Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Начала пользоваться сервисом Мое дело с прошлого года. Уже с первых отчетов заметила, что в оформлении отчетность нет нечего сложного. Да и разбиралась я не долго . По истечению года функциональность совершенствуется, очень быстро. Да и когда училась пользоваться то никаких проблем не составило Из минусов: почти нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хочу о них спросить как раз... Из минусов: Начитался здесь всего непонятного, а хотелось бы порядка в голове :) объясните, есть ли смысл уделять данной компании внимание? Пригласили на собеседование, думаю, ехать ли. Гаранты/консультанты, в целом, не мое, но в продажах опыт хороший. К 100 зарплату поднимать буду или фантастика? В целом по полученному впечатлению от телефонного приглашения... ээмм... как-то неуверенно, слабовато...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Приходил на собеседование на должность эксперта, ранее работал в К+ на той же должности. Руководитель подразделения опаздывал и прислал поговорить или просто отвлечь -очень милую девушку. После 20 мин я извинился и ушел по предлогом "тороплюсь", понял что она значительно умнее меня и я явно переоцениваю свои способности. З/п была очень достойная, больше чем в К+ или БСС. Имя, месяц визита и возможно пол выдуманные, т.к. хочу попробовать повторить приход. Из минусов: Руководитель опоздал на собеседование и не предложили кофе пока я ждал.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Проработала почти год, уволилась изза переезда в другой город. В целом довольна. В компании любят тех кто много работает и достойно им платят, система бонусов прозрачна и за все время не было ни разу проблем с выплатой. Еще из положительного - уважение к сотрудникам, гендир или коммерческий может спокойно подойти к каждому и поговорить на равных и часто могут по какому-то клиенту полезные совет с ходу дать. Вообщем позитивные мужики. Если бы не переезд, то бы продолжила здесь карьеру (возможности для роста есть), хотя вначале было сложно работать изза того что психологически давил план Из минусов: Не знаю назвать это отрицательной чертой или нет, но тех кто не выполняет планы безбожно выгоняют в течение двух месяцев. В итоге приходится много работать это факт, но план реальный (у меня ни разу не было не выполнения) и как я уже говорила с бонусами все честно.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Прочитала все отзывы, и стало обидно. У меня друзья по 4 месяца зарплату не получают, а у меня в компании всегда зарплата вовремя, даже подрядчиков откладывают, чтобы зарплату дать. График очень удобный, условия труда отличные, в центре Москвы опять же. Вот девочку из моего отдела даже наградили путевкой. Не знаю, что нужно еще. Из минусов: Надо работать, если это для кого-то является минусом
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Меня там уже нет) Из минусов: Самое худшее- это руководство компании, я не имею в виду топ-менеджмент (нормальные мужички ком.директор и ген.). В этой компании беда с руководителями подразделений, ни где не видела столь бездарных управленцев, один клоун на клоуне, даже в голове не укладывается по какому принципу их выбрали.Очень жаль что их держат. Кстати, если у кого-то возникнет желание пойти работать в эту компанию с перспективой на карьерный рост-не советую, особенно женщинам, т.к. именно здесь очень ярко вы почувствуете "стеклянный потолок", который как казалось уже давно не существует в нашей стране.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень хорошее и уважительное отношение к персоналу, даже к самому низшему звену. Хорошие условия работы, центр Москвы, рядом метро, 5 метровые потолки и огромные окна. Дружный молодой коллектив, сложился костяк единомышленников, слабые уходят быстро и не портят атмосферу нытьем. Белая и очень высокая зарплата. Корпоративные мероприятия. Из минусов: Слабые не выдерживают, лентяи вылетаю сразу на испытательном сроке.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая зарплата (но разве это не должно быть нормой?) Из минусов: Компания проявила себя не с лучшей стороны, когда встал вопрос о расставании. Мне было объявлено о том, что я "не сработался с арт-директором". Если бы генеральный директор Максим Яремко и менеджер по персоналу Наталья Кораблина не занимались бы откровенным шантажом ("Или по соглашению, или будет у вас запись в трудовой), я бы ушел и сам, т.к. оставаться под руководством арт-директора, выполняя мартышкину работу, означало бы профессиональную деградацию. Грозились уволить либо по 81-й (нарушал пункт договора о "посторонних контактах в сети интернет" - да, общался с коллегами по цеху по профессиональным вопросам), либо по 71-й, как непрошедшего испытательный срок, ("не сработался"). Показали полное незнание ТК. Предлагая уйти по соглашению, даже не стали поднимать вопрос о выходном пособии (понятно, что на испытательном сроке компания не обязана, но этим они показали то, что всю вину перекладывают на меня, с чем я естествнно не согласился). Вобщем, на пушку взять им не удалось, я сказал, мол, окей, увольняйте по 71-й, по 81-й, как угодно. После чего начался дурдом. Гендиректор и менеджер по персоналу начали отрекаться от своих слов, отказались письменно подтвердить намерение компании уволить меня. По сути, компания стала вести себя так, словно ничего и не было. Абсурд. Все общение перевел в формат письменного, также записываю на диктофон, ибо с людьми, которые опускаются до отречения собственных слов в такой банальной ситуации, нормально общаться уже не получается.Гендиретор кулуарно сказал мне так: "Вы хороший дизайнер, но что, мне увольнять арт-директора? Он уже тут два года работает, столько всего сделал! Поэтому из вас двоих я увольняю вас" ))) Жаль тогда еще не додумался записывать все на диктофон.Внизу стоят оценки, но лучше кратко сказать:Коллектив: как и везде, есть приятные люди, есть трудовые лошадки, есть пафосные пустышки, которые постоянно обмусоливают, что они покушали в каком-то ресторане на обед, или перемывают косточки "тупым клиентам".Начальство и его уважение к сотрудникам:В компании код - "У нас все обращаются друг к другу на "Вы". 25-летний гендиректор особо чувствителен к тому, чтобы к нему обращались именно на "Вы". Но как в реальности обстоит дело с уважением к работникам, да и просто к людям - понятно из того, как компания повела себя при расставании.Рабочее место: хорошее - у окна, высокие потолки, большие окна, помещения по большей части светлые. Но менеджеры по продажам и клиентская служба сидят в малюсеньких боксах.Социальный пакет и льготы:Не довелось.Перспективы работы в компании:Никакие. Инициатива рубится. Гендиректор оказался неспособен к масштабному мышлению. Позиция "Он прав, потому что работает тут два года" может быть и была бы обоснованной, если бы не нулевой уровень дизайна, эстетики и юзабилити веб-сервиса "Мое дело". Реально жалко жизненное время, которое здесь уходит. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я была на собеседовании в Москве. На самом деле фирма занимается производством и распространением собственной СПС (справочно-правовой системы). Существует с 2009г. В России рынок СПС очень узок и представлен Консультантом, Гарантом и ещё 2-3 малораспространенными программами. Отсюда плюсы этой компании:1) Разбавит жутко монополизированный рынок СПС в России.2) Принципиально новый подход к оказанию услуг - обновление через интернет (т.е. отсутствие разъездов у сотрудников, гораздо меньше персонал компании, чем у традиционных компаний - К+, Г)3) Сама программа принципиально новая - в одном флаконе и нормативка, и отчетность, и отправка её в налоговую.4) Плюс для работы сейчас в Московском офисе - пока осуществляют продажи только в регионы. А значит потребитель услуг неискушенный и продавть легче, чем традиционные СПС в Москве.5) Плюс для продажников, не любящих поиск клиентов - база предоставляется.6) Обещали не мучить долго обучением продукту.7) Зарплата белая, мотивация понятная, проценты хорошие. Находятся в центре. Офис современный. смотреть полностью... Из минусов: Минусы, к сожалению, производная их деятельности:1) Набирают персонал из Гаранта и Консультанта. Зачем это делают вообще не понятно. Ведь с персоналом из СПС перетечет и печально известная не совсем здоровая корпоративная культура Гаранта и Консультанта. Я бы на их месте запретила набирать персонал, работавший в СПС. Набирали бы любых продажников, занимавшихся активным поиском клиентов и тем самым пресекли бы проникновение к себе специфической корпоративной культуры К+ и Г. 2) Рабочее место менеджера по продажам маленькое, представляет собой клетку, как у работника колл-центра, мне показалось даже без компа. В-общем, это было первое неприятное впечатление.3) Второе неприятное впечатление связано с их деятельностью. К сожалению, специфическая корпоративная культура Консультанта и Гаранта их уже коснулась. Я уже на собеседовании это почувствовала по разговору кадровика и по манере поведения начальника отдела. Кадровика мало интересовал мой предыдущий опыт работы, его больше интересовали отношения на моей старой работе, а начальник отдела (бывший гарантовец) до сих пор заражен классовой борьбой между Консультантом и Гарантом - всё пытался мне доказать, что Гарант лучше Консультанта, хотя я уже в этой сфере не работаю 3 года и мне всё равно. 4) О том, что это СПС не говорят до последнего, нигде не пишут, по их сайту это тоже непонятно. Только на последнем этапе собеседования мне стало понятно, что это такое. Вначале складывается впечатление, что это нечно среднее между отправкой отчетности в налоговую и 1С. Мне они отказали, что меня немного удивило, т.к. у меня был опыт работы в СПС и опыт холодных звонков, и в-принципе, я им идеально подходила.НО, для тех, у кого ещё нет отрыжки на Консультант или Гарант, рекомендую рассмотреть. Думаю, что там реально заработать неплохие деньги. смотреть полностью...