Московский социальный регистр - отзывы (5)
Информация о Московский социальный регистр
Государственное унитарное предприятие города Москвы «Московский социальный регистр» создано в 2002 году и находится в подведомственном подчинении Департамента информационных технологий города Москвы. Предприятие занимается реализацией общегородского социально-значимого проекта «Социальная карта москвича», а также выполняет работы по ведению общегородских классификаторов и справочников (см. интернет-портал Службы ведения общегородских классификаторов).
Последние отзывы о Московский социальный регистр (5)Лис / 2015-10-20 15:00:24 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Устроившись в эту компанию приготовьтесь работать не только за себя, но и за своих коллег которые имеют связи с руководством.Эти так называемые "коллеги" имеют неограниченные никем полномочия обедать по полтора часа и покидать рабочее место на неопределенное время, для решения своих жизненно важных вопросов. Что делаете вы в это время? Правильно, выполняете работу за двоих. Отсутствие внимания со стороны руководства на эту проблему позволяет предположить что для компании это является нормой. Будьте уверены что ваши интересы при распределении отпусков и разрешении прочих
Max / 2015-07-07 19:03:49 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая зп Из минусов: Никакого карьерного роста. Бесперспективно там сидеть. Для примера - пришла какая-то девка лет 25 год назад, времянкой, потом в штат пропихнули не пойми откуда, порется с начальником-вот и весь стабильный рост. Только если таким раком пробиваться. Работающим же за честно трудно подняться. Переработки не ценятся руководством. Контроль рабочего времени.
Малинка / 2015-06-01 13:50:28 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: белая зарплата, выдаётся своевременноДМС Из минусов: подработки и переработки не оплачиваются, социального пакета нет, карьерный рост только для своих. Фиксируется время прихода на работу, следят за количеством отработанного времени. Офис далеко от метро. Никакой офисной культуры- написать кому-то из руководства без прохождения секретаря почти нереально. Куча начальников, много некомпетентных. Столовая-это два стола в коридоре на весь ГУП, что вообще меня шокировало.Народ не очень дружелюбный, здороваются через раз.
Гость / 2015-02-05 18:31:27 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Находится рядом с люксофтом, можно к ним потом на собеседование сходить:)) Из минусов: - Удаленность от метро;- Машину поставить сложно;- Достаточно низкое качество собеседования (если судить по задаваемым вопросам);- Работают под бюджетные контракты. Социально значимые проекты с тех стороны ведутся безобразно;- Плюс один (+1) к предыдущему отзыву. Устроится сложно тем, кто с "улицы", а если попадаете, то будите разгребать косяки особо приближенных;
Ivan Ivanov / 2014-09-30 23:35:36 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Если приезжать к 8:00 есть возможность найти место для парковки на улице. Не знаю, как зимой. Из минусов: Компания для "своих". При удачном стечении обстоятельств вы пройдёте три собеседования (~ за 2 недели): служба персонала, начальник, служба безопасности (куда надо предоставить объёмный набор персональных данных). После положительного общения с СБ, охранники в холле станут вас узнавать и спрашивать когда выходите на работу :)Вот только потом возникнет необходимость поговорить с ещё одним начальником начальника. В течении 7-ми минут разговора, на три простых вопроса с очевидными ответами надо ответить "да" ... и далее придётся самим звонить и узнавать что да как.На этот
Конная авиация в деле / 2014-08-07 14:03:19 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Бизнес-центр далеко от метро - можно согнать лишние каллории пока дойдешь. Из минусов: Пригласила сама меня на встречу гл. спец. по подбору персонала.Предложила рассказать о себе, потом расскажет о конторе.К встрече были представлены наработки и подробнейший рассказ о том что и как делалось на последнем месте. Со ее стороны были постоянные кивки и одобрение, даже когда мной говорилось специально неправильно (небольшая проверка для себя).В описании вакансии же было всего 3-4 предложения в общем виде, которые подойдут для любой вакансии!!! Ищут срочно специалиста, чтоб в лепешку разбился и сделал все их хотелки за месяц (можт, чтоб за испытательный срок не успел?).
