МСК - московская страховая компания - отзывы (15)

МСК-life страхование жизни и НС, в частности урегулирование убытков

Человек Тоже / 2012-06-08 21:12:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Неплохой коллектив
Из минусов: 1. Низкая з/п2. Невменяемое руководство3. Невозможно никуда отпроситься - всем пох на твои пробемы4. Нельзя болеть5. Заваливают работой так, что приходится оставаться после работы6. Нет социальных льгот7. Отпуск получить огромная проблема.8. Трудовые процессы не поставлены - каждый гнет свою линию, нет конкретики.9. Необеспечивают необходим для работы (например канцелярия)10 Перспектив нет.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Павел / 2011-02-16 15:50:41 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: да нет их
Из минусов: Предлагают увольняться по собственному желанию а если не хочеш то уволят по выдуманой статье! Вся причина в том что нужно пославить на чьето место своего человека несмотря на то что он полный придурок. Там на должностях не связанных с продажами сидят только свои люди и нечего не делая получают хорошие зарплаты
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-03-12 17:50:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хороший коллектив!
Из минусов: Полностью согласна с предыдущим отзыом! Проработала достаточно лет, перспективы никакой - одни обещания!!!зарплата на том же уровне,а объем работ увеличился в 10 раз ! Сделать карьеру в этой компании невозможно!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2008-12-01 21:02:51 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хороший коллектив
Из минусов: -Предлагают увольняться по собственному желанию вместо сокращения. -Отменяют льготы, которые сами же и предоставляли.-Очень неохотно поднимают з/п, постоянно кормят завтраками.-Огромная диспропорция в компании между теми, кто проработал долгое время и вновь принятыми сотрудниками. Новых сотрудников на должность специалиста принимают с окладом, большим, чем у главного специалиста, проработавшего в компании 5 лет. -компания очень неохотно вкладывает деньги в образование сотрудников, можно сказать, вообще не вкладывает. Все нужно выбивать.- плохая корпоративная культура. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сана / 2008-09-01 21:12:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: первое впечатление было очень хоро
Из минусов: Про
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)