Мэйджор Авто - отзывы (226)

ОФициальный дилер более 15 марок автомобилей. Продажа, сервисное обслуживание автомобилей.

Аноним / 2008-03-24 22:20:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Бригада автомеханников (~6 человек) делает всё , от
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Никодим / 2008-02-25 20:10:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отсутствуют.
Из минусов: Вакансии свободной не оказалось, но я только рад остался. Что касаемо конкретно этой специальности в Мэйджор-Химки. График работы: 3х3 с 8 до 22 (56 часов в неделю), оплачиваемый отпуск - 2 недели летом, 1 неделя зимой. На вопрос: А где ещё одна законная неделя? был ответ: у нас так. Праздничный день только 1 января (в буржуйских конторах так принято, этим уже не удивить). Почему в своей стране под названием "Россия" я не могу работать по Трудовому кодексу Российской Федерации? Где написано: "ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ, РАЗДЕЛ V. ВРЕМЯ ОТДЫХА, ГЛАВА 19. ОТПУСКА, Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами." (источник http://www.gdezakon.ru/tk/glava19/) А я думал крепостное право отменили в 1861 году. Есть кто-нибудь тут, работающий там? Расскажите, чем они прельщают? Почему всё-таки люди согла смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Из положительных сторон, только одно: коллектив
Из минусов: Сама, я в компании не работаю, в majorе работает мой муж, и вот что я могу сказать: кто-то из предидущих респондентов писал о крепостном праве, это совершенно справеливо. Безобразие форменное! ТК РФ нарушается ( причем совершенно безнаказанно) сплош и рядом, и при этом, что мне кажется очень странным, руководители компании не боятся никакой ответственности, мотивация проста: не нравится увольняйтесь( и это во время кризиса). З/п платится когда угодно, считается как попало, выдается то в рублях, то в долларах( это как проще будет нае..работников (извините, другого слова просто не подобрать) ) Кто-то может сказать: так пусть уволится! Легко говорить, когда вы не снимаете квартиру и у вас нет 2 детей. Я думаю, что именно этим и пользуется руководство компании, понимаю, то некоторым просто некуда деваться. Последнее, указание, это подписать соглашение к трудовому договору, что рабочий день 4 часа, как вам это нравится при реальном 14 часовом рабочем дне? и опять же кто не подписывает - увольняют. До каких пор будет твориться это беззаконие? Поэтому лично я решила написать об этом 1 - в Федеральную налоговою; 2 - Федеральную инспекцию по труду; и на сайт Президенту. Надеюсь, что это БЕЗЗАКОНИЕ прекратиться!!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Не важно Не важно / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: зп выплачивали вовремя,
Из минусов: Кидают с деньгами после добросовестного увольнения, вдруг появляются новые правила начисления.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аркадий нескажу / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет положительных эмоций
Из минусов: Проработал два года уф выдохнул не устраивайтесь в данную компанию низкая зарплаты высокие штрафы удержание 13 процентов с зарплаты даже если вы не офицально оформлены унижения со стороны вышестоящего руководства нет карьерного роста вам просто не дадут расти если вы конечно не в какихнибудьотношениях с начальником ну к примеру даете ему денег со своей зарплаты или в задний проход скупы на прибретение оборудования такчто механики работают на изношеном оборудование очень низкий уровень технических тренеров в общем если вы хотите чтоб вас нагибали и не платили то вам в Major там вас опустят и сотрут как личность смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сабастьян Перейра / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отработал в этой компании без малого 5 лет. Были и хорошие моменты за это время так и откровенно отвратительные. Зарплата первые 3 года была очень достойная, мало кто из конкурентов мог предложить что-то подобное.Бонус на рождения ребенка( не малый ), оплачиваемые отпуска после 7 лет работы, постоянно растущий оклад. Но все хорошее как правило нивелируется плохим. Требования в Мэйджоре мягко говоря не адекватные. Очень повезет если найдешь общий язык с руководством. Товарища выжил новый руководитель за то , что его рожа ему не понравилась. Было дано 2 недели либо на перевод или на увольнение. Штрафы, штрафы и еще раз штрафы.... Штрафуют за ВСЕ !!!! Поднятая трубка телефона на 4 звонке - 50 $ ( за каждый ) ,опоздание-50 $, ошибка в ведении рабочих программ -50 $, нет значка -50$, чай до 10,00-50 $, не убедил клиента , что запчасти по ценам в 3-4 раза выше рынка это хорошо - 100 $ . Персонал в этой компании это мясо, ничто , пыль. С черной з/п снимается 13 % , как говорит босс , чтоб не обидно было тем кто работает официально.Работа в коллективе поставлена так , чтоб сталкивать постоянно сотрудников лбами , типа конкуренция.Есть люди которые отработали в этом дурдоме более 10 лет.Но это уникумы мазохизма. В общем если , Вам , нравится унижаться , много ( реально очень много !!! ) и бесплатно работать , ощущать себя одноклеточным ( далее по смыслу можно самому придумать ) это Ваш выбор . Дерзайте.ПыСЫ не смотря ни на что коллектив отличный !!!! смотреть полностью...
Из минусов: 1 В тебе не видят человека.2 Штрафы3 Столовая ДЕРЬМО4 Не нормированный рабочий день ( на работу к 8,00 а обратно бывало и в 5 утра )5 Постоянная проблема с отпуском6 Компы похоже собирали на свалке в конце 90х. Новые НЕ ДАЮТ
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: 1) Хороший коллектив, в том числе и непосредственное начальство- РОП, старший РОП2) Потенциальная возможность заработать приличные деньги3) Различные льготы от нескольких лет работы в компании- скидки на путёвки, полис ДМС и так далее
Из минусов: 1) Стажировка от 2 до 4 месяцев и больше. Есть опыт продаж- отстажируешься быстро, нет опыта- может процесс затянуться: экзамены принимают одни люди, а учить должно начальство, которое часто бывает сильно занято. Не факт, что получится сдать экзамен вообще.2) Работа без оклада в первые полгода работы, только проценты с продаж3) Работа без официального оформления первые полгода работы, то есть для различных организация- банков, визовых отделов ты нигде не работаешь4) Риск быть уволенным есть всегда, но особенно первые полгода работы- причин множество5) Штрафы за ошибки третьих лиц, например, не подготовили вовремя автомобиль или обнаружилась проблема в автомобиле для клиента, но всегда виноват продавец6) Жесткая структура общения с клиентом, фактически навязывание и впаривание(например, машина с крашеными крыльями), несмотря на то, что постоянно кричат в компании о честности и порядочности7) Часто несоответствие инструкций, процедур и практики, будешь исполнять всё, что написано- можешь заработать немало проблем. И это несмотря на то, что руководитель территории постоянно говорит о нарушениях процедур сотрудниками8) График ненормирован, если мягко сказать. Встречаются переработки по 4 часа сверхурочно или даже больше9) Выходные могут отсутствовать по различным, не зависящим от тебя причинам. Выходные только по будням.10) Руководители- замучанные люди, на их месте оказаться я не хотел бы. Обязанностей и геморроя в несколько раз больше, чем у продавцов. А чаще всего РОПы- вполне адекватные и приятные люди, работающие в компании по несколько лет, а их постоянно песочат, как мальчиков в детском саду.ИТОГ: никого не хочу обидеть, выражаю только своё мнение, немало хороших людей прижилось в компании, у меня не получилось, потому что тяжело обманывать клиентов, не будешь обманывать или как говорят- "недоговаривать", то много и не заработаешь. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)