Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ну во первых я увидел очень много тупых людей, вы подумаете , что я цинично отношусь ? Нет! Их реально очень очень много . В основном решаешь вопросы недалеких людей. Во вторых меня научили врать людям и очень хорошо . Закинуть в рассрочку на 5к допа ? Легко! А так мне стыдно за свои деяния. Из минусов: УМы такого как у меня нигде нету , каждый день на волоске от увольнения, мотивации нету . Карьерный рост есть , но ,но никто не побежит вас обучать как руководить людьми . Продажник я хороший а вот своих мотивировать специалистов не успеваю потому что я общаюсь с УМом и он говорит что уволит меня, потому что я не мотивирую своих спецов , есть одна мотивация для спецов это работать с 9 до 21 без выходных, но все мы люди и так работать не эффективно . Огромную не приязнь испытывает сектор Сагетдинова Айнура , который только и хвалится , что он молодец и он УМ, а мы нет.
Хамское отношение к соискателям. / 2015-10-09 00:00:17 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Начну с того, что пропуск в эту контору строго по паспортам, о чем ни слова не было сказано при первичном звонке и приглашении на собеседование. Получается, что уже пришедший соискатель должен возвращаться домой за паспортом, и никак иначе, потому что Господин Охранник в грубой форме категорически не позволяет пропустить с тем, чтобы только заполнить анкету. Воистину, без паспорта ты для них - шахидка, обмотанная проводами, и только с паспортом - человек. Впечатление сложилось именно такое! В итоге анкету прилось заполнять НА СТЕНЕ в коридоре, поскольку ни столов, ни стульев не было! Это первый минус. Далее, уже в день собеседования, пришедшим соискателям на вакансию, замечу, (!) обычного Оператора, выдают для заполнения в течение 15 минут некий хитровымаханный психиатрический тест, и это, скорее, тест на коэффициент интеллекта, с обязательным устным решением математических(!) задач. Извините, вы кого набираете? рядовых операторов или Главного экономиста? или Главного бухгалтера? Не много ли вы о себе возомнили? Для ТУПОЙ работы 2 через 2 с ежеминутным повторением одних и тех же фраз на протяжении 12 часов с 9 до 21ч. вам нужен человек с высоким коэффициентом интеллекта? Не смешите! На ТАКУЮ работу умные люди не согласятся. И никакие обещанные вами высокие оклады не в состоянии компенсировать медленного, но верного удручающего системного эффекта, который заключается в неминуемом отуплении и снижении интеллекта в результате такой работы-ишачки.Третий минус - само собеседование. Точнее, его ожидание. Всех пришедших подсаживают к работающим операторам, якобы посмотреть специфику работы и ознакомиться с рабочими местами. Ожидать своей очереди предстать пред ясны очи руководителей групп пришлось ждать ДВА ЧАСА! При этом человеку, допустим, захотелось попить воды, (что не удивительно при таком долгом "гостеприимстве"), но ни в одном кулере - ни единого стаканчика. все только со своими кружками. Ну что ж, тенденция отношения к соискателям с улицы понятна, и теперь отсутствие такой мелочи уже не удивляло...Когда время ожидания пошло уже на 3-й час, начали сдавать нервы. Подошла, спросила, скоро ли примут? (ещё 2 человека оставались также ожидающими приёма.) На что получила коронный ответ: "Ой, я про вас забыла, ну пойдемте..."Итак, собеседование (в ходе которого из-за некоторых тупейших и неадекватных вопросов хотелось просто встать и уйти). Вся их невербалика создаёт впечатление тотальной ненависти к пришедшему человеку: вот вроде спрашивают, но видно, что уже заранее решили не брать именно тебя, однако, чтобы создать видимость собеседования, просто тянут время, издеваются, троллят, выворачивают наизнанку. В итоге - бестолковая потеря трёх часов и испорченное настроение.Идущие к ним, делайте свои выводы... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Из положительных впечатлений - в МТС есть корпоративная культура. Правда, она ниже плинтуса Из минусов: Похоже, сотрудников специально подбирают или где-то клонируют. Пришла на собеседование, разговаривают свысока, как будто делают личное одолжение. Прождала 2 часа, на собеседование так и не попала. На мой вопрос "А как же так?" швырнули мои документы на пол. Если нужна работа - лучше ищите в других местах. Да и МТС самый вороватый оператор. Может и к лучшему
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Прошел собеседование 8 сентября, сказали прийти 28 сентября на тренинг обучение, пришел тренинг еще не начался, вышла девушка, назвала фамилии и сказала ваше обучение закончилось можете идти. Итого, что получилось я 20 дней прождал в стал с утра приехал в офис, присел на стул и до начала собеседования меня оповестили. У меня сложилось впечатление, что в Оренбургском офисе МТС по подбору персонала работают - идиоты. Нет бы хотя бы позвонили сказали что не подходите и т.д.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Огромный объём работы. Дождаться похвалы не реально.Стоит только где то раз оступится - 7 шкур сдерутУжасная не согласованность отделов. Если согласно одной инструкции сделал правильно, значит другую нарушил!Начальству наплевать на всех, на сотрудников на клиентов на рабочий процесс.Сотрудников розницы за людей не считают.Деректор региона центр бездушный зверь. Его боятся и нсо и рм и дп. А ему на все наплевать главное планы продаж делайте
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я работала в гипермаркете магнит в г.Дзержинск на Лен.Кома и Терешкова. !!В супермаркете Магнит все немного иначе!!Своевременная з/п, переработки оплачиваются(проставленные в график), возможность карьерного роста (и после повышения все равно будешь много пахать), еще нас кормили обедом, не всегда вкусно, но все же. Если вы готовы много и усердно работать, таскать тяжести, лазить по полу и другим грязным местам, а так же мыть полы и делать другие обязанности которые захочет твое руководство (не относящиеся к заявленным при устройстве), то вам эта работа подойдет. Из минусов: Заявленная з/п при собеседовании была 20 000 руб.На этой работе нужно пахать.Когда мы только устроились нас все время кормили завтраками с з/п. В период стажировки платят 80% от заявленной з/п, пока ты не сдашь экзамен (получалось где то 13-14 тыс. руб). Весь материал я усвоила оч быстро и с 1 раза сдала экзамен (его 1 часть). Вторую часть все время откладывали и устроили только через месяц после 1-ой , т.е. с 1 рабочего дня прошло 3 мес, да и засчитывали сдачу экзамена оч долго. Прошло около 5 мес пока не поставили полную 100% з/п, к этому времени я уже ушла.Оч однообразная работа, если ты просто продавец то немножко тупеешь, т.к. ничего нового больше не будет. вокруг тебя все начальство вечно нервное. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ОДИН ТОЛЬКО +ЕСТЬ ОЧЕНЬ ХОРОШИЕ ЛЮДИ СРЕДИ НОП И СПЦ, А ВЫШЕСТОЯЩИЕ - МОРАЛЬНЫЕ УРОДЫ! Из минусов: работа ад! был(а) в должности МОП/НОП (поднял(а) точку, продажи, административную работу, сложил(а) идеальный коллектив - сняли, поставили другого человека по блату!!! Нет никакого уважение к сотрудникам! Одни обещания!!! Никакого карьерного роста!!! Если не подлижешь жопу или не заплатишь за должность - поставят "своих"!!!!!Постоянные угрозы в виде увольнения и в виде понижения должности, иногда доходило и до денежных взысканий с ЗП, постоянные оскорбления!!!!ТАКОЕ ОТНОШЕНИЕ ВО ВСЕМ СЕКТОРЕ!!!!ПО ОТНОШЕНИЮ К КЛИЕНТАМ ПО СЛОВАМ НСО - НУЖНО ИХ НАЕБ***ТЬ НА ДЕНЬГИ! ВТИРАТЬ ДОП.ПРОЕКТЫ!!! А ЕСЛИ ПРИШЕЛ КЛИЕНТ ПО ГАРАНТИИ, ТО ПОСЫЛАТЬ ЕГО НАХРЕН В СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР, ЧТОБЫ ОНИ РЕМОНТИРОВАЛИ ЗА СВОЙ СЧЕТ, ДЕЛАЯ УПОР НА ТОМ, ЧТО У НАС ЭТО СЛИШКОМ ДОЛГО (45 ДНЕЙ)В 2 СЛОВАХ - СПЛОШНОЕ НАЕДАЛОВО!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Порой попадает чистая капля в океан говна! Из минусов: Фирма одного дня!!! У нее каждый день новые правила! Директор дебил, который ни хрена не знает и ничего не хочет даже знать! В отпуска все уходят табунами по пять раз за пол года, что случись некого даже спросить. База по абонентам все меньше и меньше, и по сотому кругу прозвонена. Агентов по продажам набирают пачками, они словно армяне во время холокоста просящие у турка крохи хлеба. И самое главное ВСЕМ НАСРАТЬ!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ничего хорошего нет... Из минусов: Сплошной хаос... Абсолютная не организованность в работе, и постоянный обман покупателей.... Ничего не создано для людей, а только лишь бы сделать план и выручку....
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями. Из минусов: По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей. смотреть полностью...