда бы не уволилась оттуда. Главное и основное это местное руководство,если оно адекватное то и работа ладится.Я благодарна всем руководителям которые приходили на смену друг другу,очень жалею что больше там не работаю.З/п всегда вовремя, все прозрачно.Вот искренне говорю, придраться нек чему. Даже карьерный рост присутствует,хотя когда я устраивалась в Мираторг,мне директор четко объявил что у операторов нет будущего...Но я все же побывала на нескольких должностях. Из минусов: нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работала в новом офисе, тепло, светло. Рабочее место организованно, все есть необходимое для работы, но есть большое НО.... Из минусов: Работала и нравилась работать, з/плата во время коллектив хороший, но говоря о руководителях, такое складывается ощущение ,что специально берут не компетентных, не адекватных самодуров. Если ты лично не понравилась, то тебя сожрут или попросят уволиться, приведя малообоснованные аргументы т.к. было со мной.Просто обидно, старалась работать, отдавалась полностью работе, и тут в один прекрасный день пригласили и попросили уволиться одним днем. И это решил Котенко, потому что я так понимаю он царь и бог, вершитель судеб человеческих. И никто не вмешивался в процесс увольнения, ни Самойлов, ни Моисеенко Д. их это не касается. Руководителей отдела при которых я работала уже самих уволили, я хочу чтоб Самойлов, Котенко, Линник задумались, что нельзя поступать так с людьми, мне очень больно. И что в тот момент было у меня на душе, и какие жизненная ситуация была в тот момент, никого не интересовала. Нельзя так поступать, но я думаю что моральные принципы уже давно отсутствуют у этих людей. Вы только задумайтесь, что мы все ходим под богом и вас это тоже коснется, но только во сто раз больнее и хуже, и ничто не постоянно в этом мире. Поэтому я не советую работать в Мираторге, чтоб сохранить свое лицо, быть спокойным и не тратить свои способности и ум на эту компанию.
Оценил: